La Republica Aristocratica

EL PERFIL DE UN BUEN LIDER

INTRUDUCION:

Ser nombrado líder, no lo convierte a uno líder, hay que ganarlo ejerciendo esa autoridad delegada. El llegar a una posición del liderazgo no es el final sino es el comienzo. Liderar no es imponerse a otros, liderar es desarrollar a la gente. Sucede cuando el líder es imponente los frutos de la gente no desarrollan como Dios quiere. Liderar es descubrir los dones, ministerios y talentos de otros. Ex 3:1-20 /4:1-17.

1.-EL CARÁCTER E INTEGRIDAD DE UN BUEN LIDER.

El carácter e integridad son indispensables para un buen líder. El carácter se puede definir de como liderarse a uno mismo. Una vez que lidere bien sobre su vida, otros tal vez lo quieran seguir. Porque el carácter es el fundamento en el que la vida del líder se construye; porque que el liderazgo opera sobre la base de la confianza, si tus seguidores no confían en usted, no le van a seguir, porque,

a) Carácter comunica Credibilidad.

b) Carácter conlleva Respeto.

c) Carácter crea consistencia.

d) Carácter gana confianza.

2.- CUALIDADES DE UN BUEN LIDER.

Un buen líder nato conoce sus cualidades que Dios le ha dado, por lo tanto debe trabajar con esas herramientas que él conoce. Aquí las presentamos:

a) Cuáles son sus cargas.

b) Cuáles son sus dones.

c) Cuáles son sus talentos naturales.

d) Cuáles son sus deseos y pasiones, que es lo que dicen otros de él.

e) Cuáles son sus sueños y visiones.

MAESTRO: Antonio Taipe Ccoyori

3.- EL LIDER Y SU ORACION.

El líder ha de aprender de como prevalecer la oración. Jesús mencionó tres clases de oración (MT.7:7) en las que los lideres deben aprender a prevalecer:

a) Pedir, esta es la oración de fe, con ella nos sostenemos de las promesas de Dios por fe.

b) Buscar, esta es la oración de dedicación, con ella buscamos conocer la voluntad de Dios.

c) Llamar, esta es la oración de intersección, con ella oramos por las personas que nos sigue y que no pueden caminar por la fe por si mismo.

4.- EL BUEN LIDER DEBE SER UN MENTOR.

* Mentor es la persona que ha conseja, guía, capacita y orienta a las personas que está liderando.

El mentor es el mismo, un seguidor activo de Jesús. El mentor ayuda a otros creyentes a ser un seguidor activo de Jesús. Es imposible que un creyente pueda ejercer de mentor sino esta de forma activa comprometida y comunión siguiendo a Jesús y profundizando su relación personal con Dios.

5.- HACER DE MENTOR ES UNA OPURTUNIDAD PARA CRECER Y DESARROLLAR ESPIRITUALMENTE.

Tener que guiar a otros nos llevara a una mayor dependencia de Dios, de manera que iremos encontrando, situaciones, circunstancias, relaciones, decisiones.

En cada creyente siempre tienen diferentes casos o problemas de desarrollar. Por qué mucho de nosotros nuestros dones y talentos y habilidades espirituales nunca se desarrollaran ministerialmente, porque nunca nos colocamos en una situación que nos exija. A acompañar espiritualmente como líderes nos llevara a descubrir capacidades y posibilidades en nuestra vida cristiana que hasta el momento no hemos experimentado ministerialmente, descubriremos nuestros dones y ministerios desarrollando en ellos.

MAESTRO: Antonio Taipe Ccoyori

6.- EL LIDER Y SUS RELACIONES.

Tiene que practicar la justicia, la fe, el amor y la paz. 2 Timoteo 2:22.

* Vive de forma activa el señorío de Cristo.

* Sabe cómo mantener relaciones constructivas con los demás líderes.

* Entiende el papel de la iglesia y el papel de la familia en la formación.

* Sabe cómo afrontar las situaciones de conflicto con otros miembros de su equipo pacíficamente.

* Sabe trabajar en equipo con amor.

* Trata a otros con gracia.

7.- EL LIDER Y SU VIDA PERSONAL.

Ser persistente 2 Timoteo 3:14.

* Conoce y entiende las características que ha de tener un líder cristiano.

* Trabaja activamente para desarrollar en su vida las características de un líder.

* Conoce los peligros más usuales que ha de afrontar un líder cristiano.

* Tiene un plan de crecimiento personal.

* Administra correctamente su tiempo, dinero, dones y talentos.

* Tiene un tiempo devocional constante y regular.

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