Introduccion al Estudio de la Administracion -Introducción
Enviado por Michel Castañon • 24 de Febrero de 2016 • Ensayos • 5.973 Palabras (24 Páginas) • 498 Visitas
Introducción
En esta primera unidad del curos de administración nos habla acerca de las bases de esta matera. La administración es una ciencia que existe desde los primeros pobladores de esta tierra la utilizaban para organizarse en las tareas más simples y cotidianas para ellos; pero indispensables para su sobrevivencia. A lo largo de muchos años se ha ido perfeccionando poco a poco, adentrándose más ella, en la investigación y perfeccionándola para aprovechar todos los recursos existentes. Conforme a la modernización del trabajo, perfección de tareas, uso de maquinaria en lugar de personal, etc. La administración ha tenido un auge extraordinario, no existe empresa en el mundo que no se ayude de ella para utilizar la menor cantidad de recursos y obtener el resultado más satisfactorio.
Al no ser un ser constante, el humano seguirá evolucionando así como sus técnicas, provocando que según las necesidades que vayan surgiendo con el tiempo, provocara que la administración cambie conforme a estas mismas necesidades.
Esta primera unidad es la base para el estudio del mejoramiento del desempeño empresarial, conociendo las fases de la administración, sus principales aportadores, y por supuesto todo lo que se necesita saber sobre el lugar donde se desarrolla, la empresa.
Índice
- Introducción Página 1
- Índice Página 2
- Retícula Pagina 3-5
- Objetivos y Aportaciones al Perfil Página 6
- Temas a Desarrollas Unidad 1 Pagina 7
- Conceptos, características e importancia Pagina 8-10
- El proceso administrativo Pagina 11-13
- Principales aportaciones al estudio de la Admón. Pagina 14-21
- Empresa, concepto y clasificación. Página 22- 25
- Áreas básicas funcionales Página 26
- Recursos de la empresa Página 27
- Anexos Página 28
- Conclusión Página 29
- Bibliografía Página 30
Retícula
1 | Introducción a la Administración | 1.1 Conceptos, características e importancia 1.2 El proceso administrativo 1.3 Principales aportaciones al estudio de la Administración. 1.4. Empresa, concepto y clasificación 1.5 Áreas básicas funcionales 1.6 Recursos de la empresa |
2 | Planeación | 2.1 Conceptos, importancia y principios de la Planeación. 2.2 Etapas de la planeación. 2.2.1 Pronósticos 2.2.2 Investigación 2.2.3 Premisas 2.2.4 Objetivos 2.2.5 Estrategias 2.2.6 Políticas 2.2.7 Programas 2.2.8 Presupuestos |
3 | Organización | 3.1 Concepto, importancia y principios de la Organización. 3.2 Etapas de la organización: 3.2.1 Jerarquización 3.2.2 Departamentalización 3.2.3 Descripción de funciones 3.2.4 Actividades y obligaciones 3.2.5 Coordinación 3.3 Tipos de organización: 3.3.1 Lineal-militar. 3.3.2 Funcional. 3.3.3 Staff. 3.3.4 Otras. 3.4 Técnicas de Organización: 3.4.1 Organigramas. 3.4.2 Manuales. 3.4.3 Diagramas de flujo. |
4 | Integración | 4.1 Concepto e importancia de la Integración. 4.2 Principios de la Integración. 4.3 Integración de las personas. 4.4 Integración de los recursos materiales |
5 | Dirección | 5.1 Concepto, importancia y principios de La Dirección. 5.2 Etapas de la Dirección: 5.2.1 Toma de decisiones 5.2.2 Motivación 5.2.3 Comunicación 5.2.4 Autoridad 5.2.5 Delegación, 5.2.6 Liderazgo 5.2.7 Supervisión. |
6 | Control | 6.1. Concepto, importancia y principios del Control. 6.2. Etapas del Control: 6.2.1 Establecimiento de estándares 6.2.2 Medición de resultados 6.2.3 Comparación y corrección 6.2.4 Retroalimentación. 6.3. Técnicas de control. |
Objetivos Generales del Curso
- Conocer los elementos del proceso administrativo
- Desarrollar habilidades de liderazgo, sensibilización y otros, en la dirección de capital humano.
- Conocer técnicas de control.
Aportaciones al Perfil
Asignatura que aporta el perfil del contador público el conocimiento y desarrollo de las habilidades para implantar desarrollar modelos administrativos del capital humano.
Temas a Desarrollar Unidad 1
- Conceptos, características e importancia
- El proceso administrativo
- Principales aportaciones al estudio de la
- Administración.
- Empresa, concepto y clasificación
- Áreas básicas funcionales
- Recursos de la empresa
- Concepto Características e Importancia
El Concepto de Administración: es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para determinados resultados. En una empresa, el acto de administrar significa planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las tareas o los procesos siempre buscando lograr productividad y el bienestar de los trabajadores, y obtener lucro o beneficios, además de otros objetivos definidos por la organización. La forma como las organizaciones se administran o se gestionan determinará si van a conseguir utilizar con eficacia sus recursos para lograr los objetivos propuestos. Por eso, el papel del administrador tiene un fuerte impacto en el rendimiento de las organizaciones.
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