Mapeo de actores clave
Antonela Quijada BenitoResumen19 de Febrero de 2019
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N° | Apellidos y Nombres | Cargo | Referencia Domiciliaria |
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FICHA N° 1 |
Paso 1:
- Nombres del actor: Apellidos y nombres del actor
- Cargo: Función dentro de la comunidad[a].
- Referencia domiciliaria: Ubicación e indicadores d referencia acerca del domicilio del actor.
FICHA N° 2 |
N° | Apellidos y Nombres | Función | Modo de vida | Rol Social | ¿Se puede establecer una alianza con el actor clave[b]? | ||||
Saludable | No saludable | Informativo | Mediador | Financiador | Sí | No | |||
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Paso 2:
- Nombres del actor: Apellidos y nombres del actor
- Función: Acción de acuerdo al cargo que ocupa.
- Modo de vida: Tipo de alimentación, actividad física, estado de
- salud Saludable: Alimentación balanceada, actividad física frecuente, Salud estable
- No saludable: Alimentación insuficiente, actividad física nula, salud debilitada
- Rol social: [d]
- Informativo: Dar información la comunidad, relación estrecha con la comunidad.
- Mediador: Nexo entre la comunidad y nosotros.
- Financiador: Da su apoyo a la comunidad, pude ser económico.
- Alianza con el actor clave: CÓMO Y CON QUE PROPUESTAS[e]?
- Si: Es factible establecer una relación positiva con el actor clave.
- No: No es posible establecer una relación positiva con el actor clave.
FALTA UNA COLUMNA PARA PROPONER Y DESCRIBIR ESTRATEGIAS PARA LUEGO ESTABLECER UNA RED DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON ELLOS PARA LAS INTERVENCIONES EN SALUD.
Una alianza estratégica es un acuerdo realizado por dos o más partes para alcanzar un conjunto de objetivos deseados por cada parte independientemente. Esta forma de cooperación se encuentra entre las fusiones y adquisiciones y el crecimiento orgánico. Las alianzas estratégicas ocurren cuando dos o más organizaciones se unen para conseguir beneficios mutuos.
Los socios pueden aportar a la alianza estratégica con recursos tales como productos, medios de distribución, procesos de manufactura, recaudación de fondos para proyectos futuros, capital, conocimiento, experiencia, o propiedad intelectual. La alianza es una cooperación o colaboración la cual tiene como objetivo llegar a una sinergia en la cual cada uno de los socios espera que los resultados obtenidos, sean mejores que los resultados alcanzados por sí mismos. Las alianzas casi siempre la transferencia de tecnología, especialización económica,1 gastos y riesgos compartidos.
N° | Actor clave | Tipo de actor clave | Relaciones predominantes (Postura del actor) RELACIONADO A LAS ACIONES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y TRABAJO CON LOS DISTINTOS ESCENARIOS | Grado de poder (Influencia) | |||||
Individual | Organizacional | A favor | Indeciso | En contra | Bajo | Medio | Alto | ||
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FICHA N° 3[f] |
- Tipo de actor clave:
- Individual: Persona que tiene autonomía laboral.
- Organizacional: Persona que trabaja de manera colectiva para la comunidad.
- Relaciones predominantes (postura de actor):
- A favor: persona que desarrolla una actitud positiva con respecto a los procedimientos a ejecutar con la comunidad.
- Indeciso: persona que demuestra inseguridad frente a los procedimientos a ejecutar con la comunidad.
- En contra: persona no que desarrolla una actitud positiva con respecto a los procedimientos a ejecutar con la comunidad.
- Grado de poder (influencia):
- Bajo: persona que no tiene una buena capacidad de predominio para trabajar con la comunidad.
- Medio: persona que tiene regular capacidad de predominio para trabajar con la comunidad.
- Alto: persona que tiene una buena capacidad de predominio para trabajar con la comunidad.
CUADRO PARA DETERMINAR LOS NIVELES DE PODER[g]
Grado de poder
[pic 1]
1
ALTO
MEDIO 2
BAJO 3
Tipo de relación A FAVOR INDIFERENTE EN CONTRA
Actor clave | ||
1. | ||
2. | ||
3. | ||
criterio | ||
Grado de poder | Alto | |
Medio | ||
Bajo | ||
Tipo de relación | A favor | |
Indiferente | ||
En contra |
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