LA TECNICA DE ABORDAJE DE CONFLICTO

LAS ESTRATEGIAS PARA EL ABORDAJE DEL CONFLICTO Y QUE TIENE QUE VER CON LAS PERCEPCIONES

Las estrategias para la abordaje de conflictos se puede decir que son aquellas habilidades, destrezas, que se ponen en práctica en el momento que es presentado un problema o en casos un conflicto en los cuales se debe acudir a ciertas estrategias que busquen de alguna manera solventar o dar la soluciona controversias presentadas en un momento dado.

Es importante destacar que entre estas estrategias sobresalen el dar, transferir, rendirse, dejar de oponerse, cesar, disminuir la resistencia, que dan una clara idea de cuál es el momento en que se deben poner en práctica las mismas.

Porque la importancia de ceder, es recomendada cuando se entiende que se está equivocado o se ha cometido un error es de aquí su importancia y por qué tomarla en cuenta por dar más autoridad en el futuro o por la simple razón que es más importante para uno que para el otro personaje que intervienen en el conflicto. Haciendo acto de presencia el retiro y inacción; que implica la conclusión de un conflicto sin que se resuelvan los asuntos más controversiales que originaron su causas, definiendo el retiro como una solución permanente y la inacción aquella maniobra temporal con la intensión de ganar tiempo y así desarrollar una posición fortalecida que de ventajas; todo lo mencionado anteriormente de suma importancia porque sin duda ayuda abordar de manera más favorable un conflicto.

Se hace énfasis a la importancia de cooperar ya que cualquier circunstancia con una estricta cooperación implica, que si solo hay un acuerdo entre las partes se obtiene un resultado favorable para ambas d las partes involucradas, de lo contrario el resultado será de perdida para ambos; si hay ganancia para uno hay ganancia para el otro y lo que significa perdida para uno es perdida para el otro es aquí la importancia de la cooperación en toda las situaciones de la vida por ser la única salida provechosa para ambas partes. Diferenciándose de un conflicto mixto porque al cooperar de ciertas maneras los beneficios para uno de las partes será mayores que para otra y al cooperar de manera distinta los beneficios para la segunda parte serán mayores que para la primera, es decir ambas partes ganan o pierden conjuntamente pero la recompensa son distintas en cada una d las partes.

Entre las consecuencias de dice que sin hechos o acontecimiento que resultan de los actos humanos donde encontramos: solucionar, resolución de conflicto y como fin principal terminar la disputa.

Entre la relación que tiene estas estrategias con las percepciones es preciso recalcar que para poder existir unas estrategias primeramente debe existir y hacerse presente un conflicto y seguidamente lo que llamamos percepciones que son todo contenido de la mente dividas en impresiones e ideas y en simples y complejas.

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