La empresa Fashion tiene 20 años de estar en el mercado guatemalteco, sin embargo se ha caracterizado que sus colaboradores del nivel estratégico y operativo
Enviado por FERmenor • 8 de Septiembre de 2016 • Documentos de Investigación • 901 Palabras (4 Páginas) • 149 Visitas
La empresa Fashion tiene 20 años de estar en el mercado guatemalteco, sin embargo se ha caracterizado que sus colaboradores del nivel estratégico y operativo participen en la aportación de ideas para la organización y así lograr mejorar los resultados, no margina a su personal por el puesto que desempeñe, busca el bien común, orienta a su personal para ejecutar mejor sus tareas asignadas y escucha a todos sus colaborados. | |
El Sr. Otto Pérez Molina tiene 15 años de ser el gerente de RRHH. en la empresa Baldetty, debido a que cuenta con mucha confianza; al tomar decisiones para motivar a los colaboradores se pasa las líneas jerárquicas, desconfía de su asistente, no delega responsabilidades, esconde y no da a conocer la información adecuada, no le da la oportunidad de crecimiento a las personas en su departamento y tiene control sobre todo. | |
El IGSS tiene diferentes unidades administrativas dentro de una de ellas es enfermería de la emergencia de la zona 9, es la jefa del área, cuando debe dar instrucciones a su personal a cargo deja que hagan lo que les parezca por tal razón en su unidad a fallecido 2 personas por no aplicar los medicamentos correctos, deja que las demás enfermeras manejen su propia información, es flexible al momento de dar permisos cuando existen días de zona roja. | |
Juan López es un vendedor. Diariamente se enfrenta a una variedad de oportunidades para el liderazgo. Juan utiliza una variedad de técnicas para lograr sus objetivos con cada persona individual. Por ejemplo, ordena (estilo autocrático) a su secretaria que envíe a la oficina principal un determinado informe financiero dentro de la fecha límite fijada para ello. Consulta (estilo democrático) con sus clientes sobre el mejor método para llenar sus necesidades con el producto que él vende. Sugiere (estilo rienda suelta) a sus asistentes que preparen un programa para cumplir con las fechas límites en los envíos por correspondencia, dejando el desarrollo y preparación de este programa a la selección y buen juicio de sus asistentes. | |
Nelson Mandela Fecha de nacimiento:18 de julio de 1918, Nelson Mandela nunca ha flaqueado en su consagración a la democracia, la igualdad y la instrucción. Pese a terribles provocaciones, nunca ha respondido con racismo a los actos de racismo. Su vida ha sido ejemplo, para Sudáfrica y para el mundo; Para todos los oprimidos y desposeídos, para todos los que se oponen a la opresión y la desposesión. Por una vida que simboliza el triunfo del espíritu humano por sobre la inhumanidad de unos hombres hacia otros, Nelson Mandela recibió el Premio Nobel de la Paz en nombre de todos los sudafricanos que tanto sufrieron y sacrificaron por lograr la paz en nuestra tierra.Nelson Rolihlahla Mandela (IPA: [roli'?a?a]) (* Mvezo, 18 de julio de 1918) fue el primer presidente de Sudáfrica en ser elegido por medios democráticos bajo sufragio universal. Tiempo antes de ser elegido presidente fue un importante activista contra el apartheid que, pese a ser encarcelado durante 27 años, estuvo involucrado en el planeamiento de actividades de resistencia armada. Sin embargo, la lucha armada fue, para Mandela, una "última alternativa".Durante su tiempo en prisión (la mayoría de éste, encerrado en una celda en Robben Island), Mandela se convirtió en la figura más conocida de la lucha contra el apartheid en Sudáfrica. Pese a que el régimen del apartheid y las naciones aliadas a éste lo consideraron junto al Congreso Nacional Africano como un terrorista, su lucha fue parte íntegra de la campaña contra el apartheid. El cambio de políticas contra éste, que Mandela apoyó con su liberación en 1990, facilitó una pacífica transición a la democracia representativa en Sudáfrica.Después de haber recibido más de una centena de premios por más de cuatro décadas, Mandela es actualmente un célebre estadista que continúa dando su opinión en temas fundamentales. En Sudáfrica es conocido como Madiba, un título honorario adoptado por ancianos de la tribu de Mandela. Algunos sudafricanos también se refieren a él como 'mkhulu' (abuelo). |
Indique que tipo y estilo de liderazgo se presentan en cada uno de los casos.
Elabore la grind gerencial e identifique en cada espacio los estilos de liderazgo.
- En el departamento de producción de la empresa Jens el supervisor se dedica a explotar a su colaborador en el área de corte, exigiendo una mayor cantidad de producción sin proporcionarles un bono adicional, no le importa que se enfermen o tengan algún permiso, la señora Sandra Pérez sufrió una la enfermedad del chinconguya y no le dio interés.
- El candidato a la presidencia en estos comicios, dirige sus mítines indicando que cubrirá todas las necesidades de las personas y con esto lograra la productividad del país.
- El señor Derbes es el encargado de mantenimiento, en muchas oportunidades lo han encontrado contando chistes y dejando sus labores sin cumplimiento, su compañero Juan Solo Penas le indica que las oficinas se encuentran sucias y este lo ignora porque mantiene un bajo interés para poder producir.
- El Lic. Valdez demuestra gran interés de las personas principalmente llama a cada uno de sus colaboradores a las 7:00 A.M. para conocer la vida de cada uno y así poder ayudar en las necesidades que cada uno de sus colaboradores, es un jefe bondadoso.
- La empresa AFOTUNADA, cuenta con jefes que logran los objetivos en equipo, su producción cumple con los estándares de calidad debido a que todos forman una cadena de trabajo en equipo.
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