INDICAR UNA PERDIDA Y REALIZAR LA INVESTIGACION A TRAVÉS DE LA CADENA CAUSAL

TITULO DEL CONTROL Nº 6

INDICAR UNA PERDIDA Y REALIZAR LA INVESTIGACION A TRAVÉS DE LA CADENA CAUSAL

Nombre Alumno :

Nombre Asignatura : Investigación en Prevención de Riesgos

Instituto :

Fecha :

El método del análisis de la cadena causal

Éste modelo está basado en la causal de perdidas, el cual establece de forma rápida y sencilla como podemos entender y recordar los hechos o causas acontecidas, que tuvieron que darse para que hubiera una pérdida.

Una perdida siempre va conectada con la ocurrencia de un accidente, pudiendo haberla con daños a las personas, a la propiedad, a los procesos, como también a su imagen, muy cuidada por cada empresa

Entonces puedo decir que a través de la cadena causal se investiga un suceso y se comienza por la perdida y se va subiendo cronológicamente pasando por cada una de las etapas establecidas por el modelo causal, es decir

1.- Anotar todas las Perdidas

2.- Anotar los hechos sucedidos (incidentes, accidentes), que contacto o forma de energía causó la pérdida.

3.- Anotar actos y condiciones inseguras (Causas básicas) que produjeron el accidente

4.- Anotar los factores personales o de trabajo (Causas básicas) que produjeron los actos o condiciones inseguras

5.- Anotar los fallos en la gestión de la prevención (faltas de control) ya que ello incide directamente a que se produzcan los factores personales y de trabajo.

Para explicar el método de la cadena causal en una investigación lo veremos a través de un ejemplo.

Pérdida

Trabajador nuevo recién ingresado a la empresa, lo colocan de ayudante en mantención por dos semanas, mientras contratan a un técnico. La actividad que se realizaba era sacarle punta a un cincel de hierro, de una pulgada de espesor. En el taller existe un esmeril fijo con protecciones y una esmeriladora y cortadora angular, que tiene la tuerca de apriete rodada y no quedan disco nuevos, aunque ya se pidieron.

Realizando su faena. Éste sufre la pérdida de su ojo izquierdo.

Medidas correctoras Falta de control Causas básicas Causas inmediatas Contacto Accidente Incidente Pérdida y lesiones

- La empresa debe formar y capacitar a su personal

- Se debe instruir a diario que actividad y con que equipo se trabajará. Para ello se harán normas que deberán ser respetadas por todo el personal

- Confeccionar procedimientos de trabajo seguro para cada actividad.

- Se deben realizar auditorías dirigidas mensualmente a las instalaciones y maquinarias y equipos.

- En la empresa los programas de seguridad son inadecuado y no se ajustan a la realidad.

- No existen normas escritas sobre que herramienta utilizar, de acuerdo a la actividad que se va a realizar.

-Cumplimiento inadecuado de las pobres normas , por parte del trabajador

FACTORES PERSONALES

- El trabajador sabiendo que no poseía los conocimientos en el uso del equipo, lo realizo igual.

- El trabajador no tiene la habilidad para trabajar con la esmeriladora

- El trabajador esta con poca motivación en su puesto de trabajo ya que le entregaron una carta de amonestación por dejar en funcionamiento un equipo toda la noche.

- Selección inadecuada de la herramienta de trabajo

FACTORES DE TRABAJO

- El equipo no tenia el mantenimiento adecuado

- Todo el personal que trabaja en mantención abusa y le da mal uso al equipo

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