Jurisprudencia colombia en Seguridad Ocupacional.

JURISPRUDENCIA COLOMBIA

Sentencia T-511/08, expediente T-1817276, Acción de tutela interpuesta ante la Sala Novena de Revisión de la Corte Constitucional por José Ignacio Eraso Guerrero contra el Instituto del Seguro Social ISS, Bogotá, 22 de mayo de 2008.

en STSJ, Madrid, del 17 de octubre de 2001, Ref. AS 2001, 5560 pag. 27

Sentencia de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia de Bogotá, con Ref. 30193, de fecha 13 de Mayo de 2008, el recurso de casación que interpuso la EMPRESA COLOMBIANA DE PETRÓLEOS –ECOPETROL- contra la sentencia del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bucaramanga, Sala Laboral, dictada el 24 de marzo de 2006 p. 31

leyes

de D.L. N° 662, se ratifica por la República de El Salvador, el Convenio Marco de la OMS, para el control del tabaco, publicado en el D.O., 76, tomo N° 403, del 29 de abril de 2014

Sentencia AP de Ávila (Sección 1ª) 59/2014 , de 24 marzo de 2014, en Sala de lo Penal, por recurso de apelación por los delitos contra los derechos de los trabajadores y homicidio imprudente,

Las denominaciones que la prevención de los riesgos laborales ha ido adoptando a lo largo de la Historia han sido muy diversas. Así, por ejemplo, el término "Seguridad e Higiene en el trabajo"1(de gran arraigo en la legislación española desde inicios del s. XX), definido como "conjunto de normas que tratan de prevenir los riesgos derivados del trabajo -directa e inmediatamente, pues de lo contrario no se distinguirían del Derecho Laboral considerado en su conjunto-, así como de mejorar las condiciones en las que se ejecuta", ha sido uno de los más utilizados. Sin embargo, tras la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, a partir del nuevo enfoque que el legislador ofrece a la materia, otros términos se han consolidado a la hora de hacer referencia a la evitación del riesgo de origen laboral o protección ante el mismo, de manera que expresiones como "seguridad en el trabajo", "salud laboral", "prevención de riesgos laborales"..., forman ya parte del lenguaje habitual de todos los implicados, de una u otra forma, en la cuestión.

A lo largo del presente capítulo se irá matizando el marco histórico-conceptual de la "prevención de los riesgos laborales" (denominación que, de entrada, conlleva el conocimiento del riesgo y el intento ab initio2de su eliminación, idea que ha acabado prevaleciendo a partir del

nuevo marco normativo)3, se señalarán las visiones más importantes que la han condicionado, se explicará la principal terminología que la envuelve y se acabarán apuntando las principales líneas de actuación a la hora de relacionar la terminología con la gestión en la empresa.

De entrada, procede adelantar que no cabe hablar de prevención de los riesgos laborales (como se entiende el significado literal de la prevención) hasta bien avanzado el pasado siglo, y todavía bajo la anticipada denominación de "seguridad e higiene en el trabajo", la cual se ve todavía arropada en diferentes textos legales de primer orden:

- La constitución Española de 1978 (art. 40.2)4: se puede considerar, además, que este artículo de la lex máxima ha acabado erigiéndose en verdadera génesis del actual marco normativo en prevención de riesgos laborales, propiciando que la materia sea considerada tanto desde el ius privatum (como obligación derivada de la prestación laboral asociada al contrato de trabajo), como desde el ius publicum (como deber público por la vía de la regulación administrativa)5.

El texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores (art. 4, 5 y 19)6; estos preceptos suponen una nueva muestra de cómo no cabe olvidar aquella doble consideración público-privada de la seguridad e higiene en el trabajo7.

IIAntecedentes históricos

La prevención de los riesgos laborales, como se apuntaba, es la consecuencia de un largo camino histórico8que ha generado un estallido legislativo relativamente reciente9y que augura una evolución continua en el marco de las relaciones laborales. Más allá de las diferentes denominaciones que la materia ha ido adoptando a lo largo del tiempo, lo más significativo de su realidad evolutiva ha sido la clara preponderancia que tradicionalmente se le ha concedido a la seguridad en el trabajo -en sentido estricto-, entendiéndose que el mayor riesgo para los trabajadores surgía con la aparición del maquinismo (considerado casi en exclusividad como riesgo de carácter físico), obviándose por ello esfuerzos encaminados a combatir otra clase de riesgos en el trabajo y condicionando, por tanto, la terminología utilizada en cada una de esas fases

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