Laboral 2

GUIA DE ESTUDIO: DERECHO DEL TRABAJO II

1.-Liste los 16 planos constitucionales de las relaciones laborales dentro de la constitución.-

1. Trabajo en general art. 123 “A” const. LFT.

2. Burócratas, trabajadores de los poderes de la unión centralizados.

3. Trabajadores de la banca gubernamental

4. Poder judicial Fed.

5. Trabajadores de la S.C.J.N.

6. Trabajadores de las entidades federativas

7. Trabajadores de los municipios

8. Trabajadores del T.E. del P.J.F.

9. Trabajadores del Instituto Federal Electoral

10. Militares

11. Marinos

12. Personal del servicio exterior mexicano

13. Agente del M.P.

14. Miembros de las Instituciones policiales

15. Peritos

16. Trabajo forzoso

17. Trabajadores del INEGI

2.-Liste las 11 fuentes formales del D. del trabajo y las 4 fuentes informales o indirectas de D. del trabajo.

Formales:

1. CPEUM

2. LFT

3. Reglamentos

4. Tratados internacionales

5. Analogía

6. PGD (Principios Generales de Derecho)

7. PGD. Que derivan del D. común

8. PGD que deriven del 123 const.

9. Jurisprudencia

10. Costumbre

11. Equidad

Informales ó indirectas:

1. Contrato colectivo de trabajo

2. Contrato ley

3. Reglamento interior de trabajo

4. Laudo constitutivo colectivo

3.-¿Cómo se deben interpretar las normas de trabajo?

Art. 18 LFT. En la interpretación de las normas de trabajo se tomaron en consideración sus finalidades señaladas en los art. 2 y 3 de la LFT. Y en caso de duda, prevalecerá la interpretación más favorable al trabajador

4.-¿Cuál es la jurisprudencia histórica?.- Las primeras 4 porque son anteriores a la constitución de 1917.

5.-¿Cuántos circuitos tenemos?.-El territorio de la Republica se divide en 32 circuitos.

6.-¿Qué es la jurisprudencia y cuales son sus tipos?.- Es una fuente del D. del trabajo y son opiniones ó interpretaciones de la Ley. Además son 5 ejecutorias no interrumpidas por ninguna otra en contrario (principios, razonamientos ó criterios de los juzgadores).

Tipos:

1. Por interpretación de criterios.-Cuando se sustente un mismo criterio en 5 sentencias no interrumpidas por otra en contrario

2. Por contradicción de tesis.-Se establece al dilucidar criterios discrepantes sostenidos en las salas de la S.C.J.N. o entre plenos de circuito.

3. Por sustitución.-Cuando previa petición se solicita que sustituyan las jurisprudencias que hayan establecido por lo cual se expresan sus razones.

7.-¿Qué órganos pueden crear jurisprudencia?

1. El pleno (con el voto de 8 ministros)

2. Las salas (4 ministros)

3. Plenos de circuito (órganos que resuelven las contradicciones)

4. Tribunales colegiados

5. Pleno del T.E. PJF.

8.-¿Cómo se integra la OIT?.- (Organización Internacional del Trabajo).

1. Consejo de Administración

2. Asamblea General

3. Secretariado Técnico

9.-¿Cuáles son los 8 convenios fundamentales?

¿Cuáles no están ratificados por México?

¿Estos no ratificados son obligados?

1. No. 87 Libertad Sindical

2. No. 98 Sindicación y negociación colectiva

3. No. 29 Trabajo forzoso

4. No. 105 abolición del trabajo forzosa

5. Edad Mínima 138

6. Prohibición de peores formas de trabajo infantil 182; Remuneración.-Hombres y mujeres 100.

7. Remuneración 100

8. Discriminación 111

El convenio 98 no esta ratificado pero si es obligatorio.

Por las cláusulas de fortaleza sindical.

10.-¿Cuál es el contenido del Derecho colectivo del trabajo?

1. Asociación profesional

2. Negociación Colectiva

3. Derecho de Huelga

4. Sindicalismo obrero

5. Derecho sindical

6. Concepto y naturaleza del contrato colectivo de trabajo

7. Características del CCT.

8. Vida del CCT.

9. Contrato Ley

10. Reglamento Interior de trabajo

11. Afectación colectiva de las relaciones de trabajo

12. Naturaleza jurídica de la huelga

13. Objetivos de la huelga.

14. Requisitos de la huelga.

11.-Diferencia de lo individual de lo colectivo.- Tiene que afectar el interés colectivo; su

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