Los Fundamentos de Administración
Enviado por jangelito • 1 de Febrero de 2016 • Tareas • 429 Palabras (2 Páginas) • 133 Visitas
Teoría Clásica
Jonathan Vidal Almendares
Fundamentos de Administración
Instituto IACC
30/08/2015
Desarrollo
1.- Una de las teorías clásicas de administración, indique su autor, sus aportes.
A continuación hablare de Henry Fayol.
La teoría de Fayol se basa en la observación de las prácticas de diferentes organizaciones. Según Fayol, la administración es un todo y un conjunto de procesos del cual la organización es una de las partes, la cual es estática y limitada, ya que se refiere a la estructura y la forma. Fayol identifico cinco reglas o deberes de la administración y estas son:
- Planificar
- Organizar
- Dirigir
- Coordinar
- Controlar
A partir de esta diferencia, la palabra organización tiene dos significados:
- Organización como entidad social
- Organización como función administrativa
Las funciones administrativas abarcan los elementos de la administración esto quiere decir las funciones del administrador.
“Fayol señalo: Que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad)”.
Fayol creía que la administración se podía enseñar, además le interesaba mejorar calidad de la administración y propuso varios principios para orientar el quehacer administrativo, entre ellos son:
- División del trabajo
- Autoridad y responsabilidad
- Disciplina
- Unidad de mando
- Unidad de dirección
- Interés general sobre la individualidad
- Justa remuneración al personal
- Delegación vs. Centralización
- Jerarquías
- Orden
- Equidad
- Estabilidad del personal
- Iniciativa
- Espíritu de equipo
Sus principales aportes son:
- Describir los principios de la administración
- Identificar las actividades organizacionales
- Identificar las funciones administrativas y las habilidades gerenciales
Conclusión: el aporte de Fayol es muy importante hasta el día de hoy ya que los contenidos expuestos son claros precisos y entendible a demás ayuda a mejorar a las empresas en su organización y administración y a mejorar la calidad de vida de los trabajadores en lo social y en lo económico. Y han sido las bases para una buena administración en la actualidad. Además el éxito de un organismo social depende, directa e indirectamente, de su buena administración.
Si se quisiera sintetizar podría decirse que la administración es la técnica de la coordinación.
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