Genero, Estatus Actual De Los Derechos De La Mujer En El Modelo De Patriarcado Costarricense, Principales Hallazgos O Desafíos Como Sociedad En Desarrollo.

Índice

Introducción………………………………………………………………………………………2

Objetivos…………………………………………………………………………………………..3

Desarrollo………………………………………………………………………………………….4

En la participación política y voto de las mujeres en Costa Rica………………………5

El ámbito económico……………………………………………………………………………

En acceso a la salud y a una vida sin violencia…………………………………………..

La discriminación contra las mujeres en razón del género…………………………….

El sistema patriarcal y sus instituciones…………………………………………………..

La discriminación a la igualdad de derechos: los derechos humanos de las mujeres y su reconocimiento internacional…………………………………………………………

Derechos de las mujeres como derechos humanos……………………………………

Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW)………………………………………………………………………………..

Instituto Nacional de la Mujeres (INAMU)………………………………………………...

Anexos…………………………………………………………………………………………..

Bibliografía……………………………………………………………………………………..

Introducción

El presente trabajo trata sobre los derechos de la mujer en Costa Rica, su patriarcado. Su participación política a lo largo del tiempo un poco de la historia de como lograron su derecho al voto u hacer celebres de la democracia Costarricense; también en el ámbito económico. El acceso a la salud a una vida sin violencia; trata temas como la discriminación de género. En general los derechos e instituciones desarrollaron estos.

Objetivos

• Objetivo general:

Producir conocimientos especializados en género que permitan comprender la naturaleza y dinámicas socioculturales del género, la situación y condición de las mujeres en distintos contextos, el estado de los derechos de las mujeres y las diversas formas de discriminación e invisibilización de que son objeto; como aporte al cambio cultural, al fortalecimiento de la ciudadanía de las mujeres y al diseño de políticas públicas tendientes a favorecer la igualdad y equidad social y de género.

• Objetivos específicos:

1-Investigar acerca de la producción de conocimiento en género, la situación y condición de las mujeres en Costa Rica y la trayectoria de las políticas públicas en materia de igualdad y equidad de género.

2-Desarrollar conocimientos desde el sistema sexo-género, que contribuyan a entender la situación y condición de las mujeres desde sus distintas posiciones sociales, políticas, económicas.

3-Identificar situaciones específicas de discriminación y desigualdad, así como posibles soluciones.

4-Visibilizar las luchas por los derechos humanos de las mujeres, sus aportes y los liderazgos de las mujeres en distintos ámbitos de la ciencia, la economía, la sociedad y la cultura.

Desarrollo

El Instituto Nacional de las Mujeres, ha realizado desde su creación, importantes esfuerzos tendientes a institucionalizar procesos de producción de conocimiento desde la perspectiva de las mujeres en distintos campos, con el objetivo que den cuenta de la situación y condición de las mujeres en los diversos contextos en que se desarrollan sus vidas.

Al día de hoy, han logrado sorprendentes avances tecnológicos que unen a los pueblos del mundo, sus voces y sus culturas se han avanzado en leyes y bienestar para muchos, pero también persisten grandes brechas sociales, económicas y políticas que excluyen a las personas.

Siendo la mitad de la humanidad, sería de esperar que las mujeres del mundo gozaran de las mismas condiciones en igualdad de derechos y de oportunidades. Sin embargo, muchos estudios demuestran que solo por el hecho de ser mujer han llevado la peor parte en la historia y la discriminación en razón de su género es una de las formas de opresión más generalizadas en el mundo.

• Las mujeres y niñas hacen el 2/3 del trabajo mundial por el 5% de los ingresos.

• El ingreso de las mujeres al mundo del trabajo pagado ha implicado una doble jornada, por cumplir también con el trabajo doméstico como responsabilidad atribuida al género femenino que recae casi siempre en ellas.

• La división sexual del trabajo impide o limita a las mujeres para ejercer su derecho de participación en las organizaciones comunales y en la vida pública en general, ya que la responsabilidad, o sea, que todas las personas de la familia contribuyan a realizar el trabajo doméstico y de cuidados, no es todavía una realidad.

• Las mujeres reciben entre 50% y un 85% promedio del salario que recibe el hombre, haciendo las mismas funciones. En Costa Rica esta proporción ronda entre el 80% y 84%. Esto significa que por hacer un trabajo igual o similar, a las mujeres les pagan 80 colones por cada 100 que les pagan a los hombres.

• La pobreza y todas carencias de salud, educación y de acceso a servicios y oportunidades que ello conlleva, afectan de forma acentuada a las mujeres, sobre todo si son el único sostén de la familia. La feminización de la pobreza es una forma de exclusión social múltiple muy extendida en el mundo que se agrava para las mujeres campesinas, indígenas y afrodesendientes.

• En muchos países del mundo la propiedad de la tierra es un derecho solo de los hombres de la familia, siendo las mujeres, en el mejor de los casos, copropietarias bajo el régimen de patrimonio familiar.

• Por cada 100 niños varones que no van a la escuela en el mundo, hay 122 niñas en la misma situación y en algunos lugares como la India la relación es de 426 mujeres.

• A la discriminación por género, se le suma la derivada de su etnia o raza, su nacionalidad, su edad, su condición socioeconómica y otras formas de discriminación más.

1. En la participación política y voto de las mujeres en Costa Rica.

La participación de las mujeres en puestos de decisión política ha incrementado en la última década: primera mujer en la representación de la Republica en 2010, en los puestos legislativos se pasó de 14% en 1996 a 38.6% en 2010.

En 2009 se aprueba el nuevo Código Electoral que establece el principio de Paridad de Género, estableciendo la igualdad en la representación política de mujeres y hombres. Los partidos políticos deben garantizar los mecanismos necesarios para lograrlo y dedicar un porcentaje de sus recursos a la capacitación de las mujeres.

El presidente José Joaquín Rodríguez fue uno de los primeros en exigir el voto para las mujeres, durante las reformas constitucionales que se presentaron al Congreso en 1990. Si bien esto no se alcanzó, los liberales si lograron que se reconocieran un derecho importante para las mujeres: la educación (INAMU 2010).

Esto se logra en 1949, (la fundación de la Liga Feminista, en 1923, destacadas mujeres profesionales, que venían trabajando por los derechos políticos y comprometidas con los destinos del país, Fundaron La Liga Feminista una organización en la conquista del voto femenino.).

2. En el ámbito económico.

La pobreza en Costa Rica se ha mantenido en 21%, pero las diferencias regionales son marcadas debido a que en las zonas urbanas puede alcanzar el 19% y en las zonas rurales asciende hasta el 26%. Si a eso agregamos las brechas de género, la feminización de la pobreza es una realidad contundente: la pobreza para los hombres en zonas urbanas es del 15.2% y para las mujeres del 20.3%. En las zonas rurales se agravan las desigualdades, mientras la pobreza en hombres ronda el 20.3%, en las mujeres alcanza el 29%. Además la pobreza en hogares jefeados por mujeres asciende a 24% en tanto que en hogares con jefe masculino a 17%. Además, a las mujeres les cuesta más conseguir trabajo y el desempleo las ataca con una tasa de 9,5% mientras que la de los hombres es 6,0% lo que evidencia la mayor dificultad de las mujeres en participar en el mercado laboral y acceder a un empleo.

3. Joven, mujer y pobre: la victima favorita del desempleo.

Si bien el aumento del desempleo en Costa Rica ha sido generalizado en los últimos años, las víctimas favoritas de la falta de trabajo parecen tener un perfil muy claro: son las personas pobres, jóvenes y mujeres quienes más lo padecen.

Así lo revela el XIX Informe del Estado de la Nación, que muestra cómo la falta de trabajo tiene una tendencia creciente en el país en los últimos años, y que al igual que en el caso de la desigualdad, es un indicador que ha sufrido un alto deterioro desde inicios de la década de 1990

En 1990 el desempleo abierto en Costa Rica era de un 4,5%, una década después alcanzó el 5,1% y para el año anterior se ubicó en 7,8%.

Sin embargo, la falta de empleo es un indicador mucho menos favorecedor cuando se trata de las mujeres, pues para el año anterior alcanzó

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