NUEVA GESTION PÚBLICA APLICADO EN COLOMBIA
Enviado por valsaamir • 3 de Junio de 2014 • 1.021 Palabras (5 Páginas) • 641 Visitas
NUEVA GESTION PÚBLICA APLICADO EN COLOMBIA
La nueva gestión pública, es un modelo de Administración Pública, que utiliza técnicas y principios organizativos, a fin de conseguir mayor eficiencia. Este modelo, surgió a fines de los años 70 en países desarrollados como Gran Bretaña, Australia, Nueva Zelanda y Estados Unidos.
A través de estas técnicas, se genera un cambio de procesos de las organizaciones del sector público, para que funcionen eficientemente, a semejanza de las empresas privadas. Asimismo, detrás de los aspectos técnicos del nuevo modelo, existe un proceso de cambio estructural, diferente al modelo de Administración Pública centralista.
La Nueva Gestión Pública, propone el paso a un estado competitivo, que cumple solo funciones básicas, con un aparato organizativo más pequeño, ágil, flexible y descentralizado. La racionalización de estructuras y procedimientos, busca un incremento en la productividad de los empleados públicos.
En América Latina, a partir de los años 80, Brasil, México, Chile y Argentina, utilizaron los procesos de la Nueva Gestión Pública. Colombia, empleo estás técnicas a partir de los años 90, emprendiendo una serie de iniciativas de reestructuración de su Administración Pública.
La Nueva Gestión Pública en Colombia, funciono de manera eficiente, reduciendo y reorientando el gasto público, renovando su Administración Pública mejorando la eficiencia y calidad en todas sus entidades públicas, optimizando los procesos de decisión, racionalizando el gasto público y las buenas relaciones con la ciudadanía.
A través de la Nueva Gestión Pública en Colombia, significó el inicio de un proceso de modernización de las instituciones públicas y de la estructura del Estado, procurando hacer los ajustes necesarios que demanda la realidad del país.
Colombia, aplico la Nueva gestión pública, eliminando las prácticas burocráticas, gastando los recursos de acuerdo proyectos bien diseñados y sometidos a permanente evaluación. Asimismo, potencio los recursos humanos del aparato público, introduciendo estímulos para su desarrollo y buen funcionamiento y logro de objetivos.
También Colombia, adopto tecnologías de información, siendo una de las estrategias de la nueva gestión pública, donde las entidades del estado, disponían de herramientas tecnológicas y que los procesos pertinentes se realicen por medios electrónicos, solucionando problemas en la gestión administrativa.
Colombia, a partir de la Nueva Gerencia Pública, empezó a introducir ideas económicas en el país, orientadas a modernizar el Estado, mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de las entidades públicas.
La aplicación de esta técnica, da origen al desarrollo de un buen gobierno, ejecutando las funciones gerenciales y las teorías administrativas en forma articulada, cumpliendo los requisitos expuestos a una nueva Gerencia Pública colombiana.
LA GESTION POR RESULTADOS EN EL DESARROLLO APLICADOS A COLOMBIA
El modelo de evaluación o gestión basada en resultados de Colombia, tiene como objetivo, apoyar a la modernización del estado colombiano, logrando un cambio institucional, para que los recursos humanos y financieros, logren alcanzar un buen desempeño.
Este sistema empezó en 1991, como parte de un proceso de modernización muy intenso en Colombia, abarcando el inicio de una serie de reformas económicas y políticas, orientado a la reforma y al desarrollo nacional.
En Colombia,
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