”La huelga en los Servicios Esenciales

Estudiante: Laura Zumbado Vargas

Ensayo ”La huelga en los Servicios Esenciales”

Una de las características más reconocidas de Costa Rica a nivel mundial es que nuestro país es un país sumamente democrático y la voz del pueblo es la voz más influyente a la hora de tomar decisiones en la mayoría de los casos pero, qué pasa cuando una acción democrática como los son las huelgas afecta directamente la población en general en aspectos importantes como lo son la salud, la educación y los servicios públicos, hay es donde se llega a un conflicto que nos involucra a todos, por lo que la huelga de los Servicios Esenciales debe de der de interés de toda la población costarricense.

El principal objetivo de la Reforma Procesal Laboral es regular el tema de las huelgas en los Servicios Esenciales y es por ese motivo que los sindicalistas abogan por que se levante el veto.

En el conversatorio “La huelga en los Servicios Esenciales” que se realizó el martes 17 de febrero en el Salón de los Benemeritazgos se destacaron varios puntos de vista por parte de personas influyentes en la materia. Parte del discurso de la diputada de la Fracción del Partido Frente Amplio la Dra.Patricia Mora llamó la atención de varios en la sala ya que ella recalcó el hecho de que la oposición a la Reforma Procesal Laboral no tenía validez porque la huelga en los Servicios Esenciales se ha dado siempre y se va a seguir dando independientemente de la decisión que se vaya a tomar acerca de que si se aprueba la Reforma Procesal Laboral o no. La afirmación de Doña Patricia Mora hace que reflexionemos con respecto a la Reforma Procesal Laboral en el sentido de que esta reforma vendría más bien a beneficiar a la población regulando de forma prudente las huelgas por medio de limitaciones para así poder lograr que este derecho humano se ejerza de forma legal procurando a la vez no afectar en lo mínimo a la población costarricense.

El abogado laboralista don Mauricio Castro Méndez señaló puntos muy importantes con los cuales la mayoría de los presentes se identificaron con respecto a este tema en discusión, uno de estos puntos importantes es que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tiene reglamentos jurídicos que regulan leyes en Costa Rica y señala pactos y normas de cómo hacer una huelga y don Mauricio en base a esto expresa:

“Sólo tenemos dos opciones la primera prohibir la huelga y penalizar y con esto no se solucionará el conflicto y la segunda opción es no permitirla del todo, si no limitarla mediante establecimientos de servicios mínimos”

La segunda opción al parecer viene a ser la más razonable y la que se debería considerar para solucionar este conflicto ya que es coherente con las demás leyes y no existen contradicciones.

Si se

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