Inteligencia

La inteligencia se refiere a un conjunto o serie de capacidades mentales, la inteligencia en su conjunto comprende inteligencia verbal y habilidad para solucionar problemas, pero difieren en que incluya la competencia social. Según esta lectura la inteligencia suele dividirse en varias partes, algunos podemos tener inteligencia lógica matemática, inteligencia lingüística, inteligencia espacial, inteligencia musical, inteligencia cenestésico corporal, inteligencia intrapersonal e inteligencia interpersonal. El hecho de que una persona le sea más fácil la matemática no es simplemente porque sea sencillo es porque esta persona tiene un coeficiente apto para esta materia, o que otras personas tengan la facilidad para recordar la música o sus notas y no le cueste poder reproducirlas sin necesidad de estar en un curso o estudie esto.

La lectura habla sobre los test de inteligencia como lo es el test de Stanford binet que está diseñado para medir las cuatro clases de habilidades mentales que se consideran, características de la inteligencia: razonamiento verbal, razonamiento abstracto visual, razonamiento cuantitativo y memoria a corto plazo. También habla sobre las escalas de inteligencia de weshler el cual es un test individual para adultos que se aplica con más frecuencia, se divide en dos partes, una de ellas destaca las habilidades verbales y la otra las habilidades de ejecución. Los test grupales son de habilidades mentales escritos que puede aplicar un solo examinador a gran número de personas al mismo tiempo.

También se menciona que dichos test deben tener condiciones para que sean unos buenos test como lo son la confiabilidad y la validez. Así mismo algunas personas sostienen que los test de inteligencia miden únicamente la capacidad para realizar test o que discriminan a las minorías, esto son parte de algunas críticas.

Si bien estos test no son del a un 100 % exactos se aproxima bastante a lo que deseamos conocer con respecto a nuestros aspirantes al puesto que deseamos cubrir, desde las habilidades para resolver problemas, como la habilidad para expresarse y comprender lo que se le desea comunicar.

Los test de inteligencia no es simplemente crear un formulario debe ser coherente y además debe inspirar confianza a las personas que lo realicen y a las que los revisan. La idea de estos medios o métodos es poder obtener alguna ayuda en cuanto a la selección o al descartar el personal que no es el adecuado para el puesto. Además debe medir lo que realmente queremos, ya que si deseamos saber con respecto a la capacidad de resolver problemas y nos da información con respecto a su potencial a

su inteligencia matemática algo hicimos mal. Debemos siempre estar al tanto de lo que realmente queremos con estos test, para poder sacarle el mayor provecho y que no sean una piedra de tropiezo y nos cree más trabajo.

A medida que se avanza en la lectura se puede observar

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