Seguridad Ocupacional

Actividad 1

Introducción al curso

Propósito

Para ayudarnos a:

Conocernos.

Establecer objetivos del curso.

Tareas

Utilizar estos encabezados para su discusión:

Su nombre.

Su posición en el sindicato.

Por cuánto tiempo ha sido delegado sindical.

Su lugar de trabajo.

A cuántos trabajadores usted representa.

Su trabajo.

¿Ha participado en algún curso de salud y seguridad laboral antes?.

¿Qué le gustaría hacer en este curso?.

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Todos los años aproximadamente cien mil personas mueren trabajando en sitios de construcción,

en otras palabras, una persona muere cada cinco minutos debido a malas condiciones de trabajo

y a menudo, ilegales. Este elevado número de víctimas es de por sí espeluznante y constituye

una parte pequeña del problema. Un número mucho mayor de personas en todo el mundo mue

-

ren a causa de enfermedades provocadas por las condiciones de su trabajo en la industria de la

construcción.

En el trabajo de la construcción, la mayor causa de accidentes fatales es la caída desde las alturas

y la segunda causa principal son los derrumbes de trincheras. Existen además muchos riesgos

para la salud, incluyendo la inhalación de fibras mortales de asbesto contenidas en el cemento u

otras enfermedades respiratorias causadas por el trabajo en el polvo. Estos riesgos son bien co

-

nocidos, así como las soluciones para evitarlos. La abrumadora mayoría de los accidentes suce

-

de durante el trabajo rutinario. Son predecibles y completamente prevenibles. La Internacional de

Trabajadores de la Construcción y la Madera alienta y capacita a los sindicatos para representar

los intereses de los trabajadores y trabajar con la gerencia para ayudar a prevenir enfermedades,

lesiones y muertes. Los empleadores responsables entienden la importancia de controlar la salud

y la seguridad y la importancia de la contribución a la prevención de accidentes y enfermedades

que realizan los representantes de salud y seguridad de los trabajadores.

Sin embargo, no todos los empleadores están interesados en cooperar. A veces ellos perciben el

control de la salud y la seguridad como algo que toma demasiado tiempo, esfuerzo y dinero. Sin

duda, el riesgo más grande para nuestra salud y seguridad, en la práctica, es la negligencia de los

empleadores que no cumplen ni siquiera con la legislación básica para proteger a las personas en

el trabajo. Sencillamente, colocan las ganancias por encima de las personas.

Sabemos que existe abundante legislación y guía sobre salud y seguridad, aunque los sindicatos

consideran que debería haber leyes mucho más estrictas. El problema principal es que las leyes

Para obtener más

información y

recursos visite:

www.bwint.org

Las líneas principales de actividad incluyen:

Participación institucional - aumentar la contribución sindical en las estructuras tripartitas y

bipartitas sobre salud y seguridad a nivel internacional, nacional y local.

Participación en la negociación colectiva y en el lugar de trabajo - establecimiento de

representantes sindicales de salud y seguridad y comités de salud y seguridad, negociación

de políticas de salud y seguridad en la empresa.

Campañas globales de salud y seguridad - incluyendo la prohibición en todo el mundo de

todo nuevo uso de asbesto y el establecimiento de controles más estrictos para el trabajo

con el asbesto existente.

Educación y capacitación para los representantes sindicales para ayudarles a organizarse

de forma en el tema de salud y seguridad.

que tenemos a menudo son ignoradas. La falta de regulación, las cadenas de subcontratistas, el

autoempleo (en particular el falso autoempleo) y las condiciones contractuales informales empeo

-

ran aún más esta situación. Los trabajadores a menudo no tienen opción: o aceptan un trabajo

sucio y peligroso o no tienen trabajo.

Los sindicatos deben organizarse con el fin de mejorar las condiciones de trabajo. Necesitamos

representantes en el lugar de trabajo que puedan identificar riesgos para la salud y la seguridad,

que puedan obtener el respaldo de los trabajadores y que puedan presentar propuestas a la

gerencia. La Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera tiene un Programa

Global sobre Salud y Seguridad en el Trabajo que tiene como fin ayudar a nuestros sindicatos

afiliados a desarrollar y fortalecer su estructura, políticas y estrategia con respecto a la salud y la

seguridad ocupacional.

Riesgos en el trabajo

Actividad 2

¿Qué piensan los trabajadores y miembros

del sindicato?

Propósito

Para ayudarnos a:

Discutir visiones de la salud y la seguridad en nuestros lugares de trabajo.

Desarrollar un enfoque sindical.

Tareas

En nuestro grupo pequeño, discutir que opinan los trabajadores y miembros del sindicato sobre

los principales riesgos en el trabajo. Prepare un informe sobre:

Los principales problemas de salud, seguridad y bienestar identificados.

Lo qué el empleador está haciendo y que podría el sindicato hacer para mejorar la salud y

seguridad.

Elijan a una persona en el grupo para presentar el informe. ○○○○

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¿Cuál es la causa de las lesiones

y enfermedades?

Algunos peligros son bien conocidos. Por ejemplo, la maquina

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ria sin protección o las caídas desde la altura. Otros peligros no

son tan evidentes, pero también pueden causar daños a largo

plazo en la salud. Estos incluyen el polvo, los productos quími

-

cos y el ruido.

Los sindicatos creen que las lesiones y enfermedades son causadas porque los empleadores no

proporcionan un ambiente de trabajo seguro y saludable. El empleador debe proporcionar:

Un ambiente de trabajo en el cual los peligros sean identificados, eliminados o controlados

apropiadamente antes de que ocurran problemas.

Sistemas de trabajo seguros.

Información completa para los trabajadores.

Buenos programas de capacitación sobre salud y seguridad.

Oportunidades para los trabajadores a través de sus sindicatos de negociar

las cláusulas de salud y seguridad en los convenios colectivos y participar

activamente en la salud y la seguridad en el trabajo.

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Los sindicatos, la salud y la seguridad

La mejor forma de mejorar los estándares de salud y seguridad en el lugar de trabajo es a través

de la organización sindical. Los sindicatos pueden sensibilizar, ejercer presión sobre los emplea

-

dores y hacer campañas para negociar mejoras.

Existen leyes que indican qué deben hacer los empleadores para prevenir lesiones y enfermeda

-

des. Los inspectores del Estado tienen como tarea hacer cumplir las leyes. Sin embargo, no hay

suficientes inspectores y no tienen los recursos para controlar eficazmente todos los lugares de

trabajo. Mejor legislación, más inspectores y un cumplimiento más estricto significarían una mejo

-

ra. Sin embargo, una organización sindical fuerte es de todos modos esencial para asegurar que

los empleados prevengan las lesiones, las enfermedades y las muertes. Sin importar lo estricta

que sea la ley o cuántos inspectores existan, los trabajadores y los sindicatos tienen un interés

directo. Lo que está en juego es nuestra vida, nuestro cuerpo y nuestra salud.

Corresponde a los sindicatos y sus integrantes en el trabajo tratar de asegurar que el empleador

cumpla con sus responsabilidades. A continuación, explicamos algunas formas de lograr esto.

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fuerte

Reclutar trabajadores para el sindicato y organizarse en los temas de salud y seguridad puede

ayudar a construir un sindicato fuerte. Los trabajadores y los integrantes del sindicato se preocu

-

pan profundamente por la salud propia y la de los otros trabajadores. Pero frecuentemente la

salud y la seguridad no son prioridades para la acción. Muchos trabajadores aceptan riesgos y

malas condiciones como parte del trabajo; a veces no son conscientes de los peligros ocultos, o

tienen miedo de perder su trabajo si se quejan.

Los trabajadores a menudo enfrentan la opción directa de aceptar un trabajo sucio y peligroso

o no tener trabajo. Cuando una persona es colocada en esa situación, a veces elige ignorar el

peligro

...