Unidad 1.-Introducción al estudio de la administración

Unidad 1.-Introducción al estudio de la administración.

Antecedentes históricos.

El hombre trabajó para subsistir desde que apareció en la tierra, buscando siempre lograr la mayor efectividad posible en sus actividades utilizando la menor cantidad de recursos, esto mediante la administración.

• Época primitiva: En esta los miembros de la tribu trabajaban la caza, la pesca y la recolección existía una división social de tipo primitiva con respecto trabajo; esta era mediante sexo y edades. Surge la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin común.

• Periodo agrícola: La agricultura y la vida sedentaria aparecen , se acentuó la división del trabajo por edad y sexo, la caza, la pesca y la recolección pasaron a un segundo lugar de importancia en la economía.

*Con la aparición del estado se señala el inicio de la civilización, y el surgimiento de la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.

• Antigüedad grecolatina: Surgimiento del esclavismo; la administración se caracterizó por la estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma de disciplina. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano.

• Época feudal: Las relaciones sociales tenían un régimen de servidumbre. El señor feudal tenía el control sobre la producción del siervo. Un gran número de siervos se independizaron y con esto organizaron los talleres artesanales. Aparecieron las corporaciones o gremios que establecían regulaban horarios, salarios y condiciones de trabajo.

• Revolución industrial: Aparecen inventos importantes como la máquina de vapor. Desaparecen los talleres artesanales y se centralizó la producción, lo que origino las fábricas. Surge la especialización y la producción en serie. La administración se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador.

• Siglo XXI: Durante el siglo surgió un gran desarrollo tecnológico e industrial y la consolidación de la administración. Con el advenimiento del aseguramiento de la calidad y tecnologías de la información, se condiciona el funcionamiento empresarial, la administración se torna indispensable en el manejo empresarial.

*Actualmente la administración se aplica en cualquier actividad organizada.

La administración en Latinoamérica: En el periodo de la época precolombina existieron tres civilizaciones en América; la del altiplano mexicano, la del área maya y la de la región inca. La administración tuvo gran importancia y reviso formas complejas en la organización social, económica y política de estos pueblos.

Organización: Esta es una estructura donde se determinan y coordina actividades, se delimita autoridad y hay interacción de las personas con los objetos que se plantean en los convenios.

Niveles jerárquicos: Estos son un conjunto de órganos administrativos distribuidos por orden de rango o categoría:

 Estratégico: fija los objetivos de la empresa y verifica que los mandos del nivel táctico se valgan de los recursos para alcanzar los objetivos.

 Táctico: desarrollar y aprovechar los recursos de la empresa de forma eficaz.

 Operativo: el mande de este nivel se encarga de la supervisión de los empleados.

Cadena de mando: Esto es la relación de los puestos de mando que se extiende desde el más alto nivel jerárquico hasta el más inferior, respetando los grados y las responsabilidades.

Administración: Es el proceso coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficacia y el menor esfuerzo posibles.

Elementos del concepto

1) Proceso: la administración sigue una serie de etapas, planeación, organización, dirección y control.

2) Coordinación de recursos: combinar, sistematizar y analizar los recursos.

3) Eficacia: satisfacer los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.

4) Organización formal: se da dentro del grupo social.

5) Objetivo: enfocada a lograr fines y resultados.

6) A través de otros: con la colaboración y el esfuerzo de las personas.

*Entonces se dice que la administración es el “proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz de todos los recursos de la organización formal para lograr sus objetivos a través de otros.”

Características:

• Universalidad: es susceptible de aplicarse en cualquier lugar.

• Valor instrumental: su finalidad es práctica, es un medio para lograr un fin en sí misma, se buscan determinados resultados.

• Unidad temporal: todas sus partes existen simultáneamente en un proceso dinámico.

• Amplitud de ejercicio: se aplica a todos los niveles de subsistema.

• Especificidad: no puede confundirse con otras disciplinas.

• Interdisciplinariedad: ese fin a todas las ciencias y técnicas relacionadas con la eficacia en el trabajo.

• Flexibilidad: se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.

Importancia

El éxito o fracaso de la empresa es el resultado del esfuerzo personal de su dirigente, que la orienta y administra. La falta de preparación en el campo de la administración es la principal causa que explica el fracaso de las empresas.

Habilidades para el desempeño de la administración.

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