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La Cultura Organizacional


Enviado por   •  5 de Noviembre de 2013  •  606 Palabras (3 Páginas)  •  389 Visitas

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Empresas Características:

ROSEN LOCALIDAD: Empresa local, principal factor utilizado asociado a un una historia dentro de la Región de la Araucanía.

Fundada en 1958 en la ciudad de Temuco - Chile, esta empresa nace como una industria de colchones en un pequeño taller. Su rápido crecimiento se produce como consecuencia de sus estrictos estándares de calidad y al alto compromiso empresarial con sus trabajadores, la región y con los clientes.

COMPROMISO: Rosen, un compromiso con la calidad total. Rosen ha establecido los más altos estándares en todas las etapas de su quehacer productivo y de servicio al consumidor.

Así desde la selección de sus materias primas y proveedores, hasta la capacitación de su personal, pasando por la instalación de la más avanzada maquinaria y el cultivo de un estilo propio de servicio al consumidor, la Calidad Total ha sido desde siempre el Norte de esta empresa y su gente.

IMPORTANCIA DE LA GENTE: La tecnología de la empresa, sus líneas de producto y el saber de sus profesionales, técnicos y operarios siempre ha provenido del conocimiento científico. La Investigación y Desarrollo han ocupado un primerísimo lugar entre todos los procesos que Rosen realiza permanentemente.

MAGASA HISTORIA: MAGASA deriva de las primeras letras del nombre de su fundador. Don Mario García Sabugal.

Don Mario García inicio su vocación en el campo y el bosque mas tarde lograría ser el mayor productor de madera nativa de la zona.

FABRICA: La producción de sus propias materias primas dan inicio a sus procesos productivos.

COMPROMISO: Tres lineamientos específicos existen entorno al proceso productivo: respeto por el medio ambiente utilización de tecnologías avanzadas en post de la calidad y la puesta por nuestra gente como garantía de fiabilidad. La suma de estos factores da como resultado la creación de un proceso de valor, calidad y compromiso constante que transmite los valores de empresa en cada uno de nuestros productos. En definitiva, la certeza de que nuestro trabajo es el de entregar lo mejor de nosotros mismos.

YMCA La Asociación Cristiana de Jóvenes o también llamada en su nombre de habla inglesa "Young Men's Christian Association" (YMCA), es una organización internacional sin fines de lucro, voluntaria, cristiana, ecuménica y de reconocido prestigio mundial. Con 158 años de trayectoria, presente ya en más de 160 países, tiene como objetivo crear diversas actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas, espirituales, de contacto con la comunidad, fundamentalmente para ofrecer a sus socios una alternativa diferente para utilizar su tiempo libre, con el propósito de mejorar

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