Mantenimiento

7 Hábitos de la gente altamente efectiva

No importa cuántas personas estén a su cargo cuanto trate de cambiar a alguien a la única persona que puede cambiar por completo es a usted mismo , con responsabilidad y con varias virtudes y habilidades que son esenciales para lograr sus metas en su vida a esto se le llama los 7 hábitos y una vez alcanzados se puede llegar tan lejos como se quiera las expectativas y el conocimiento no es lo único que basta para alcanzar el éxito se tiene que tener cualidades especiales , actitudes personales e intrapersonales para alcanzarlo así como la capacidad de ser un líder , el primer habito es el de ser proactivo , esto se refiere a hacerse responsable por ustedes mismos en la forma en que se sobre lleva cualquier situación en su vida diaria , hacerlo con responsabilidad siguiendo sus principios y no las condiciones que se tengan para alcanzarlo , siguiendo sus valores y la moral que lo caracterizas , siendo más eficiente al hacer las cosas con la eficacia para conseguirlas el segundo habito habla sobre el liderazgo personal , de cómo se realizan proyectos y la forma más cordial de hacerlo de cómo la creación se realiza dos veces una vez en la mente propia y la otra se construye literalmente la creación , así debe de ser se tiene que pensar antes de llegar a una solución se tiene que ver el panorama buscando la forma de agrupar todas las piezas para que sea más benéfico y mejor construido esto mismo , por eso se le dice liderazgo personal por la forma en que uno lleva acabo el liderazgo para uno mismo , siguiendo la secuencia el tercer habito nos dice que primero lo primero , se tiene que priorizar las actividades secundarias de las más importantes , las actividades que son más urgentes y que otorgan un bien mayor realizarlas primero para así tener una mayor disposición de tiempo y éxito , a partir del habito 4 hasta llegar al 6 hablan de liderazgo público o ya al tratar a otras personas , el habito 4 habla sobre cómo se deben de llevar acabo las cosas y como llegar a acuerdos que tengan como beneficio ambas partes del negocio se le dice Ganar/Ganar , que es cuando se tiene un desacuerdo y puedo llegar a un conflicto más sin embargo se dice bueno esto es para ti esto es para mí y así tener una mayor ganancia las dos contra partes , existiendo claro esta personas que piensan en Ganar/ perder , Perder /Ganar , Perder/Perder , este tipo de situaciones no son muy buenas para nadie dado que suele ser por abuso o envidia o algún conflicto que se tenga lo más recomendado para hacer en los casos en que las personas no quiera tener acuerdos es simplemente no jugar el juego , así lo indica el habito número 4 , esto nos lleva al habito 5 que nos habla de entender primero y luego ser entendido , esto se refiere a la comunicación efectiva que existe , en como las personas no se entienden y como deberían de mejorar su comunicación para ser más

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