Investigacion IT

 Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.

El accidente ocurrido al Sr. Pedro Pablo Pérez fue un accidente de trabajo, ya que fue un suceso repentino no deseado que produjo una consecuencia negativa en la integridad física del trabajador.

 Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.

Las causas básicas del accidente ocurrido, fue el mal enrollamiento de la tela, ya que quedo por fuera del rodillo giratorio y por ende propicio un acto inseguro del trabajador, quien a su vez, introdujo la mano para arreglar la situación, y por esta falta de conocimiento o negligencia por se presentó el accidente de trabajo; por otra parte, otra causa fue el empleado, quien trato de ayudar a su compañero, y finalmente agravo más la situación cuando intentaba ayudar a soltar el antebrazo del Sr. Pedro Pablo Pérez de un tirón.

 Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.

Una de las causas inmediatas que se presentó, fue la mala posición de la tela en la máquina, ya que frente a esta situación se presentó una condición insegura para el trabajador, teniendo en cuenta que se dio una falla en el funcionamiento de la máquina, lo cual se puede atribuir probablemente a una falla en el mantenimiento de los equipos. Nuevamente llamamos a nuestras causas el acto inseguro que cometió el trabajador, ya que incurrió en una violación a los procedimientos y así se presentó un acto inseguro.

 Realice un árbol de causas del evento expuesto.

 Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz –RCA-, Análisis de Fallas –FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos –AMFE-). y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, Análisis de Pareto) más comunes de investigación de AT/IT (Ver material de la semana 3); para luego escoger un método y una técnica, y mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica escogidos, en su documento de texto.

CAUSA RAIZ

FACTOR PERSONAL FACTOR TRABAJO

1. Falta de habilidad o conocimiento 5. Falta de conocimientos adecuados (Capacitaciones)

2. Hacer el trabajo bajo practicas o procedimientos establecidos toma más tiempo 6. Comunicación inadecuada de expectativas con respecto a procedimientos aceptables

3. No utiliza los EPP 7. Equipo o herramientas inadecuadas

4. En el pasado, utilizo atajos y practicas aceptables y no ocurrió un incidente 8. FACTORES EXTERNOS

¿? cuestionable Causa Raíz Observaciones Persona Responsable Fecha Real Fecha de Cierre

201 2 Se recomiendan realizar las capacitaciones semanalmente a todos los operarios de maquinaria. Ingeniero de Área 02-04-2014 19-04-2014

201 1 Se recomiendan realizar charlas para reforzar el conocimiento diario a todos los empleados de la empresa, de acuerdo a sus funciones. Ingeniero

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