Informe Trabajo en equipo, Liderazgo y negociación

Informe Trabajo en equipo, Liderazgo y negociación

Introducción

En el presente informe analizaremos las cuatro sesiones llevadas a cabo por el profesor Antonio Vázquez Vega, que con su experiencia y conocimientos nos lleva  primero a pensar lo que debemos aprender al iniciar este MBA y es a trabajar en equipo, como dice Jhon Maxwell “los equipos hacen participar a la gente; elevan el potencial del líder y atenúan sus posibilidades proveen múltiples perspectivas sobre como satisfacer una necesidad y alcanzar una meta”. Lo primero que hemos aprendido en la vida  es a relacionarnos con las personas que nos rodean y así vamos formando grupos ya sea por afinidad o por las tareas tanto en el colegio, en la universidad, en el trabajo y en la vida personal; la experiencia de trabajo en  equipo nos ha ayuda a recibir diversas opiniones y perspectivas que han ido formando nuestras ideas con el paso del tiempo y a pensar que esperamos de la vida , de nosotros y que objetivos pretendemos alcanzar en la vida.

Objetivos

• Aprender a trabajar en equipo, reconocer las habilidades que posee cada uno y distinguirlas de nuestro entorno, para aplicarlo en nuestro trabajo diario, grupo de estudio y situaciones que se presentan en el camino.
• Ser capaces de negociar contando con las herramientas para llegar al objetivo y manejar situaciones contando con el conocimiento para afrontarlas.
• Distinguir el perfil de cada persona para ponerla a la ubicación correcta y se convierta en un apoyo al momento de trabajar en equipo.

Valoración

Cada sesión estuvo marcada por una secuencia que a continuación detallamos:

1. Primera Sesión: Liderazgo para un tiempo nuevo

La clase fue muy interesante es un resumen de lo que vivimos en un mundo globalizado, donde la información viaja a la velocidad de la luz con el internet y la tecnología, pues toda la información está a nuestro alcance en segundos mediante celulares, televisión, radio y nos muestra como las grandes empresas han revolucionado el mundo en base a su esfuerzo y perseverancia, como es que se plantearon una estrategia para mantenerse en el mercado y convertirse en las mejores, esto se debe a que sus líderes son personas que han tenido visión e ideas innovadoras que han logrado posicionarse en el mundo y tienen influencia en millones de personas lo que les ha permitido colocarse en un lugar privilegiado y continúan reinventándose como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Amancio Ortega , Steve Jobs y otros.

Toda esta revolución de información y crecimiento nos hace pensar si estamos preparados para afrontar el futuro o debemos cambiar y replantear nuestro trabajo, entorno y actitud, ya que todos queremos alcanzar estabilidad económica y desarrollarnos profesionalmente; por ello debemos aprender a ser líderes y trabajar en equipo para lograr el mismo objetivo y el éxito que esperamos.

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1. Segunda Sesión : Líder

En la segunda sesión nos hace meditar sobre lo que es ser un líder, que influye en los demás y maneja muy bien sus contactos, que líder no es ser el mejor si no es ser diferente, distinguir cuales son las cualidades que debe tener un del líder como es    respeto, integridad , responsabilidad, equidad, atención al ser humano y tener civismo pero también están las circunstancias que se presentan en la vida y se convierten en líderes, en ella rescatamos una cualidad como es trabajar bien sus ideas ya que esa es la clave en donde radica tener influencia en los demás porque da resultados positivos a la vista de los que lo siguen. Esto nos hace  pensar porque nosotros no somos líderes, que nos hace falta para ser uno y es que nos auto limitamos, nos ponemos barreras internas que nos frenan para llegar a serlo en eso debemos trabajar.

Otra cualidad que encontramos en un líder es que no debe perder nunca la modestia y ser firme en sus ideas,  ya  que así podrá reconocer sus errores y mejorar o a nosotros si somos parte de un equipo con un líder ayudarlo a mejorar, porque si el líder es soberbio y no reconoce la competencia no va a permitir escuchar a los demás y corregirse.

Un punto interesante es que conocimos los planos del liderazgo y son hacerse uno mismo, hacerse el otro, hacer empresa, hacer familia, estos cuatro planos son importantes porque radican en el ser mejor, no significa que sea egoísta si no que si estamos casados la otra persona también sea feliz, hacer bien nuestro trabajo y tener una familia estable que sea nuestra base y no descuidarla nunca por el trabajo.

En Perú les puedo contar que tenemos el caso de los dueños de Kola Real la familia Añaños (grupo Ajegroup) que empezó en una pequeña provincia llamada Ayacucho, vendiendo refrescos en botellas de cerveza y hoy han extendido su mercado ha ecuador, Guatemala, México, Chile, Costa Rica, Venezuela y España siendo hoy  sponsor del club Barcelona y siguen manteniendo su humildad y sencillez lo que los convierte en un ejemplo en estos cuatro planos.

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1. Tercera Sesión: De lo  mío  a lo nuestro : Hacerse uno mismo

En la tercera clase reflexionamos sobre lo que queremos ser nos explica los planos del liderazgo como hacerse uno mismo, lo que dice del liderazgo según Peter Drucker el padre del management, sobre la gente sus valores su desarrollo y borrar los tics como son el cuadriculado, soso, enérgico, el gracioso que son inseguridades de cada persona  que no le favorecen para llegar a ser personas valiosas, ya que se vuelven barreras que nos limitan. Debemos ser personas pensantes no dejar que la vida tome decisiones por nosotros porque nos vamos a sentir frustrados.

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