NESTLE

GRUPO 4

NESTLE

 INTEGRANTES:

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 Nuestra empresa aplica todos los elementos de comunicación ya que al realizar todo esto proceso impedimos que surjan los rumores ya que estos pueden perjudicar a la empresa.

 Nuestra empresa para reducir estos impedimentos lo mayor posible asigna a personal especializado para estas eventualidades para que la empresa se desarrolle a mayor velocidad.

Nuestra empresa utilizaría:

 CONTROLAR porque nos permitiría asegurarnos de que todo el personal realice todas sus tareas asignadas a tiempo y de manera adecuada.

 MOTIVAR porque mediante la incentivación al personal logramos que los trabajadores se sientan a gusto en la empresa y realicen un mejor trabajo.

 TIPOS DE REDES FORMALES

1. CADENA: En este tipo de red los miembros se traspasan información mediante la interacción con los integrantes continuas (pares), pero sin embargo el circulo no se llega a cerrar. Habitualmente, esta topología se da en las instituciones contrenses o en las organizaciones altamente jerarquizadas.

2. CIRCULO: En este tipo de red al igual que lo anterior, la información se transmite por los pares con la diferencia que el círculo se logra cerrar.

3. ESTRELLA: En este tipo de red, todos los miembros están en igualdad de condiciones pero los flujos son cruzados y no existe contacto con los pares. Esta red se da en grupos de alta cohesión cooperativa.

4. RUEDA: Este modelo de red altamente centralizado, en el cual un individuo monopoliza la capacidad de conducción de los flujos comunicacionales este tipo de red funciona operativamente en grupos de alta coherencia, con objetivos claramente delineados.

5. TODOS LOS CANALES: Este modelo es el ideal , el de la máxima eficiencia y operatividad que se pueden dar en una organización. En él todos los individuos se interconectan tanto con sus pares como sus subalternos y superiores.

Nuestra empresa utilizaría:

 TODOS LOS CANALES: Porque nos permitiría el fácil traspaso de información ya que todos los individuos en este caso los trabajadores se interconectan.

 ESTRELLA: Ya que este tipo de red pone a todos lo trabajadores en igual de condiciones y además da aperturas a grupos de alta cohesión cooperativa y esto es lo que busca nuestra empresa cooperación en el trabajo.

 TIPOS DE REDES INFORMALES

1. EN Y: Combina la red en cadena y en estrella, es efectiva para acciones compleja, las acciones se dividen en tareas simples.

2. RETICULAR: .

3. CASUAL:.

4. RUMOR: Un rumor puede ser cierto o incierto

Nuestra empresa evitaría el:

 RUMOR: Ya que podría afectar las relaciones de los trabajadores porque muchos rumores surgen por la búsqueda de beneficios propios.

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