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Life Exchange Traducido


Enviado por   •  5 de Octubre de 2014  •  432 Palabras (2 Páginas)  •  181 Visitas

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lEntrevista

Buenas tardes chicos el día de hoy nos encontramos aquí reunidos por que queremos indagar sobre las “barras” pues primero que todo vamos a solicitar gravar voz y esperamos que nos acepte esto, y pues… vamos a hacerles una serie de preguntas y esperamos que nos conteste con total veracidad

Johana: mi nombre es Johana corredor, soy estudiante de psicología de 6 semestres y el trabajo es para Psicología comunitaria y mi compañera se llama Alejandra Sánchez

Johana: primero que todo ¿Qué edad tienes?

C: 19 años

p: 20 años

Johana: ¿a qué grupo barrista pertenecen?

P: nosotros somos de la barra del sur, pertenecemos al grupo… combo de la milicia 54

Alejandra: ¿ustedes son de nacional?

P: Somos hinchas de nacional lo más grande que tiene Colombia

Johana: ¿me recuerda como se llama el parche?

P: milicia 54

Johana: ¿desde hace cuánto pertenecen a la hinchada?

P: pues… hincha desde pequeño, pero en si las barras yo llevo 4 años y medio

Johana: ¿y tú?

C: yo llevo 7 años perteneciendo a nacional

Alejandra: ¿frecuentemente se reúnen con su grupo?

P: si, miércoles y viernes

C: miércoles y viernes y cuando hay partidos

Alejandra: ¿Cuáles son los temas de la reunión?

P: se trata de los temas deportivos, sobre los temas de logística de la barra, los viajes

Johana: ¿Qué se necesita para ser parte de la barra brava de nacional?

P: pues en sí, nosotros no nos consideramos barra brava, nos consideramos como barra popular y se necesita es amar al equipo

Johana: ¿todos los miembros de la hinchada pueden llegar ser líderes?

P: no

C: no

Johana: ¿me pueden explicar esta cuestión?

P: pues.. Porque mm… hay que respetar…. Mmmm quien lleva más tiempo, hay gente que está por ejemplo desde Bogotá Albertolaga. Hablo por nuestro líder que es trinche que esta desde ahí, desde hace mucho tiempo así que no cualquiera puede llegar y decir: bueno yo voy a tomar la vocería y voy a decir no

Johana: ¿qué se necesita para ser líder?

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