La Economia administrativa

OBJETIVO: en el  desarrollo de este trabajo trataremos de abordar diversos temas tales como, la integridad y la ética laboral,  el perfil de un buen administrador y las consecuencias de no hacer bien el trabajo tanto individual como de equipo. Para de esta forma mejorar como personal y como dirigente y así mejorar la productividad de cualquier empresa a la que nos dediquemos.

DESARROLLO: durante el desarrollo del presente trabajo me es muy grato encontrar diversas fuentes para mi crecimiento personal y moral así como descubrir las falencias que han llevado a varias empresas a ser víctimas de sus errores y la manera en la que en mi opinión se podrían haber evitado.

La globalización ha traído consigo muchos beneficios para las organizaciones, pero también muchos retos. Un gran número de empresas han cerrado sus puertas debido a que sus líderes no pudieron tomar las decisiones necesarias para mantenerlas en un mercado competitivo. Considerando la información anterior, responde las siguientes preguntas:

1.- ¿Qué beneficios, relacionados con la información contable y el proceso administrativo de las empresas, ha traído la globalización?

R.- el proceso de creación de ideas es más reducido que en otros tiempos puesto que la información cada vez es más accesible y más veloz, la eficacia de los medios de comunicación cuando son correctamente empleados ayuda a que se creen mejores mecanismos de contabilidad, administración, mercadotecnia y demás ramas de las distintas ciencias que ayudan a las empresas a resolver problemas y a mejorar su productividad.

2.- ¿A qué retos, relacionados con la contabilidad financiera y administrativa, se refiere el texto?

R.-a la excesiva competitividad con la que te cada empresa se encuentra dentro del mercado,  así como la que los empleados tienen con sus iguales, pues si bien estamos rodeados de grandes armas tecnológicas que potencializándolas dan muchos y muy buenos frutos , la competencia también cuenta con este tipo de herramientas para ayudarse de ellas.

3.- ¿A qué se deberá el hecho de que los líderes tomen decisiones erróneas que conducen al fracaso de las empresas?

R.- a la falta de capacidad o de preparación  y quizá en algunos casos a la excesiva ambición el hecho de no estar bien posicionado en el momento de la toma de decisiones acarrea problemas que una vez acumulados generan caos y el declive de las empresas.

4.- ¿Cómo influye la globalización en la ética profesional?

R.- como sucede en general en todos los aspectos de la vida y en este tipo de casos en lo particular en los profesionales; la carencia de valores y el no sopesar los esfuerzos de un colectivo acarrean problemas o soluciones en el ámbito de la ética profesional. El hecho de saber que se quiere y saber obtenerlo mediante esfuerzo y no mediante el uso de artimañas es de vital importancia para permanecer impoluto ante cualquier dilema de orden ético.

5.- ¿Cuál es el papel de Contralor en el desarrollo y funcionamiento de una empresa?

R.- Dentro de las organizaciones y empresas se diseñan metas y objetivos que deben lograrse principalmente mediante recursos materiales y humanos, entre otros. La administración de estos recursos exige que se cumpla con dichos objetivos y metas, y que se garantice la custodia de estos recursos empresariales.

El control interno es un proceso que lleva a cabo la administración de una empresa, y consiste en un conjunto de políticas y procedimientos establecidos para garantizar la consecución de los objetivos específicos de la empresa, en los siguientes aspectos básicos: efectividad y eficiencia de las operaciones; confiabilidad de los reportes financieros, y cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones que enmarcan la actuación administrativa.

El mejor sistema de control interno es el que no daña las relaciones de la empresa con el cliente y mantiene las relaciones entre el patrón y el empleado en un nivel de alta dignidad humana.

Selecciona un caso real de una empresa que haya sido perjudicada por malas prácticas contables y analiza la situación, indicando causas y efectos de dicho fracaso. Menciona cómo afectaron las circunstancias al contexto globalizado y al papel de los administradores. Determina qué acciones hubieras tomado para prevenir la pérdida de la empresa en el caso seleccionado.

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