IMPACTO EN EL PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN EL LABORATORIO ACME QUÍMICA S.A. ENTRE 2016 Y 2017

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

Trabajo final

Trabajo que como parte del curso de Investigación académica presentan los alumnos:

CASMA CARHUAYO, Jorge

U18216509

FLORES VILA, Marycruz

U18215955

PAREDES GARCIA, Fernando

U18216007

RODRIGUEZ VILLANUEVA, Emilio

U18211256

Villa El Salvador, 20 de Julio de 2018

[Hoja de respeto]

ESTADO DE LA CUESTIÓN

IMPACTO EN EL PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN EL LABORATORIO ACME QUÍMICA S.A. ENTRE 2016 Y 2017

En el Perú, durante el año 2016 la problemática de los accidentes laborales en el trabajo ha venido afectando a los hombres y mujeres en sus ocupaciones laborales, mientras que el 86%  los hombres se han visto afectados desproporcionadamente por tener ocupaciones de mayor riesgo,  las mujeres solo se han visto afectadas con 14% por tener ocupaciones  poco riesgosas.  Asimismo durante todo el 2016 se registraron 20,876 accidentes laborales, siendo Lima Metropolitana la región con más casos (14,931). Además, las actividades económicas que sufrieron mayores accidentes se encuentran en la industria manufacturera (24.87 %), las actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler (18.78 %) y el rubro de Construcción (11.43 %).

En el presente estado de la cuestión tiene como objetivo principal desarrollar el tema denominado “Impacto del proceso de implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo en el laboratorio ACME QUÍMICA S.A. entre 2016 y 2017” para lo cual se consultó a diversas fuentes de información y autores quienes realizaron investigaciones interesantes acerca del tema, asimismo el presente estado de la cuestión está orientado a responder la siguiente interrogante ¿Cuáles son los resultados en el proceso de implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Laboratorio ACME Química S.A. entre los años 2016  y 2017?

Sin duda, de acuerdo  a la problemática de los accidentes laborales en el trabajo señalados anteriormente, existe una mayor motivación que tienen los estudiantes de la carrera de ingeniería para investigar los factores internos y externos  que se han venido implementando en la empresa ACME Química S.A, lo que de alguna manera pudo haber alterado la seguridad y salud laboral de los trabajadores, por lo cual resulta importante conocer y comprender la  información relacionada a las consecuencias que trae el proceso de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Para entender mejor la presente investigación es necesario definir algunos conceptos importantes, siendo el primer concepto el de accidente en el trabajo, conforme lo señalado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL):

«Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.» (SUNAFIL 2016a: 5)

Otro término importante, que define SUNAFIL es el de la salud ocupacional:

«Rama de la salud que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.» (SUNAFIL 2016a: 8)

De acuerdo a lo señalado anteriormente en ambos conceptos, es necesario destacar que para lograr la seguridad en la actividad laboral en condiciones seguras, implica a los trabajadores y al empleador asumir una cultura de seguridad de prevención y de protección contra accidentes y siniestros capaces de producir daños o perjuicios a las personas. Por otro lado para evitar o reducir los riesgos en la salud laboral, es necesario que la actividad laboral se adapte a un empleado de acuerdo a sus capacidades y cualidades, minimizando de esta manera las probabilidades de que dicho individuo sufra alguna enfermedad ocupacional a corto, mediano o largo plazo, de tal manera las empresas lograría un efecto positivo para la continuidad de las operaciones y se podrían ahorrar los altos costos que generan los accidentes y enfermedades ocupacionales.

En algunos casos, los términos definidos anteriormente se suelen confundir, teniendo en cuenta que un accidente ocurre de forma inmediata admitiendo un riesgo para los trabajadores, mientras que la enfermedad ocupacional es el deterioro lento de la salud de un trabajador producido por situaciones críticas, lo cual son producidas por el ambiente de trabajo.

Por otro lado, la SUNAFIL define el concepto de “Plan de seguridad y salud en el trabajo”:

«El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es aquel documento de gestión, mediante el cual el empleador desarrolla la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en base a los resultados de la evaluación inicial o de evaluaciones posteriores o de otros datos disponibles con la participación de los trabajadores, empleador y organización sindical.» (SUNAFIL 2016a: 32)

De acuerdo a lo indicado por el autor, se entiende que está relacionado a las condiciones y factores que afectan a todo lo que pueda perturbar el normal funcionamiento de las actividades dentro de una organización o empresa, involucrando a todo las personas que se encuentren dentro de las instalaciones de la misma (trabajadores de terceros, visitas, etc.).

Otro concepto importante es el de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, que tiene como punto de partida el enfoque tradicional, el cual define un sistema - desde el ángulo de seguridad -, como una combinación de personas, políticas, procedimientos, estándares, instalaciones y equipos de un ambiente de trabajo, con el fin de cumplir con los objetivos de una empresa. Actualmente el enfoque moderno define al sistema como la interacción armónica entre su componentes, para cumplir con las metas, objetivos y visión de una compañía en la gestión integral de riesgos^[1].

Antes de entrar en materia, destacamos algunos antecedentes históricos de seguridad y salud en el trabajo. El autor Rosas señala que muchas empresas se adecuaron a las exigencias legales peruanas y al conocimiento de los estándares internacionales, empresas nacionales de varios sectores, tales como: minería, hidrocarburos y eléctricas, en el cual han visto la necesidad de ir cambiando progresivamente el manejo tradicional de sus programas de seguridad y salud hacia una verdadera, efectiva y eficaz gestión de riesgos, mediante la implementación de sistemas integrados de seguridad, salud, calidad, medio ambiente y responsabilidad social, que es lo que verdaderamente necesita el equipo gerencial de cualquier empresa que quiere ser exitosa, competitiva y de categoría mundial. Los sistemas están diseñados de tal forma que su correcta implementación permite identificar los puntos fuertes y débiles de cualquier programa de seguridad y salud. Así mismo, los sistemas facilitan un control medible y amistoso al usuario, para evaluar y hacer seguimiento a los esfuerzos de la alta gerencia. Otro aspecto importante es que el uso de los sistemas, cuando se les incorpora un proceso de auditoría y calificación del desempeño asociado, contribuyen a que la organización y el personal en general reciban un reconocimiento visible por su nivel y logros totales alcanzados^[2].

Otra antecedente histórico está en la industria minera, Rosas señala que en las décadas del 90 – 2000 y a raíz de la bonanza de la minería existente en el Perú, que trajo la apertura del mercado de inversiones, comenzaron a llegar las mayores y mejores compañías mineras del mundo, afincandose en el país, en diferentes modalidades, para seguidamente iniciar procesos de adquisiciones, exploración, preparación, explotación y venta de variedad de productos finales de metales como: oro, plata, cobre, plomo, zinc y molibdeno, por nombrar los principales. Estas empresas trajeron consigo las mejores prácticas del mundo en seguridad salud y medio ambiente como parte de su cultura corporativa. Esta situación, impactó en la minería peruana, influenciando a que las empresas mineras nacionales eleven sus estándares de seguridad y salud, de tal forma que se pueda proyectar hacia el futuro una visión de cero daños y cero accidentes, enfoque practicado por las compañías exitosas^[3].

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