Motivacion

La motivación como forma de estímulo puede variar de persona en persona ya que está directamente ligado al estado de ánimo particular de cada individuo, a su personalidad, a los intereses específicos y, en ciertos casos, a los proyectos a futuro. La motivación por tanto es un fenómeno no permanente y que debe trabajarse de manera constante y variada para que no desaparezca o decrezca Por otro lado, se puede hablar de motivación intrínseca (aquella que tiene que ver con la personalidad, la formación y los proyectos de cada individuo) y motivación extrínseca (aquella que se relaciona con los estímulos recibidos desde afuera, tales como la publicidad y la propaganda)

el término ‘motivación’ está muy relacionado con la generación de ambientes laborales confortables, atractivos y por tanto eficientes, además puede llevar al ser humano a actuar en beneficio de un tercero, y es aquí cuando se debe hablar de motivación altruista, por ejemplo, cuando se desarrollan proyectos de solidaridad

Existen distintos tipos de motivación. La más importante es la motivación intrínseca ya que se trata de un motor que depende de uno mismo. La diferencia entre la motivación intrínseca y la obligación es que en el primer caso, una persona realiza una acción porque realmente quiere llevarla a cabo. En cambio, en la segunda opción, la persona actúa más allá del apetecer, por amor al deber. Desde el punto de vista profesional, la motivación interna adquiere un valor muy importante ya que una persona es más feliz cuando trabaja en un empleo que es acorde a su vocación

La motivación extrínseca es aquella que depende de un agente externo o de un factor ajeno a uno mismo. Este tipo de motivación también es muy importante, sin embargo, conviene priorizar las decisiones internas Del mismo modo, en el contexto profesional es muy saludable para el desempeño profesional que el líder como jefe de un equipo elogie a cada uno de los integrantes del mismo por sus virtudes positivas

Gracias a estas pequeñas crisis personales también puedes desarrollar una enorme fuerza de voluntad gracias a una motivación intrínseca que a través del esfuerzo te conduce más allá de tus propios límites.

Este tipo de motivación es muy valiosa porque depende únicamente de ti mismo. Es decir, está en tus manos realizar el plan de acción que has trazado para lograr una meta determinada. Para mantener viva esta motivación interna es muy importante visualizar la meta con frecuencia para conectar ese instante futuro con el momento presente. Y también, creer en ti mismo como un acto de fe ya que la autoestima también es un impulso de fuerza.

El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización

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