LEGISLACION LABORAL

Preguntas de seleccion multiple con unica respuesta

I. Este tipo de preguntas consta de un enunciado o planteamiento de la pregunta y cuatro opciones de respuesta identificadas con las letras a), b), c) y d). Sólo una de estas opciones responde correctamente la pregunta. Usted debe seleccionar la respuesta correcta y marcar la letra que identifica la opción elegida.

1. Las prestaciones sociales solo pueden ser embargadas por orden judicial, por obligaciones contraídas por el trabajador con cooperativas legalmente autorizadas y por obligaciones alimenticias, en un porcentaje del:

a. 20 %

b. 30%

c. 40%

d. 50%

2. Una trabajadora firma contrato a término fijo inferior a un año por diez meses, inicia sus actividades el 1 de febrero y termina el 31 de octubre del mismo año. Durante el tiempo que duró el contrato de trabajo, el empleador debió hacerle el suministro de dotación (calzado y vestido de

labor)

a. Una sola vez

b. Dos veces

c. Tres veces

d. Cuatro veces

3. El trabajador “K” que se desempeña como vendedor viajero, laboró tres meses en un mismo semestre para una empresa. El primer mes recibió tres salarios mínimos, el segundo mes recibió cuatro salarios mínimos y el tercero cinco salarios mínimos. Cada mes contempla lo que se le pagó por viáticos que constituyen salario y comisiones permanentes ¿Qué valor le

Corresponde por concepto de prima de servicios?

a. Un salario mínimo.

b. Un salario y medio mínimo.

c. Dos salarios mínimos.

d. Ninguno de los anteriores.

4. Abelardo laboró del (1) de enero al treinta y uno (31) de diciembre del año pasado en una empresa devengando doce (12) salarios mínimos legales mensuales vigentes, mediante un contrato verbal. Fue despedido con justa causa ¿Qué dinero se debe pagar a la terminación del contrato por concepto de cesantías?

a. Ninguno porque devengaba el salario integral.

b. Ninguno porque había plazo para consignar las cesantías hasta el 14 de febrero del año siguiente.

c. Ninguno porque fue despedido con justa causa.

d. Se le debe pagar un salario mínimo legal.

Preguntas de selección múltiple con múltiple respuesta.

II. Estas preguntas constan de un enunciado y cuatro opciones relacionadas con él, identificadas con los números 1, 2, 3 y 4. Sólo dos de estas opciones responden correctamente el enunciado. Seleccione la respuesta correcta de acuerdo con el cuadro que aparece a continuación:

Si a y b son correctas, marque la opción A

Si b y c son correctas, marque la opción B

Si c y d son correctas, maque la opción C

Si a y d, son correctas, marque la opción D.

5. Respecto al pago del interés sobre cesantías, se puede afirmar CIERTAMENTE que:

a. Que si el empleador no paga el interés en la fecha prevista en la ley, deberá pagarlos como sanción, al 24% anual.

b. Que en vigencia del contrato de trabajo el empleador tiene plazo para cancelar el interés

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