Líder Participativo

“EL LÍDER PARTICIPATIVO: VALORES DE COOPERACIÓN, SOLIDARIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO”

“El liderazgo es el arte de influir sobre las personas para lograr que se esfuercen de buen agrado y con entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo”. Koontz y Weihrich.

El líder es la persona que posee la habilidad innata de saber influir, motivar, organizar y llevar a la acción a su equipo para el libre logro de sus fines y objetivos dentro de un marco de valores, el líder está envuelto con el papel de cambio y la transformación a nivel personal y colectivo.

Un verdadero líder no busca seguidores; quiere enseñar a otros cómo ser líderes. No quiere dominio; quiere la verdad. No impone su liderazgo a otros, ni despoja a nadie de su autonomía. Inspira por amor, no por coerción. Cuando llega la hora de cosechar recompensas, se hace invisible; pero es el primero en llegar cuando hay necesidad, y nunca lo hará retroceder el miedo. Es tan apasionado por nuestro bienestar que cuando lo consultamos en busca de orientación.

Un verdadero líder debe ser un ejemplo vivo de sus enseñanzas. Cuando vemos que la vida personal de un líder encarna su filosofía, nos sentimos inspirados a aprender y practicar esa filosofía.

El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión. A partir de aquí nace el liderazgo democrático o el liderazgo participativo, donde el líder no solo dirige sino que fomenta la participación activa del grupo, agradece la opinión del grupo y no margina a nadie, ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones, delega tareas en otros y confía en la capacidad de su grupo y sobretodo ofrece ayuda y orientación.

El líder activo participativo dentro de su comunidad da respuestas exitosas a los retos del entorno, piensa en las necesidades colectivas y personales de su comunidad. Es alguien que se basa en los valores culturales, religiosos y locales para solidificar su ejemplo ante un colectivo social, es una guía entre aquel grupo.

Dentro de una comunidad el líder participativo debe desarrollar actividades adaptadas a su medio, lo que le sirve de sustento firme a la acción del líder, es una ética personal basada en la libertad, el amor común y la entrega personal. Esto implica un trabajo en conjunto comprometido que antepone los intereses de la comunidad a los individuales.

El líder activo ayuda a interiorizar los valores adquiridos, crea modos de conducta para obrar y cumplir con sus metas finales. Él genera alternativas para luego negociarlas con su equipo de trabajo. Entre aquellos valores adquiridos podemos encontrar la esencia de un liderazgo sujetado a su labor, como es, la cooperación y la solidaridad. En conjunto con estos valores, la filosofía del verdadero líder

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