METODO COMPUESTO

LA INFLUENCIA DE LA CARGA DE TRABAJO EN LA SALUD DEL TRABAJADOR

Introducción

El trabajo es un componente esencial que forma parte de la vida, ya que el ser humano depende de esta acción, de modo que la sobre carga de trabajo es una de las variables relacionadas con el tiempo que el trabajador tiene que dedicar a la realización de su labor (Major, Klein y Ehrthart, 2002), y la salud es el equilibrio del organismo susceptible de ser alterado por diversos estímulos, por lo que las condiciones de trabajo influyen sobre la realidad de la salud y ésta a su vez influye en el entorno del trabajo (Ruiz, 1987).

El estrés es una de las consecuencias inevitables de la vida hoy. Hans Salieh afirma que no hay vida sin estrés. Los seres humanos en cualquier condición y a cualquier edad pueden no ser inmunes a las tensiones nerviosas.

Sin embargo el trabajo ha cambiado con las nuevas tecnologías y la forma de organización que le exigen duramente al trabajador como si se tratara de una máquina humana, estableciendo nuevos conceptos del bienestar, y la salud de los trabajadores (Sparks, Faragher y Cooper 2001).

Por lo consiguiente, los nuevos cambios de las formas de organización del trabajo, y la mayor exigencia que estos ejercen sobre el trabajador, le han desarrollado enfermedades laborales, relacionadas con padecimientos del campo psicológico, provocando adicción al trabajo, estrés, contrayendo problemas de salud que afectan el desempeño de los trabajadores trayendo como consecuencia la ausencia y hasta incapacidad para realizar sus funciones, seguido por el deterioro en el trabajador que terminará finalmente siendo despedido (Montaño, 2007).

El objetivo es determinar la relación que existe entre la tensión que provoca la carga de trabajo en la salud física y emocional de los diferentes trabajadores profesionistas de los diversos estados de la república mexicana.

Qué relación existe entre la tensión que provoca la carga de trabajo en la salud de los profesionistas.

La tensión de trabajar todo el día se relaciona con el deterioramiento de la salud en los diferentes profesionistas de los diversos estados de la república mexicana.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (2003), muestra que cada año mueren 2 millones de hombres y mujeres por culpa de os accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En todo el mundo se produce anualmente 270 millones de accidentes de trabajo y 160 millones de enfermedades profesionales, Artazcoz (2002) señala que aunque en los diferentes contextos de trabajo todavía persisten los riesgos psicosocial y del estrés laboral derivados de las nuevas formas de organización en el trabajo así como también García, Benavides y Ruiz-frutos (2000) señalan el siguiente aspecto relacionado con las nuevas condiciones de trabajo, que inciden en la salud laboral: como primer lugar la globalización e interdependencia en las empresas, sin importar el lugar de ubicación de los centros de trabajo.

Por lo anterior, se señalan los cuatro factores que influyen en las tensiones nerviosas de los empleados de los organismos del Estado en la ciudad de Astara son: políticas de organización, estructura organizacional, los procesos de organización física y material, (P. Sourati y A. Hamidreza, 2007). Este es el período en el que el hombre ha tenido más tensiones que nunca y ha sido rodeado por numerosos problemas y dificultades en cada caso, (Boushehri, 2007).

Sin embargo, todo trabajo requiere un esfuerzo físico y mental para poder ejercer una actividad (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de España, 1987), aunque con los avances de la tecnología y la ciencia el trabajador ha requerido de menos esfuerzo físico (Echeverría 1987) pero ha aumentado la carga mental del trabajador que depende del nivel de exigencia de las tareas y de las capacidades de quien lo ejecuta (Guelaud, 1981). Por lo consiguiente la relación entre el trabajador y la salud se encuentra medida por el control que tiene sobre la responsabilidad de sus actividades (Karasek, 1979). De modo que, cuando el ambiente de trabajo requiere mucha exigencia sobre el trabajador y éste no tiene control sobre si mismo empieza el deterioro de la salud y de la deficiencia laboral. Por lo tanto las consecuencias se manifiestan en trastornos mentales, asociados con el estrés y la fatiga con frecuencia, en la aparición de una gran variedad de enfermedades (Gardell, 1982; Glaser, 1987; Laurell, 1983; Noriega, 1993; Sehmall, 1992- 1998).

Por lo consiguiente, al tener tareas repetitivas con altas demandas de atención, que implican una concentración por parte del trabajador y poco control sobre las actividades que realiza, que pueden tener efectos negativos con la salud mental de los trabajadores, (Almirall, 2001; Cooper y Payne, 1980).

Por su parte, Karasek y Theorell (1990)

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