Legislación Laboral.

Salud laboral

1 de la definición de salud laboral

En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, se entiende por salud laboral el concepto básico que surge en el conflicto que se produce entre condiciones de trabajo y salud del trabajador, con el objetivo de alcanzar el máximo bienestar físico, psíquico y social

2 como se construye la salud laboral

*ambiente adecuado para el trabajo

*condiciones de trabajo justas

*participación de los trabajadores

3 porque es necesario la participación en la salud laboral

Ya que así se puede mejorar las condiciones de salud y seguridad

4 ¿Qué es la higiene laboral?

La higiene laboral es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador.

5 ¿que preserva la higiene laboral?

Preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

6 ¿Cuales son las variables que están relacionadas con la higiene laboral?

*el hombre

*su ambiente de trabajo

7 que tipos de condiciones existen en el trabajo labora laboral

1condiciones ambientales de trabajo

2 condiciones de tiempo

3condiciones sociales

8 ¿qué es la seguridad laboral?

Entendida como el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas.

9 Nombre 2   objetivos destacados en las condiciones de trabajo

*Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

*Mantener la salud de los trabajadores.

10 Indique las áreas que contemplan la seguridad industrial

1. Prevención de accidentes

2 prevenciones de robos

3 prevenciones de incendios

Factores de riesgos profesionales: definición riesgo profesional y factores

11 ¿Que es Riesgo profesional?

-son condiciones de las cuales diversos estudios han concluido que derivado de los términos: Peligro, Daño y el Riesgo que existan en el trabajo y al no ser removidos generarán como consecuencia, accidentes laborales y enfermedades profesionales.  

12 ¿Cuales son los factores de riesgos profesionales?

-se atribuyen principalmente a factores de tipo físico en el lugar en dónde se labora como el causante de accidentabilidad para el trabajador.

13 De un factor de riesgo profesional

-Herramientas de trabajo

14 ¿Que son los factores de origen?

Los factores que originarán un accidente en el trabajo se atribuyen a los agentes de diversa índole que puedan existir en el lugar de trabajo.

15 ¿Cual es la clasificación de los factores de origen?

-Agentes físicos

Agentes Químico

Agentes Biológicos

16 De un ejemplo de agente físico

-ruidos y vibraciones.

17 ¿Que producen los ruidos y vibraciones?

18 ¿Que son agentes Físicos?

-son manifestaciones de la energía que pueden causar daños a las personas.

19 ¿Que son agentes biológicos?

-es una enfermedad infecciosa o toxina.

20.-De una exigencia a las cuales se somete un trabajador

-manipulación de cargas.

PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE RIESGOS LABORALES

-Actuación y prevención en caso de accidente

-Primeros auxilios

21 ¿De su definición de riesgos laborales?

Se denomina riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que ostenta la potencialidad de causarle algún daño al trabajador

22 ¿Qué palabra menciona el concepto de riesgo laboral?

Posibilidad, ya que una persona tiene la posibilidad de sufrir un accidente laboral

23 Indique 2 riesgos en el trabajo:

Riesgo físico y riesgo químico

24 ¿qué riesgo se da cuando los trabajadores trabajan en zonas altas?

Riesgo de altura

25 Indique una prevención que se debe tomar ante el riesgo de incendio

Ventilar locales para evitar la concentración de vapores

26 Mencione una obligación el empresario para evitar los riesgos

Evaluando los riesgos que no pueden evitar

27 Los primeros auxilios son los cuidados o ayuda inmediata que se le da a una persona  que a:

        Sufrido un accidente

28 Indique una cosa que debe realizar al encontrar a una persona accidentada:

Si se puede tratar de darle los primeros auxilios o llamar a una ambulancia

29 ¿Con qué se debe proteger a los trabajadores para que no sufran ningún accidente?

Con un equipo de protección personal

30 ¿Qué tipos de fracturas tenemos?

Abiertas y cerradas

El derecho laboral

-qué es derecho laboral

-qué es laboral

31. ¿con que otro nombre  se conoce el derecho laboral?

Derecho del trabajo o derecho social        

32. De que rama es el derecho laboral:

        Del derecho

33. El derecho laboral o derecho del trabajo es el conjunto de:

Principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores, trabajadores, etc.

34. Para que se utiliza el contrato individual

El contrato individual sirve para  prestar sus servicios a otra persona (física o jurídica), bajo el mando de este a cambio de una remuneración

35. Nombre un elemento necesario para que exista un contrato individual

      Prestación personal de servicios.

36. Nombre 2  derechos que tiene un trabajador que sufra un accidente

-asistencia médica, farmacéutica y a rehabilitación.

-prótesis y aparatos médicos.

37. Nombre 2 obligaciones que tienen los empleadores

-asegurar contra riesgos del trabajo.

-investigar los accidentes y enfermedades profesionales que ocurran y eliminar o controlar sus causas.

Ponga verdadero o falso        

38. Un trabajador que se encuentra en vacaciones debe ser remunerado normalmente…………(v)

39. El empleador tiene la facultad de exigirle al trabajador que trabaje, pero debe recompensarle monetariamente bajo un régimen distinto……..(v)

40. Contratos de tiempo indefinido

Son aquellos contratos que no estipulan una fecha o suceso que de finalización al contrato de trabajo. Ciertamente, son los contratos que permiten a los trabajadores lograr la estabilidad laboral con el tiempo de prestación de sus servicios……….(v)

LA CONTRATACION

41  ¿Qué es la contratación?

Es un acuerdo de voluntades escritas, manifestado en común entre dos o más personas.

42 ¿Quién aplica la contratación?

La persona que necesita los servicios de otra por medio de convenios y mutuos acuerdos.

43.- ¿A quién contratan?

Contratan a la persona indicada la cual cumple con las funciones requeridas, es decir a personas naturales.

44.- ¿Qué es un contrato?

El contrato de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente,  a prestar servicio personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.

45.- ¿Para qué sirve el pacto dentro del contrato?

Para cumplir ciertas obligaciones mutuas dentro del marco legal.

46.- ¿Cuantos tipos de contratos existen?

En la actualidad son 16

47.- ¿Enumere los 16 tipos de contratos de trabajo?

 - Contrato indefinido

 - Contrato indefinido de fijos-discontinuos

 - Contratación de minusválidos

 - Contrato para el fomento de la contratación indefinida

 - Contrato para la formación

 - Contratos en prácticas

 - Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social

 - Contrato de obra o servicio determinado

 - Contrato eventual por circunstancias de la producción

 - Contrato de interinidad

 - Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación

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