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Mentalidad De Lider Taller 1


Enviado por   •  29 de Mayo de 2012  •  1.261 Palabras (6 Páginas)  •  636 Visitas

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Esta actividad, la desarrollarán los aprendices como ejercicio para reforzar los conceptos estudiados en el material correspondiente a la semana No. 1.

Objetivo

Aplicar y aprender conceptos estudiados en:

Módulo 1. “Definiciones y cualidades del liderazgo”

- Conocer la conceptualización del tema

- Identificar las cualidades de un líder

- Reconocer los estilos de liderazgo

- Identificar las diferencias entre un líder y un jefe

Material de Apoyo

Material y documentos de la acción de formación

Responda las siguientes preguntas y en un documento de Word o aquí mismo envíele el taller a la tutora por el link o botón llamado Actividades y luego “actividades semana No 1.

1. Construya su propia definición de liderazgo tomando como base las citadas por los autores relacionados en el módulo 1.

El liderazgo es el proceso donde dejamos el temor al cambio y empezamos a ver oportunidades donde quizás antes no las veíamos; encaminando por el mejor sendero a las personas que se encuentran a nuestro alrededor. Cabe resaltar que para lograr mejores resultados es necesario estar preparados, practicar constantemente y nunca desfallecer.

2. Detalle 4 cualidades de un líder y mencione un ejemplo de cada una de éstas.

- Control: Cuando una persona a pesar de tener problemas personales llega a su trabajo con la mejor disposición sabiendo separar las dificultades.

- Integridad: Cuando rechaza una oferta poco ética y donde únicamente encontrara el beneficio propio.

- Sensibilidad hacia los demás: Cuando una persona a cargo se encuentra en una dificultad familiar por ejemplo la enfermedad de un hijo; el líder se pone en su lugar y concede la autorización pertinente para que el integrante de su equipo se ponga al frente de la situación y se mantiene al tanto de cualquier novedad.

- Inteligencia: Un ejemplo de esto puede ser cuando se presenta la oportunidad de realizar un proyecto, el líder investiga a fondo a cerca del tema, consulta con su equipo y busca asesoría con el fin de presentar una propuesta impecable.

3. Cuáles son los estilos del liderazgo, usted qué opina de ellos, dé su propio concepto y de un ejemplo en una empresa donde se evidencien los dos estilos.

Los estilos de liderazgo son el autocrático y el democrático; creo que ambos son buenos solo que se debe saber en qué momento se debe utilizar cada uno para así lograr los mejores resultados. Considero que un ejemplo de una empresa donde se evidencia los dos estilos puede ser una del sector comercial; donde se les asigna unas metas a los empleados y son ellos los que deben analizar de qué manera van a usar las herramientas que se les brindan con el fin de conseguir el cumplimiento de estas.

4. Identifique a una persona cercana que usted reconozca como líder y describa cada una de las características que lo hagan pasar por líder.

Considero como líder a mi papá porque es una persona entusiasta, perseverante, con una muy buena actitud ante las adversidades, amable y con gran disposición para ayudar al prójimo.

5. Analizar 4 diferencias entre un líder y un Jefe.

LIDER JEFE

Inspira confianza, da poder a su gente, los entusiasma y cuando está presente fortalece al grupo. Inspira miedo, se le teme, se le sonríe de frente y se le critica de espalda.

Cuando un grupo de trabajo está a cargo de un líder se trabaja de manera más amena, sale a flote ideas creativas donde contribuirá al fortalecimiento del mismo. Mientras que un jefe genera temor e interrumpe la creación de ambientes donde la armonía y la tranquilidad favorecen la realización de los objetivos.

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