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La misión del IMSS


Enviado por   •  22 de Septiembre de 2014  •  Trabajos  •  1.255 Palabras (6 Páginas)  •  164 Visitas

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Instituto Mexicano del Seguro Social

E

s una Institución del gobierno federal, autónoma y tripartita dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al propio instituto, llamada entonces asegurado y derechohabiente.

Fundado el 19 de enero de 1943 por decreto presidencial del entonces Presidente de la República, el General Manuel Ávila Camacho, misma que inició operaciones el 1 de enero de 1944.

Misión

La misión del IMSS es ser el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional, para todos los trabajadores y sus familias.

Visión

Que el Instituto Mexicano del Seguro Social a través de la Dirección de Prestaciones Médicas y la Coordinación de Educación en Salud, forme y disponga de los servicios de atención médica de los mejores profesionales de la salud en el País y en América Latina para bien de la sociedad mexicana y particularmente de los derechohabientes.

Objetivos

• Propiciar la existencia y accesibilidad de información científica, válida y confiable en el Centro de Documentación en Salud.

• Apoyar las necesidades de información científica de la Institución y del personal para la atención de la salud.

• Proporcionar al personal para la atención de la salud métodos y técnicas para la selección, análisis, evaluación crítica y aplicación de información científica útil en la toma de decisiones durante la práctica clínica.

• Propiciar que el Centro de Documentación en Salud otorgue servicios con oportunidad y calidad.

Ley que la rige

Conforme

Relación que tiene con el derecho laboral

• El IMSS conjunto con el instituto de salubridad y asistencia desarrollan campañas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades que los trabajadores pudieran sufrir durante la realización de su trabajo.

• Las personas que sostienen una relación de trabajo (trabajador - patrón) deben de estar informados sobre los accidentes y enfermedades que pueden sufrir durante la realización de dicha labor, mencionadas en el artículo 513 de la LFT la cual indica que pueden existir 161 enfermedades.

Requisito para contar con esta prestación

La afiliación o Alta en el IMSS, de acuerdo al artículo 15 de la LSS.

¿Quiénes pueden ser beneficiados?

En el régimen obligatorio:

Las personas que tengan una relación de trabajo en forma permanente o eventual, un servicio remunerado, personal y subordinado a otras físicas o morales. Excepto aquellas que aunque teniendo una relación laboral, el patrón no está obligado a realizar aportaciones al IMSS para estos trabajadores (trabajadoras domésticas, ejidatarios, pequeños propietarios, patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio).

• Los socios de sociedades cooperativas.

• Las personas que determine el Ejecutivo Federal.

En el régimen voluntario:

• Los trabajadores de industrias familiares, los trabajadores independientes como profesionales, comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados.

• Los trabajadores domésticos.

• Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios.

• Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio.

• Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidos en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.

¿Qué beneficios se obtienen?

Los trabajadores que se encuentren asegurados se otorgaran las prestaciones siguientes:

• Asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria. Esta será proporcionada desde el comienzo de la enfermedad (cuando el IMSS certifique el padecimiento).

• Con posibilidad de prórroga del tratamiento hasta 52 semanas más

¿En qué consisten tales beneficios?

• Se garantizará a los trabajadores asistencia médica y en su caso económica si llegasen a sufrir un accidente.

• En caso de que un trabajador sufra un accidente o una enfermedad, el IMSS hará lo necesario para atenderlo sin cobro extra para el patrón, lo cual no ocurriría si el trabajador no tiene seguro ya que el patrón tendría que pagar todo lo necesario.

• Los trabajadores al tener seguro se sentirán protegidos.

• Al

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