Ley Federal Del Trabajo
Enviado por mireles_soto • 28 de Junio de 2014 • 893 Palabras (4 Páginas) • 155 Visitas
1) ¿Qué es la jornada de trabajo?
Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. (Artículo 59 L.F.T.)
2) ¿concepto de trabajador?
Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. (Artículo 8 L.F.T)
3) ¿Cuántos tipos de jornada de trabajo existen?
Diurna, nocturna y mixta.
4) ¿Cuantos tipos de trabajadores existen?
Ordinarios y de confianza.
5) ¿concepto de empresa?
Entidad jurídica creada con el ánimo de lucro y está sujeta al derecho mercantil.
6) ¿Cuántos tipos de empresas existen?
Públicas y privadas.
7) ¿Concepto de relación de trabajo?
Cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un servicio de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
(Artículo 20 L.F.T.)
8) ¿Cuándo se inicia la relación de trabajo?
A partir de la contratación ya sea oral o escrita.
9) Indicar 3 principios del derecho laboral
-Aplicación de la norma más favorable al trabajador
-La irrenunciabilidad a los derechos
-De estabilidad en el empleo
10) ¿Qué es la jornada de trabajo?
Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. (Artículo 59 L.F.T.)
11) ¿concepto de trabajador?
Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. (Artículo 8 L.F.T)
12) ¿Cuántos tipos de jornada de trabajo existen?
Diurna, nocturna y mixta.
13) ¿Cuantos tipos de trabajadores existen?
Ordinarios y de confianza.
14) ¿concepto de empresa?
Entidad jurídica creada con el ánimo de lucro y está sujeta al derecho mercantil.
15) ¿Cuántos tipos de empresas existen?
Públicas y privadas.
16) ¿Concepto de relación de trabajo?
Cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un servicio de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
(Artículo 20 L.F.T.)
17) ¿Cuándo se inicia la relación de trabajo?
A partir de la contratación ya sea oral o escrita.
18) ¿Qué son las vacaciones?
Son el periodo de descanso anual remunerado que tiene derecho a gozar el trabajo que ha prestado servicios por el tiempo que establece la ley al efecto. Tiene por finalidad posibilitarle al trabajador descansar física y mentalmente. Disfrutando plenamente de la vida familiar y del esparcimiento y proteger su salud.
19) ¿Concepto de vacaciones?
Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrán ser inferior a seis días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el periodo
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