Legislacion De La Prevencion De Riesgo

Legislación de la prevención de riesgo

David Altamirano Jara

Fundamentos de la prevención de riesgo

Instituto IACC

30/agosto/2013

Desarrollo

¿Definir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laborales que estén dentro de las excepciones que menciona la ley 16744?

Se entiende por accidente laboral, de acuerdo a lo estipulado en el artículo 5° de la ley 16744, como toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. A demás, en el mismo artículo, se menciona y agrega que se consideran también accidente laboral o del trabajo toda lesión ocurrida en trayecto directo, e ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, o entre lugares de trabajo, siendo el responsable social la empresa solicitante del trabajo a efectuar.

Los accidentes laborales son causados por varios aspectos como

Factores del trabajo;

• Falta de informacion ( capacitación)

• Falta de normas de trabajo o negligencia laboral

• Diseño inadecuado de las máquinas y equipos

• Desgaste de equipos y herramientas

Actos o acciones inseguras

• Realizar trabajo para lo que no se está capacitado

• No dar aviso de las condiciones de peligro

• No utilizar, o anular los dispositivos de seguridad

• Utilizar herramientas o equipos en mal estado

Condiciones inseguras

• Falta de protecciones y resguardos en las maquinas e instalaciones

• Entorno de trabajo en malas condiciones

• No delimitar áreas de peligro

Este artículo de la ley 16744 también estable accidentes que no son contemplados como accidentes laborales como por ejemplo

• Un trabajador que sufre una lesión por causa de un rayo caído este accidente no es considerado como accidente laboral ya que no es causado por una acción del trabajo si no por factores externos a este.

• Trabajador que sufre una lesión desempeñando una actividad de carpintería teniendo un contrato como secretario debido que no está dentro de las funciones que la empresa o institución solicito o estableció con el trabajador.

• Un trabajador que sufra una lesión dentro de sus actividades laborales pero bajo de los efectos del alcohol o drogas.

¿Mencione los beneficios económicos y médicos que un accidentado puede recibir?

Con respecto a las prestaciones económicas que recibe un accidentado están sujetas a una evaluación otorgado por el médico tratante según la lesión o incapacidad sufrida por el accidente se clasifican en las siguientes categorías que determinan las prestaciones económicas:

• Incapacidad temporal; lesión que mediante un tratamiento puede recuperar su capacidad. Durante el periodo del tratamiento, el empleado puede percibir como beneficio económico un subsidio

• Invalidez parcial; se considera a quien haya sufrido una disminución de su capacidad de ganancia presumiblemente permanente igual o superior a un 15% e inferior a un 70%. Si la disminución es igual o superior a un 15% e inferior a un 40% la victima tendrá derecho a una indemnización global cuyo monto no excederá de 15 veces al sueldo base, si la lesión es un poco más grave entre 15% a 37,5%, el trabajador lesionado percibirá un monto de dinero (indemnización) pagado en una sola cuota de 1,5 a 15 veces el sueldo base.

• Gran invalidez; lesión que provoca al trabajador una disminución de su capacidad de ganancia mayor al 70% que dependa de auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de la vida. La victima tendrá derecho a un suplemento de pensión mientras permanezca en tal estado, equivalente a un 30%

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