O ensayo en el que expliques el efecto de las percepciones y del entorno competitivo

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MGT-521-326-ADMINISTRACION

Alumno:

xxensayo

Docente:

• Con base en la lectura del capítulo 2 del libro Bateman, T. y Snell, S. (2009). Administración: Liderazgo y colaboración en un mundo competitivo. Realiza un ensayo en el que expliques el efecto de las percepciones y del entorno competitivo

Índice

Índice        2

Introducción        3

Objetivos        3

Desarrollo        4

Conclusión        5

Referencias        5

Introducción

En la actualidad, el mundo ha cambiado mediante un masivo desarrollo tecnológico el cuál ha traído consigo ventajas y desventajas, que posibilita el acceso de las personas a cualquier campo o, por el contrario, rezaga el crecimiento de una sociedad a raíz de la desinformación.

Los Cambios son de diversa índole: sociales, tecnológicos, económicos, políticos, religiosos. Sin embargo, el impacto de los cambios tecnológicos, principalmente los relacionados a las tecnologías de información y de las telecomunicaciones han acelerado los cambios en la forma de vida de las personas y la sociedad, incluyendo las empresas. Las computadoras, el internet han modificado la forma de comercializar, de informar de educar, lo que ha generado que muchos productos o servicios se vuelvan obsoletos en poco tiempo y que ya no sean consumidos por los clientes.

Objetivos

El enfoque de la realidad económica y del comportamiento sistémico y social de las exigencias de la productividad en el entorno organizacional, así como la percepción del entorno competitivo.

Desarrollo

Recientemente las organizaciones están enfocadas en lograr una ventaja competitiva sostenida, debido a factores tales como el mercado, lo que ha ampliado los esquemas operativos y de competencia y repliegues de las organizaciones en sectores productivos y en mercados de otros países. 

El desempeño superior casi siempre lo relacionamos, dentro del ámbito organizacional, a que una empresa logre, frente a su competencia en el mismo sector económico, mejores objetivos y resultados, pero siempre buscando mantener aquel “Poder de la escasez” en donde el posicionamiento de esta sea estable en el tiempo. Esto dado esquemas de manejos de precios y volúmenes de venta en el mercado.

Así bien, a la luz de las muchas teorías de la posmodernidad en donde existe aquella condición en donde la oferta es mayor a la demanda se busca optimizar y/o maximizar aquel recurso escaso con el fin de obtener las mejores ganancias más allá de la terquedad de las organizaciones de no ver más allá de la visión, lo que pone en peligro la permanencia de ellas en el mercado. Es decir que aquellas empresas que por naturalidad están focalizadas en un solo aspecto y no se preocupan por ver más allá y salir de paradigmas, pueden estar perdiendo oportunidades en el mercado nunca antes exploradas. 

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