Metodos De Evaluacion

Metodos de evaluación

Existen tres métodos para la evaluación del control interno, en donde cada uno de ellos tiene sus características propias

Métodos para la evaluación del control interno

- Cuestionarios: tiene como base especifica el considerar que existen procedimientos de uso general en las organizaciones y de acuerdo a ello se adecuan en preguntas, por consiguiente existiendo una respuesta afirmativa significa que ese esta cumpliendo y de ser negativa alude asu inexistencia o en su defecto al incumplimiento.

- Descriptivo: se distingue por que presenta en forma detallada el proceso que esta aprobado seguir en una actividad, adicionándolas formas y prácticas de trabajo, normas, políticas, métodos, programas específicos, división de trabajo y responsabilidad.

Tiene especial aplicación en donde los procedimientos son extensos.

- Grafico: tiene como premisa fundamental el presentar en forma ilustrativa la secuencia ordenada de pasos a seguir en una actividad, en tal forma que se distinga perfectamente su orden previsto.

Ilustra claro esta la secuencia y recorrido de la información y formas.

Los métodos indicados tiene seguidores que enfatizan en sus ventajas y desventajas, siendo algunas de ellas de carácter general

• Ventajas y desventajas de los métodos de evaluación*

- Cuestionarios:

Ventajas:

facilidad en su aplicación

Rapidez en resultados

Preciso

Desventajas:

se refiere a controles de existentes

La respuesta es presisa

En ocasiones no esta actualizado

- Descriptivo:

Ventajas:

Analiza las actividades

Detalla procesos por escrito

Describe normas de control

Desventajas:

Al existir procesos amplios se complica la descripción

Estilo de redacción

Comprensión de la descripción del proceso

- Grafico

Ventajas:

Delimita pasos a seguir

Ilustra pasos de operaciones

Utiliza

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