Los Sindicatos

El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato.

En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.

Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento.

Los sindicatos es una organización democrática, integrada por trabajadores en defensa y promoción se sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. La esencia de los sindicatos está en defender y proteger al trabajador velar por sus derechos humanos básicos y los laborales. Por esa razón los sindicatos son ardorosamente combatidos por los patrones explotadores y el gobierno antidemocráticos.

La palabra sindicato proviene del griego

(síndico) es un término que empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio algo así como su protector. Esta es la esencia de los sindicatos, que deben de proteger al trabajador, ver por sus derechos humanos básicos y los laborales.

El objetivo básico de un sindicato es buscar el bienestar de sus miembros, así como buscar la equidad entre ellos y una buena relación laboral entre el patrón y los empleados, los miembros de un sindicato cuentan con un derecho básico de libertad de poder salir o entrar cuando quieran de dicho sindicato.

El origen de los sindicatos empieza con la revolución industrial, cuando la esclavitud empezó a ser rechazada y los obreros comenzaron a tener voz ante el gobierno. Durante más de un siglo, la acción colectiva de los trabajadores (sindicatos, huelga, convenios colectivos) fue considerada un crimen. Es en Inglaterra, donde aparecen los primeros movimientos obreros.En 1829, Robert Owen, uno de los fundadores del socialismo moderno, crea las primeras cooperativas, que eran sociedades industriales de trabajadores.

Después de varios sucesos internacionales de aceptación, en México se creó la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), surge después de concluida la lucha armada y tras una serie de conflictos entre los sindicatos de la época. La CROM se fundó en marzo de 1918 y fue la primera confederación de trabajadores con carácter nacional. Este es oficialmente elprimer sindicato en México.

A partir de este sindicato se fueron creando muchos más y ahora en México tenemos muchos que son los reguladores entre patrón y empleado. Mucha gente piensa que son malos, que al hablar de sindicatos hablamos de problemas y huelgas, pero no todo es así, los sindicatos realmente protegen al trabajador y se han dado muchos casos en que los patrones quieren abusar de los empleados y los sindicatos resuelven la situación y crean justicia en estas situaciones.

Considero que siempre es bueno contar con sindicatos en las empresas porque creo que si no los hubiera habría muchas injusticias por parte de los patrones como en épocas pasadas, pero también por otro lado es necesario que los sindicatos tomen consciencia del poder que tienen sobre las masas y no creen caos solamente porque si, por tratar de exigir o protestar cosas innecesarias o fuera de lugar.

Para finalizar, los sindicatos son buenos siempre y cuando estén

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