Implantación de un Plan de Prevención en una empresa del sector de las artes gráficas

Introducción:

En este proyecto se presenta la elaboración e implantación de un Plan de

Prevención en una empresa del sector de las artes gráficas cuya plantilla supera los 500 trabajadores.

La idea surge de la propia dirección de la empresa que, después de analizar las estadísticas de accidentalidad de los últimos años y, en especial, del alto coste económico. De este estudio entienden que es necesario implantar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales dentro del proceso productivo de la propia empresa.

Para reducir dicha siniestralidad la empresa Proyecto, que ya tiene concertado un

Servicio de Prevención Ajeno con una Mutua de Accidentes y Enfermedades de trabajo, decide constituir un Servicio de Prevención Propio. Para ello se hace con los servicios de un Técnico de Prevención, que será la persona encargada de elaborar e implantar el Plan de Prevención.

A lo largo del Proyecto se irá viendo cómo se implanta el Plan de Prevención en el

Sistema de Gestión de la Empresa, generándose una política preventiva bien estructurada y con unos procesos preventivos totalmente integrados dentro del centro de producción.

Objetivos del Proyecto.

Elaborar e implantar un Plan de Prevención dentro del Sistema de Gestión de la empresa Proyecto con el objetivo final de conseguir:

Organizar una Política Preventiva que reúna a cada una de las partes que constituyen la línea jerárquica de la empresa y que esté basada en los derechos de los trabajadores, formándolos, informándolos y haciéndoles partícipes de esta nueva filosofía del trabajo con seguridad.

Disminuir la siniestralidad dentro del proceso productivo de la empresa

Disminuir los costes económicos de dichos accidentes de trabajo.

Alcance del Proyecto.

En primer lugar se constituye el Servicio de Prevención Propio. Una vez esté constituido, el Técnico de Prevención será la persona encargada de realizar la evaluación de riesgos del centro de trabajo para identificar los factores de riesgo de posibles accidentes y, a partir de aquí, definir las medidas preventivas que deberán disminuir o reducir al máximo dichos factores.

Para hacer posible la idea de accidentes “o” el Técnico de Prevención deberá elaborar e implantar un Plan de Prevención que marcará el rumbo de la nueva Política

Preventiva de la Empresa. Para que todo esto sea posible será necesario constituir un

Comité de Seguridad y Salud, definir la organización, las funciones y las responsabilidades de esta nueva estructura de la empresa. Este Plan de Prevención requerirá de la participación de todo el personal de la empresa y, para facilitar este proceso, se generará una vasta documentación preventiva, Procedimientos del Sistema de Gestión, Procedimientos Operativos de Seguridad, Normas de Seguridad Internas,

etc.

¿Qué son las artes gráficas?

Desde la invención de la imprenta en China, en el siglo XI, y la de los tipos móviles y la prensa por Guttenberg en el siglo XV, se ha ido desarrollando la técnica de la impresión, que ha sufrido una evolución paralela a la historia sociocultural de la humanidad.

Los trabajos de impresión han tenido una progresión espectacular, en respuesta a la demanda de los mismos. Así, han pasado desde los antiguos métodos más tradicionales, donde se utilizaban los tipos de plomo, hasta las técnicas informatizadas más modernas y vanguardistas, ofreciendo un amplio abanico de procedimientos que se particularizan en función del trabajo a realizar. Esto conlleva la inevitable introducción de nuevas tecnologías, que, en muchas ocasiones conviven con la antigua maquinaria, lo que ofrece panoramas dispares en el lugar de trabajo.

El sector de las Artes Gráficas es un sector de enorme importancia, tanto económico, por el volumen de negocio que sustenta y el número de trabajadores, como sociocultural, ya que es uno de los pilares básicos de la comunicación social y de la transmisión de información.

La industria gráfica tiene características propias tanto del sector industrial como del sector de los servicios. Es industrial porque requiere de grandes inversiones en moderna maquinaria y equipos electrónicos y utiliza tecnología compleja y avanzada, y pertenece al mundo de los servicios porque es preciso realizar actividades inmateriales como la creación y el diseño, ya que casi toda la producción se realiza sobre encargo concreto, nunca en serie.

El sector gráfico en nuestro país facturó, en 2002, más de 8.000 millones de euros y contó con una población laboral cercana a los 136.000 trabajadores, repartidos en unas

12.400 empresas. Estos datos, facilitados por FEIGRAF (Federación Empresarial de las

Industrias Gráficas de España), muestran el peso de la industria gráfica en el conjunto de la economía española.

Estadísticas nacionales

Según la última Encuesta Industrial editada por el Instituto Nacional de Estadística

(INE), el sector gráfico en España:

• Es el primer sector industrial en cuanto a mano de obra empleada.

• Factura un 36% más que la industria de la confección y emplea a 24.400 trabajadores más.

• Factura 100 millones de euros más que la industria del cemento, yeso y hormigón,

y emplea 2,5 veces más trabajadores.

• Emplea casi tres veces más trabajadores que la industria del calzado.

• Factura 1.170 millones de euros más que las industrias lácteas.

• Da trabajo a 45.173 empleados más que la industria de los plásticos.

En el año 2002, la producción de la industria gráfica representó el 1,18% del PIB nacional a precios de mercado, agrupando el 0,63% de las empresas españolas y empleando el 1,42% de los trabajadores. Asimismo, el sector invirtió el 1,41 % del total nacional de bienes de equipo y exportó el 1,02% sobre el conjunto de bienes que salieron de España.

Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE) del INE, el sector gráfico en España agrupa un total de 12.391 empresas (datos de 2002), de las cuales 10.461 –un

84,4%– pertenecen a la industria de las Artes Gráficas y 1.930 –el 15,6% restante– al subsector de los Manipulados. El crecimiento en cuanto a número de empresas gráficas experimentado en los últimos 8 años ha pasado de las 10.033 compañías que había en

1995 a las casi 12.400 registradas en 2002.

En cuanto al tamaño de las empresas del sector, cerca de la mitad (un 44%) son de

1 o 2 trabajadores, un 22% tiene entre 3 y 5 empleados y un 13% entre 6 y 9. El 21 % del total de empresas gráficas supera

Características del proceso productivo.

El proceso productivo se compone de tres fases:

Fase de preparación

En esta fase se realiza la preparación de las tintas, la manipulación de los pigmentos y disolventes, las mezclas. También se realiza la confección de las planchas o cilindros de impresión. Para preparar las planchas de impresión, se utilizan diversas técnicas que pueden ser métodos manuales, mecánicos, electrónicos, etc.

Fase de impresión

En esta fase se realizan las operaciones de impresión. Se entinta la plancha y se transfiere la tinta al soporte. En el offset la imagen se transfiere desde una plancha montada en un cilindro a otro cilindro intermedio de caucho y de éste al soporte elegido. Es un trabajo que requiere gran precisión para conservar el registro de colores.

Fase de acabado

Cuando se ha producido la impresión el soporte debe someterse como fase final, a operaciones de acabado. Algunos materiales se envían directamente a envasar. Otros materiales se someten a operaciones de corte y guillotinados, antes de montar el material definitivamente.

Riesgos más frecuentes en el sector de las artes gráficas.

Riesgos de seguridad.

Sobreesfuerzos.

La manipulación manual de cargas es una actividad muy frecuente en el sector de artes gráficas. Las cargas que se manipulan son variables, pero a veces se desplazan a través de distancias importantes sin ayuda mecánica de ningún tipo. Esto origina problemas musculo

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