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LOS GRANDES DESPIDOS INJUSTIFICADOS DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL EN TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS


Enviado por   •  15 de Noviembre de 2015  •  Apuntes  •  4.853 Palabras (20 Páginas)  •  171 Visitas

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                  UNIVERSIDAD VALLE DEL GRIJALVA[pic 1]

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                    LICENCIATURA EN DERECHO

MATERIA:

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN I

TEMA:

“DESPIDOS INJUSTIFICADOS DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL EN TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS

CATEDRÁTICO:

FABIOLA LIBERTAD VASALLO DOMÍNGUEZ

INTEGRANTES:

JOEL ALBERTO GAMBOA GARCIA

MAURICIO RAMON PEREZ PLATA

MANUEL ANTONIO ZAMORA ESPINOSA

4to. CUATRIMESTRE

TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS; 15 DE NOVIEMBRE DE 2015.

ÍNDICE

  1. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………..4

  1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………………5

  1. JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………………5
  1. OBJETIVOS…………………………………………………………………………64.1 OBJETIVO GENERAL………………………………………………………....6
  1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS……………………………………………………6

CAPÍTULO I: REFERENCIAS HISTÓRICAS...........................................................7

  1. CORRIENTES HISTÓRICAS DE LOS DESPIDOS INJUSTIFICADOS........................................7
  1. Edad antigua...............................................................................7
  2. Tratamiento de los despidos injustificados en las distintas sociedades del mundo: Egipto, Grecia, Roma y América................................8

     CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO........................................................................9

  1. Despidos injustificados.................................................................9
  1. Vinculación.................................................................................9

1.1.1 Vínculos que aumentan los despidos injustificados...........................................................................9

  1. Vínculos que aumentan el riesgo de que los hombres cometan una violación............................10

                             1.2 Características de los despidos injustificados.............................................11

                                1.2.1   Violencia....................................................................11

  1. Grave amenaza........................................................11
  2. Dolo............................................................................11
  3. La intimidación..........................................................11
  1. UBICACIÓN GEOGRÁFICA DE TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS............12

      CAPÍTULO III: MARCO LEGAL.........................................................................13

  1. MARCO JURÍDICO NACIONAL............................................................13
  1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.......13
  2. Código Penal para el Estado de Chiapas.............................14
  3. Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia....................................................................................16
  4. Ley para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes............................................................................16
  1. MARCO JURÍDICO INTERNACIONAL...................................................16

5. CONCLUSIÓN....................................................................................................18

6. FUENTES DOCUMENTALES.................................................................................19

6.1 BIBLIOGRAFÍA.......................................................................................19

6.2 INSTRUMENTOS JURÍDICOS..................................................................19

7. CRONOGRAMA................................................................................................20

 8. ANEXOS............................................................................................................21

( El índice va antes del cronograma)

INTRODUCCIÓN

El objetivo de este trabajo es estudiar el despido laboral, en ese sentido se examina su naturaleza al tiempo que se hace un recuento del desarrollo histórico que ha tenido esta figura dentro del campo del derecho privado y posteriormente en el ámbito del derecho del trabajo. En este orden, se analizan desde un punto de vista crítico e interdisciplinario las diversas causales que dan a lugar a la rescisión de las relaciones laborales.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Tuxtla Gutiérrez, Chis. 1° De Febrero. Alrededor de cien ex trabajadores de la Secretaria de Desarrollo Social (SEDESOL) presentaron una querella laboral contra la dependencia por despido injustificado. Los demandantes participaron en los programas para la reconstrucción de zonas afectadas por el huracán Stan en 2005; cañadas, selva lacandona y microrregiones.

Los afectados aseguraron que sus despidos fueron resultado de la llegada del panista Francisco Rojas Toledo a la delegación de la Secretaria de Desarrollo Social (SEDESOL), quien, afirman, dio por concluidos sin previo aviso los contratos por 90 por ciento de la plantilla que prestaba servicios por honorarios, aunque también habría afectado a personas que tenían mas de 20 años en la dependencia.

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