Manual De Funciones

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y REQUISITOS

I. IDENTIFICACIÓN

Denominación del Empleo: GERENTE

Cargo del Jefe Inmediato: Consejo de Administración

II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

1. Ejecutar las decisiones, acuerdos y orientaciones de la Asamblea General y del Consejo de

Administración, así como supervisar el funcionamiento de COOPTASED, la prestación de los

servicios, el desarrollo de los programas y cuidar de la debida y oportuna ejecución de las

operaciones y su contabilización.

2. Proponer, junto con el Rector (a), planes y programas para el desarrollo empresarial y del trabajo

educativo y preparar los proyectos del presupuesto que serán sometidos a consideración del

Consejo de Administración.

3. Formalizar la vinculación de los trabajadores asociados de COOPTASED, de acuerdo con la planta

de cargos que establezca el Consejo de Administración, y Velar por una adecuada política de

relaciones humanas con los trabajadores asociados y demás personal que labore en la Cooperativa

y por el cumplimiento de las disposiciones que regulen las relaciones de trabajo asociado.

4. Comunicar periódicamente al Consejo de Administración acerca del desarrollo de las actividades

empresariales de COOPTASED y preparar el informe anual que la administración presenta a la

Asamblea.

5. Velar por el cabal cumplimiento del estatuto y los reglamentos de COOPTASED.

6. Controlar el cumplimiento de los deberes de los trabajadores asociados y no asociados de los cuales

sea su superior y aplicar las sanciones disciplinarias que expresamente le determinen los

reglamentos.

7. Dirigir y supervisar la prestación de los servicios y el desarrollo de los programas; cuidar que todas

las operaciones se ejecuten debida y oportunamente y velar porque los bienes y valores se hallen

adecuadamente protegidos.

8. Realizar como atribución propia todas las operaciones del giro ordinario de COOPTASED.

9. Ordenar los gastos ordinarios y extraordinarios de acuerdo con el presupuesto y las facultades

generales o especiales que para el efecto le otorgue el Consejo de Administración.

10. Coordinar las relaciones públicas y propiciar la comunicación permanente entre los trabajadores

asociados.

11. Ejercer por sí mismo o mediante apoderado la representación judicial y extrajudicial de

COOPTASED.

12. Celebrar contratos, operaciones e inversiones cuya cuantía individual no exceda al equivalente a

veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cuando las negociaciones superen

esta cuantía requerirán de la aprobación previa del Consejo de Administración.

13. Celebrar, previa autorización expresa del Consejo de Administración, los contratos relacionados con

la adquisición, venta y constitución de garantías reales sobre inmuebles o específicas sobre otros

bienes.

14. Coordinar la información general que deben recibir los trabajadores asociados, así como la relativa a

los servicios complementarios del trabajo asociado y demás asuntos de interés.

15. Las demás que le asigne el Consejo de Administración.

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