LA ENTREVISTA CRIMINOLOGICA

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LA ENTREVISTA CRIMINOLOGICA.

La entrevista es una forma estructurada de comunicación interpersonal, que tiene por objeto obtener información de personas determinadas de las que se sabe o se cree saber que tiene información útil para el desarrollo exitoso de una averiguación y poder de esa manera tomar determinadas decisiones.

La entrevista criminológica es la conversación que se tiene con la finalidad de obtener información correspondiente al hecho antisocial en toda su extensión. Existen diversos tipos de entrevistas; por ejemplo, laborales, sirven para informarse y valorar al candidato a un puesto de trabajo para identificar posibles conductas antisociales y realizar la pronta prevención; de investigación, para realizar un determinado estudio antisocial o preventivo; y de personalidad, para retratar o analizar psicológicamente a un individuo, entre otras.

En una entrevista intervienen el entrevistador y el entrevistado. El primero, además de tomar la iniciativa de la conversación, plantea mediante preguntas específicas cada tema de su interés y decide en qué momento el tema ha cumplido sus objetivos. El entrevistado facilita información sobre sí mismo, su experiencia o el tema en cuestión.

En la entrevista hay que demostrar al sujeto una confianza acompañada de percepción; es decir, obtener información del medio, y es al mismo tiempo, darle una prueba de interés y manifestarle la propia capacidad. La cantidad y valor de la información que se obtenga de las víctimas dependerá de la habilidad de la persona que entreviste en el lugar donde se haga la entrevista.

La entrevista como instrumento de investigación además de ser utilizada por los Criminólogos, es también usada por Médicos, Antropólogos, Sociólogos y Psicólogos. Es por ello que gran parte de los datos con que cuentan las ciencias sociales proceden de las entrevistas.

ENTREVISTA DIRECTA, CERRADA O DIRIGIDA.- Es aquella en la que se maneja al entrevistado a base de preguntas de tipo cuestionario en la que el entrevistado solo tiene dos o tres tipos de respuesta, ej. FICHA DE IDENTIFICACION: Nombre, edad, sexo, estado civil, religión, ocupación, etcétera., y en otros casos la respuesta es limitada o corta, concisa y de tipo concreto ej. ¿Es usted casado?, ¿Cuantos años tiene? Etcétera.

v ENTREVISTA INDIRECTA, ABIERTA O NO DIRIGIDA.- En este tipo de entrevista las preguntas que se realizan son aquellas que dan oportunidad al sujeto de explayarse y de que escoja lo que crea más conveniente o importante; generalmente la respuesta es amplia y va a ser totalmente diferente de un sujeto a otro, ya que depende de la experiencia, intereses y valores que la persona posea, la información proporcionada por el entrevistado se puede analizar, permitiendo conocer las características de personalidad que tiene, valorándose su nivel social, cultural y económico, ej. ¿Como sucedió el hecho?, ¿Hábleme del occiso, acusado, etc.?.

v ENTREVISTA

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