Manual De Cla Coca Cola

PROGRAMA DE HIGUIENE Y SEGURIDAD

INDICE

OBJETIVO --------------------------------------------------------------------------------------------2

MARCO JURIDICO ---------------------------------------------------------------------------------2

PROPOSITO ------------------------------------------------------------------------------------------2

ALCANCE --------------------------------------------------------------------------------------------2

POLITICAS DE PROCEDIMIENTOS EN CASO DE EMERGENCIA ------------------3

ACCIONES A SEGUIR POR PARTE DEL TITULAR DEL TRABAJO -------------4

ACCIONES DEL TRABAJADOR ---------------------------------------------------------------4

MEDIDAS DE RESTABLECIMIENTO --------------------------------------------------------5

REGLAMENTO DE HIGUIENE Y SEGURIDAD---------------------------------------------5

ANALISIS DE RIESGOS---------------------------------------------------------------------------7

¿QUE HACER? --------------------------------------------------------------------------------------9

• en caso de un desastre

• de erupción volcánica

• de ciclones

• inundaciones

• sismos

• incendios

TEMAS DE CAPACITACION -------------------------------------------------------------------21

EJERCICIO DE EVACUACION ---------------------------------------------------------------22

REVISION DE EQUIPO CONTRA INCENDIOS-------------------------------------------23

BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS ------------------------------------------------------23

VIGENCIA -------------------------------------------------------------------------------------------24

Objetivo

Alcanzar el nivel de seguridad que permita mejorar el ambiente de trabajo, con lo cual se logrará el bienestar del personal e incrementar la productividad, así como la mejora continua basada en procedimientos de trabajo seguros y la corrección de las anomalías detectadas en las instalaciones, en cumplimiento de la normatividad vigente en la materia.

MARCO JURÍDICO

Manual Coca-Cola compañía

Reglamento interno de trabajo

Ley Federal del Trabajo.

Ley Federal de las Entidades Paraestatales y su Reglamento...

Contrato Colectivo de Trabajo de Coca-Cola company

Normas Oficiales Mexicanas, en materia de Seguridad e Higiene.

Y demás disposiciones aplicables en la materia.

Propósito

Establecer los lineamientos para orientar, apoyar, garantizar, estandarizar y normar la seguridad de los trabajadores, con la finalidad de mantener las condiciones de operación libres de riesgo para salvaguardar la integridad de la compañía.

Alcance

Los presentes lineamientos son de aplicación y observancia general para todo el Personal de la compañía Coca-Cola a nivel nacional, tanto de áreas operativas como administrativas, y al entorno con el que interactuamos diariamente.

POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTO EN CASO DE UNA EMERGENCIA

Acciones a seguir por parte del Titular del Centro de Trabajo:

a) Al registrarse una emergencia, dentro y fuera del horario de trabajo, se debe dar aviso a las autoridades Inmediata superior y local competente, esta última para que intervenga en el apoyo y auxilio.

b) Verificar el estado físico de la oficina, recursos materiales y materia postal, con la finalidad de levantar acta circunstancial y tomar las medidas correctivas posibles que eviten el incremento de los daños.

c) A la brevedad posible, establecer comunicación con la Coordinación de Protección Civil y Seguridad e Higiene para informar la situación derivada del siniestro.

d) Debe contar con un directorio de todo su personal para establecer comunicación con ellos y determinar la afectación del recurso humano.

e) Verificar e informar los daños existentes en las vías de comunicación, con la finalidad de que pueda acceder a las medidas que permitan atender oportunamente las necesidades del servicio, esto en coordinación con el Gerente correspondiente.

f) Durante la situación de emergencia y la vuelta a la normalidad, se deben brindar facilidades a los empleados afectados, a fin de que procedan a corregir sus daños personales.

g) Toda la información relacionada a un siniestro deberá enviarse a la Subdirección Regional, quien a su vez reportará a la Dirección Regional correspondiente, y ésta posteriormente dará aviso a las Direcciones General, Corporativas de Recursos Humanos y de Administración y Finanzas.

Por parte del Trabajador:

a) A la brevedad posible debe reportarse, a su Centro de Trabajo o Gerencia Estatal para recibir indicaciones.

Por parte de la Coordinación de Protección Civil y Seguridad e Higiene:

a) Establecer comunicación inmediata con los Centros de Trabajo afectados, quienes a su vez informarán a esta área las situaciones relevantes mediante el llenado y envío del formato denominado Reporte de Siniestro (SPM DRH-039).

Las medidas para el restablecimiento del servicio son:

a) La correspondencia y envíos de las localidades afectadas, serán concentradas en los Centros de Trabajo que no fueron dañados.

b) Además se visitarán los albergues y refugios temporales para ofrecer los servicios de entrega.

c) Si es posible, solicitar el apoyo a los medios de comunicación locales (televisión, radio, prensa, altavoces, etc.) para que se transmitan mensajes relacionados con la prestación del servicio.

REGLAMENTO DE HIGUIENE Y SEGURIDAD

1. En caso de una contingencia recuerde que no debe correr, ni gritar, ni empujar.

2. Conserve siempre la calma, no propague rumores y no olvide que el pánico es su peor enemigo.

3. Use zapatos cómodos que le permitan tener libertad de movimiento y así evitar caídas y resbalones.

4. No olvidar que, por su seguridad, debe acatar correcta y rápidamente las instrucciones del personal de seguridad e higiene.

5. Al salir del Centro de Trabajo por una situación de emergencia, por ningún motivo regrese a su interior hasta que la Comisión de Seguridad e Higiene lo indique.

6. En caso de siniestro o desastre, no utilice los elevadores y aléjese de cristales, ventanas, líneas eléctricas,

Postes y árboles.

7. Es obligatorio portar de forma visible, el gafete de identificación personal, expedido por el Organismo.

8. No se permitirá el ingreso a las instalaciones a ningún trabajador que se encuentre en estado de embriaguez, bajo los efectos de alguna droga tóxica o teniendo en su poder bebidas alcohólicas, estupefacientes, o alguna otra sustancia dañina para la salud.

9. Es responsabilidad fundamental de todos los trabajadores, cuidar de la limpieza de las instalaciones del Organismo, esto refleja su sentido de responsabilidad. Deben mantener un sitio de trabajo tan limpio que puedan estar orgullosos de él. Un lugar aseado contribuye a un lugar de trabajo seguro.

10. Todas las sacas y flejes deberán retirarse de los lugares transitados, colocando las primeras en los sitios designados para su almacenamiento y los segundos en los contenedores de desperdicio. Asimismo, cada trabajador debe recoger la basura que genere, ya que la dispersión de ésta puede resultar peligrosa.

11. Es deber de los trabajadores prevenir en todo momento al personal de nuevo ingreso o de permuta, que no advierta cuándo o dónde existe riesgo en el Centro de Trabajo.

12. Al ocurrir un accidente es obligación del trabajador avisar sin demora a su jefe inmediato, y en su caso, algún integrante de la Comisión de Seguridad e Higiene; además deben prestar la máxima cooperación para auxiliar al lesionado, especialmente promoviendo y facilitando en todo lo posible la pronta atención médica.

13. Todo el personal dotado de equipo de protección personal (EPP) está obligado a usarlo durante su jornada de trabajo.

14. Cuando se opere un equipo de trabajo que no esté en condiciones adecuadas de uso, se reportará de inmediato al jefe en turno.

15. Leer y observar cada uno de los materiales de difusión sobre seguridad que están colocados en cada Centro de Trabajo. Un perfecto conocimiento sobre materia de seguridad, es un medio eficaz para prevenir accidentes.

16. En el caso de que se presente alguna Amenaza de Bomba, deberá aplicarse lo dispuesto en el Manual de Políticas y Lineamientos de Seguridad Institucional.

17. Se debe respetar toda la señalización de seguridad, ya que ha sido colocada para la protección de todo el personal. No deben maltratarse ni desprenderse,

salvo cuando por alguna razón importante se tengan que quitar y sólo con la autorización del Coordinador de la Comisión de Seguridad e Higiene o el jefe del Centro de Trabajo.

18. Queda estrictamente prohibido fumar en todas las áreas de trabajo, así como en los lugares en donde existan señalamientos al respecto.

19. Únicamente el personal de mantenimiento o de Servicios Generales debe reparar las fallas o desperfectos en las instalaciones del Organismo.

20. Al declararse una contingencia, todo el personal está obligado a prestar sus servicios de colaboración mientras dure el siniestro o hasta que se

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