Modelos de Estatutos ONG

ESTATUTOS

COOPERATIVA HILARIO SÁNCHEZ  R. L. 

(COOPHISA, R.L.)

ARTO. 01 – Denominación.

Se Constituye la COOPERATIVA HILARIO SÁNCHEZ  R. L..  IDENTIFICADA CON LAS SIGLAS  (COOPHISA, R.L.) organización capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones, la que podrá actuar judicial y extrajudicialmente y se regirá por el presente Estatuto, el Reglamento Interno, la Ley General de Cooperativas y su Reglamento; y demás leyes vigentes en la República de Nicaragua.

ARTO. 02.- DOMICILIO

Esta  Cooperativa establece su domicilio social en la siguiente dirección: Finca La Filadelfia, Comarca El Zapotal, Municipio de El Almendro, Departamento de Río San Juan, esta misma dirección será también para oír notificaciones,  y éste será el ámbito geográfico central de actuación de la Cooperativa, pudiendo abrir Sucursales o Representaciones en cualquier lugar de la República de Nicaragua; y por acuerdo de la Asamblea General, podrá abrir sucursales en el extranjero.

ARTO. 03.- DURACION

La duración de la Cooperativa será indefinida, no obstante podrá disolverse y liquidarse en cualquier momento por los casos previstos en estos Estatutos, la Ley General de Cooperativas y su Reglamento; o por caso fortuito.

ARTO. 04.- RESPONSABILIDAD

La responsabilidad de los socios y las socias de la Cooperativa, será limitada al monto de sus aportaciones en la misma, y responderán con ellas ante compromisos contraídos con terceros; la responsabilidad de la Cooperativa por las causas y obligaciones contraídas por ésta ante terceros también será limitada y podrá responder con su Capital Social.

ARTO. 05.- OBJETIVOS Y ACTIVIDADES

Los objetivos principales de la Cooperativa son, entre otros:

1. Desarrollar las actividades agrícolas y de producción de granos básicos, cultivos perennes de cacao, plátano, yuca, quequisque y frutales, seguido por la ganadería mayor y menor tanto para la producción de carne, leches y derivados lácteos, crianza y engorde porcino en el departamento de Río San Juan.

1. Implementar actividades productivas de transformación industrial de los productos lácteos  que permitan proporcionar valor agregado a través de la cadena de valor.

1. Transformar y comercializar en conjunto, los productos  producidos por los asociados (as); así como el cultivo del mismo, del que se podrán realizar actividades de agro industrialización transformación de sus derivados para uso industrial y humano, donde los asociados y asociadas obtengan mejores ingresos a través de la  producción de granos básicos, hortalizas, tubérculos, cacao y ganadería.

1. Gestionar recursos económicos a través de los programas y proyectos  para la instalación de un centro de acopio, que permita acopiar la leche, queso, cremas, yogures y demás derivados lácteos, seleccionar el producto de calidad y ofertarlo como producto procesado.

1. Desarrollar y fortalecer las capacidades empresariales, gerenciales y tecnológicas dirigidas hacia los asociados y asociadas enfocadas a incrementar la producción y la productividad con calidad y ser competitivo en el mercado.

1. Desarrollar procesos de comercialización a través de la Cooperativa que permita el acceso a mercados seguro obteniendo mejores precios consolidando la cooperativa y estableciendo los servicios básicos para ser ofertado a los asociados y la comunidad.

1. Procurar un mejor ingreso familiar que representa un nivel de vida digno y justo para sus asociados.

1. Participar voluntariamente y de forma directa en el mejoramiento y bienestar de la comunidad.

1. Implementar la participación activa y organizada de sus asociados en el proceso de desarrollo agrícola.

1. Desarrollar relaciones de hermandad, cooperación y solidaridad entre sus asociados.

1. Representar y defender los intereses de los asociados.

1. Brindar a los cooperados servicios que contribuyan al desarrollo social, económico y cultural  y de la comunidad.

1. Establecer y desarrollar proyectos Agrícolas que beneficien a los asociados y a la comunidad.

1. Establecer, mantener y fomentar relaciones de Cooperación con Instituciones, entidades, federaciones y confederaciones, cooperativas y asociaciones que persigan fines similares.

1. Contribuir al desarrollo e integración del Movimiento Cooperativo Nacional.

1. Promover el espíritu de solidaridad y ayuda mutua entre sus asociados.

Las Actividades que desarrollará la Cooperativa son:

1. Aprovechar de manera directa la tierra  para desarrollar principalmente el cultivo de granos básicos, hortalizas, cacao y acopio de derivados de la leche paralelamente la producción en desarrollo de engorde de cerdo y ganadería para ofertarlos a la población en su consumo local, nacional y para la exportación.

1. Producir, transformar y comercializar en conjunto los productos  producidos por los asociados (as), granos básicos, hortalizas, tubérculos, cerdos y ganadadería; la industrialización de los derivados  de la leche para uso industrial y humano, donde los asociados y asociadas obtengan mejores ingresos.

1. Establecer semillero de cultivo de cacao en todas sus variedades y asegurar  al asociado (a) el acceso de la semilla de calidad y variedad apta a la zona.

1. Desarrollar actividades  y gestionar la obtención de empaque y la inscripción de marca, para los productos que se transformen en la Cooperativa.

1. Garantizar la inocuidad de los productos producidos y transformados garantizando las condiciones y prácticas que preservan la calidad de los alimentos para prevenir la contaminación y las enfermedades transmitidas por el consumo de alimentos.

1. Construir y explotar obras aplicables a la agricultura para asegurar la conservación de suelos y aguas.

1. Realizar toda acción encaminada al mejoramiento de los servicios de la Cooperativa.

1. Operar almacenes tiendas y centros de distribución de producción y ponerlos y ofertarlos a los asociados  y asociadas a precios más bajos que en el mercado tradicional, con un precio diferenciado con la competencia, a fin de beneficiar tanto a los asociados y asociadas, así como a las comunidades aledañas.

ARTO. 06.- MEDIOS

Para lograr los objetivos arriba mencionados, la Cooperativa utilizará los siguientes medios:

1. Gestionar proyectos con las entidades competentes, para tecnificar y mejorar la producción Agrícola.

1. Gestionar préstamo para el financiamiento de implementos agrícolas, maquinarias, equipos etc. para uso de la Cooperativa y por ende de los cooperados.

1. Suplir de los insumos que requieren los asociados (as) para la producción agropecuaria.

1. Obtener los productos que los asociados (as) requieran para sus actividades a menores costos.

1. Establecer mecanismo de comercialización de los productos ofrecidos por los asociados.

1. Adquirir o contratar la instalación de maquinarias y equipos, así como contratar personal capacitado para el beneficio y la industrialización de los productos de los socios.

1. Adquirir o gestionar asesorías técnicas para mejorar la calidad de la producción.

1. Desarrollar programas de capacitación técnica administrativa y de formación cooperativista para el beneficio de todos los asociados y la comunidad.

1. Evaluar permanentemente a los asociados (as), los órganos de gestión, las actividades, las relaciones con otras cooperativas e instituciones.

1. Contratar personas externas para la realización de trabajos específicos y conseguir asesoramiento en momentos oportunos.

1. Regular las actividades conforme los principios básicos de cooperativismo: libre ingreso, libre retiro voluntario y neutralidad política, racial y religiosa.

ARTO. 07.- VALORES Y PRINCIPIOS:

La Cooperativa  regulará sus actividades conforme a los Valores y Principios siguientes:

VALORES:

Ayuda Mutua, Responsabilidad Limitada, Democracia, Igualdad, Equidad y Solidaridad. Siguiendo la tradición de sus fundadores sus miembros ceden en los valores éticos de Honestidad, Transparencia, Responsabilidad Social y Preocupación por los demás.

PRINCIPIOS:        

1. Libre ingreso y retiro voluntario de los asociados y las asociadas.
2. Voluntariedad solidaria, que implica compromiso recíproco en su cumplimiento y prácticas reales.
3. Control democrático: Un asociado (a), un voto.
4. Limitación de interés a las aportaciones de las asociadas, si se reconociera alguno.
5. Equidad, que implica la distribución de excedentes en proporción directa con la participación en las operaciones.
6. Respeto y defensa de su autonomía e independencia.
7. Educación cooperativa.
8. Fomento de la cooperación entre cooperativas.
9. Solidaridad entre los asociados y asociadas.
10. Igualdad en derecho y oportunidades para asociados y asociadas.

1. Compromiso con la comunidad.

ARTO. 08.- DE LOS Y LAS ASOCIADOS Y ASOCIADAS:

Podrán ser asociados y asociadas de la Cooperativa:

1. Las y los nicaragüenses que cumplan los requisitos establecidos en este Estatuto y su Reglamento Interno
2. Las personas jurídicas públicas y privadas sin fines de lucro.
3. Las  y los extranjeras (os) autorizadas por las autoridades de Migración como residentes en el país. Siempre y cuando el número de asociados  (as) extranjeros no sean mayor del 10% del total de  los y las socios y socias al momento de constituirse.

Para ser socios y socias de esta Cooperativa se requiere los siguientes requisitos:

1. Ser  Hombre y/o mujer legalmente Capaz, de conformidad al código civil.

1. Hombres o mujeres productores o productoras dedicados a la producción de  tubérculos, granos básicos, hortalizas, lácteas, ganaderas.
2. Presentar solicitud por escrito ante el Consejo de Administración, recomendada por dos miembros de la Cooperativa. Si no sabe o no puede firmar, expresara la causa de esto último y dejará la impresión digital del pulgar de su mano derecha o en su defecto, de cualquier otro dedo que se especificará, o en su defecto firmará a su ruego otra persona mayor de edad.
3. Una vez aprobada la solicitud de nuevo ingreso, el socio o la socia deberá pagar en concepto de cuota de afiliación la cantidad de un mil córdobas, los que serán entregados a la tesorería al menos el 25 % y el 75 % en dos meses posteriores divididos en dos cuotas, o según lo disponga la asamblea general de asociado; y no serán reembolsables; excepto por disolución de la cooperativa.
4. Presentar certificado o constancia de haber adquirido formación básica sobre legislación cooperativa a través de cursos de capacitación,
5. Conocer y aceptar fielmente este estatuto, reglamento interno, Ley General de Cooperativas y su Reglamento.
6. Comprometerse a cumplir con las obligaciones socioeconómicas de la Cooperativa.  
7. No realizar actividades que vayan en contra de los intereses de la Cooperativa.
8. Suscribir por lo menos un certificado de aportación.
9. Cancelar al menos el equivalente al 25 % del valor de un Certificado de Aportación.

ARTO. 09.- PROCEDIMIENTO DE ADMISION:

1. Una vez presentada por el aspirante o la aspirante, la solicitud de ingreso ante el Consejo de Administración, éste convocará en un plazo máximo de un mes a Asamblea General Extraordinaria para su dictamen y comunicará por escrito al peticionario el acuerdo de admisión o denegación; este último deberá ser motivado.

1. El acuerdo de admisión podrá ser impugnado ante la misma Asamblea por el 20% de los socios y socias activas de la Cooperativa dentro de los 15 días siguientes que fue dado a conocer públicamente el referido acuerdo.

1. El acuerdo de denegación podrá ser impugnado por el interesado ante la misma Asamblea con el apoyo del 20% de los y las socios activos de la Cooperativa dentro de los 15 días siguientes que fue dado a conocer públicamente el referido acuerdo.

1. El recurso a que se refiere el párrafo anterior deberá presentarse por escrito al Consejo de Administración, quien lo incluirá en el orden del día de la primer Asamblea General que se celebre, sea Ordinaria o Extraordinaria, para su resolución definitiva, la cual no admite ulterior recurso.

ARTO. 10.- DEBERES DE LOS Y LAS ASOCIADOS Y ASOCIADAS:

1. Adquirir formación básica sobre legislación cooperativa a través de cursos de capacitación, y someterse a los programas de capacitación periódicas que al efecto ejecute la cooperativa por medio de la Comisión de Educación y Promoción del Cooperativismo.
2. Cumplir las obligaciones sociales y pecuniarias derivadas del acuerdo cooperativo.
3. Aceptar y cumplir las decisiones de la Asamblea General de Asociadas y de los demás órganos de dirección y control de la cooperativa.
4. Aceptar y desempeñar fiel y eficientemente los cargos para los que fueren electos.
5. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la Cooperativa y sus asociados.
6. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que atenten contra la estabilidad económica o prestigio social de la Cooperativa.
7. Conservar el secreto sobre aquellos asuntos y datos de la cooperativa cuya divulgación pudieran perjudicar sus intereses, salvo que sea autorizado por la autoridad competente.
8. Observar lealtad y fidelidad a la Cooperativa, a sus Estatutos, Reglamento y normas que adopten y facilitan la información que la Cooperativa le solicite en relación con sus necesidades de producción o de insumos que sirvan para planificar el trabajo.
9. Abstenerse de promover asuntos políticos partidistas, religiosos o raciales en el seno de la Cooperativa.
10. Cumplir los acuerdos que tome la Asamblea de conformidad con lo establecido en el Estatuto, Reglamentos Internos y Ley General de Cooperativas.
11. Ser eficiente en el trabajo.
12. Efectuar el desembolso de las aportaciones comprometidas y demás obligaciones económicas y sociales contraídas con la Cooperativa.
13. Compartir los conocimientos de forma fraterna entre sus asociados.
14. Mantener y fomentar las relaciones y el respeto mutuo entre sus asociados.
15. Respetar y cumplir los principios Cooperativos, los Estatutos y Reglamentos, así como las disposiciones Legales sobre cooperativismo.
16. Cancelar las deudas que tenga pendiente con la Cooperativa antes de retirarse de la misma.
17. Cumplir las demás obligaciones que establezca la Constitución, Ley General de Cooperativas, el presente Reglamento, los Estatutos, Reglamentos Internos, leyes ordinarias y demás normas prudenciales de control Cooperativo.

ARTO. 11.- DERECHOS DE LOS Y LAS ASOCIADOS Y ASOCIADAS:

1. Participar activamente en los actos de toma de decisiones y elecciones en la Asamblea General y demás órganos de dirección y control, haciendo uso del derecho de voz y voto.
2. Proponer y ser propuesto para desempeñar cargos en el Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y otras comisiones o comités especiales que pudieran ser creados.
3. Utilizar los servicios de la Cooperativa y gozar de los beneficios económicos y sociales que ésta genere de conformidad con lo dispuesto en el presente Estatuto y su Reglamento.
4. Ser informado o solicitar información de la gestión de la Cooperativa, de acuerdo con los procedimientos establecidos en el Estatuto.
5. Fiscalizar la gestión de la Cooperativa, formulando denuncias por incumplimiento de la ley, el Estatuto y su Reglamento, así como pedir la revocación de sus miembros por  causas justificadas.
6. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa, previo cumplimiento de los requisitos previstos en el Estatuto para tal fin.
7. Recibir educación sobre cooperativismo.
8. Realizar con la Cooperativa todas las operaciones autorizadas por el Estatuto, en las condiciones establecidas por éstos.
9. Apelar ante la Asamblea General de Asociados por las decisiones de expulsión o suspensión.
10. Gozar en igualdad de condiciones de los derechos en relación a los demás asociados, sin discriminación alguna.
11. Convocar a Asamblea General de Asociados por el procedimiento regulado en los Estatutos, con el apoyo del 20% de los y las asociados y asociadas.
12. Obtener su efectiva liquidación de las aportaciones en caso de baja, renuncia voluntaria, expulsión o disolución de la Cooperativa.
13. Recibir de manera gratuita o a bajo precio de costo, una copia del Estatuto y Reglamento Interno de la Cooperativa.        
14. Participar en las asambleas generales ya sean ordinarias y extraordinarias con derecho a voz y voto.
15. Los demás concedidos por la constitución, Ley General de Cooperativas, el presente Estatuto y su reglamento.
16. Suscribir por lo menos un certificado de aportación.
17. Cancelar al menos el equivalente al 25 % del valor de un Certificado de Aportación.

ARTO. 12.- DE LA PÉRDIDA DE CALIDAD DE  SOCIO Y SOCIA.

La calidad de asociado y asociada se pierde por:

1. Fallecimiento o Fin de la existencia de la persona jurídica, sin perjuicio del derecho de los herederos o beneficiarios, en su caso, a manifestar su voluntad de seguir perteneciendo a la cooperativa.
2. Retiro voluntario.
3. Pérdida de las condiciones establecidas por el Estatuto para ser asociado y asociada.
4. Por interdicción civil o pérdida de sus derechos civiles y políticos proveniente de una sentencia firme de autoridad competente.
5. Incumplimiento de las actividades y obligaciones estatutarias y reglamentarias.
6. Expulsión.

ARTO. 13.- PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER CONFLICTOS INTERNOS

...