Neonatologia

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CONTENIDO

• Introducción
• Justificación
• Objetivos

• Específicos
• Generales

• Misión
• Visión
• Valores
• Metas
• Limites
• Recursos
• Organización

INTRODUCCIÓN

Este documento cuenta con los lineamentos a seguir del departamento de neonatología estableciendo los objetivos y las metas que se quieren cumplir con la calidad y la calidez requerida estandarizando así las tareas, delimitadas para el personal de enfermería cumpliendo sus actividades  con eficiencia y eficacia, el personal de enfermería está capacitado para ofrecer un servicio de cálida para cada paciente ayudando a la pronta recuperación del neonato para la reincorporación a su núcleo familiar.

JUSTIFICACIÓN

Se ha desarrollado un proyecto de intervención en el departamento de neonatología del Hospital General Dr. Víctor Manuel Pitalúa González con el objetivo de fortalecer la seguridad del paciente recién nacido, ofrecer asistencia multidisciplinar, cumpliendo requisitos funcionales, estructurales y organizativos, de forma que garantiza las condiciones de seguridad, calidad y eficiencia adecuadas para atender las necesidades asistenciales de los neonatos.

OBJETIVOS

Objetivo general

Capacitar al personal y fomentar su interés por la especialización en Neonatología con una sólida base clínica, científica, investigadora y administrativa para diseñar, organizar, hacer control de calidad y administrar adecuadamente un servicio cuyo ejercicio profesional este enmarcado en unos sólidos principios éticos.

Objetivos específicos

• Conocer la fisiopatología y clínica de las enfermedades propias del neonao, interpretar adecuadamente los exámenes clínicos que se relacionen con las enfermedades del neonato

• Aplicar y realizar las técnicas y procedimientos en la prevención, promoción, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento en las diferentes patologías del recién nacido

• Utilizar el material bibliográfico para actualizar, renovar y crear conocimientos en el área de la neonatología y estimular la investigación aplicando las diferentes técnicas en su realización.

• Trabajar con un profundo sentido de responsabilidad profesional estableciendo relaciones cordiales con el niño, su familia y los demás miembros del equipo de salud dentro de los principios éticos y humanitarios.

• Adquirir las destrezas necesarias para la realización de los procedimientos y técnicas que son necesarios para la atención integral del recién nacido.

• Misión

La Misión del Servicio de Neonatología es la resolución de los problemas adaptativos de los recién nacidos sanos y enfermos con una escala de complejidad creciente, desde el auto cuidado a la terapia intensiva, jerarquizando las practicas a través de la investigación científica clínica, epidemiológica y social de alto nivel de excelencia, que permita el desarrollo de modelos de atención e innovación en el cuidado de la salud del niño recién nacido y su familia.

• Visión

El Servicio de Neonatología debe ser líder a nivel regional en investigación científica de alto nivel, orientada con misiones específicas, la formación de recursos humanos de la más alta calidad y de excelencia, que impacte en los indicadores locales de salud y contribuya no sólo a disminuir el riesgo epidemiológico, sino a enfrentar con eficiencia los problemas emergentes en salud perinatal, y contribuya a incrementar la salud, calidad de vida y bienestar de las mujeres, niñas y niños, eje central de la familia.

VALORES

• RESPONSABILIDAD:    

Es la respuesta a la acción basada en los conocimientos propios para satisfacer esa necesidad que no se puede satisfacerse por sí misma. Todas las actividades que lleva a cabo la enfermera son la respuesta de la confianza del individuo, dejando actuar a la enfermera para lograr su propio restablecimiento hasta lograr su armonía o para llegar al término de su vida

• CONOCIMIENTO:

La enfermera como profesión requiere de conocimientos básicos del individuo, tanto físicos, psíquicos, sociales, religiosos, sus costumbres y cultura personal; lo cual nos obliga al respeto en las diferencias con nuestras propias creencias y valores, reflexión aplicándola a la acción, esforzándose como profesionales en el conocimiento del individuo como persona integra

• FORTALEZA:

La enfermera requiere de la fuerza interior necesaria para poder soportar lo que al paciente abatido y desesperanzado requiere en un momento determinado, al enfrentar las crisis en las que se encuentre, que pueden ser de vida o muerte. La enfermera tendrá fortaleza y templanza en el manejo de los sentimientos de compasión, desesperanza y fatalidad, que pueden debilitar su conducta ante estas situaciones pudiéndose dar al abandono de la persona por falta de manejo de estos valores en las acciones.

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