Organizacion Y Control - Admon En Salud

ORGANIZACIÓN

Para que haya una buena organización y las metas se cumplan debe existir personas preparadas que tienen el firme interés de trabajar en unidad y compañerismo ya que solo de esta manera se lograra trabajar mejor y se verán mejores resultados.

En cualquier organización grande mediana o pequeña debe existir personas que cumplan diferentes roles pero con los mismos objetivos y metas.

Cuando la empresa o la organización cada quien toma roles o desempeña trabajos para lo que cada uno está diseñado, y luego se reúnen para avaluar resultados se podrá ver los logros alcanzados.

Se hace necesario que exista una estructura organizacional para que cada quien sepa sus responsabilidades y desempeñe su función.

Se puede dar que exista una estructura deliberada es decir que se diseñen roles para que x o y persona ejecute un trabajo en bien del grupo o de la meta a conseguir.

En las organizaciones pueden existir dos tipos de organizaciones la Formal o la Informal, personalmente ambas son buenas ya que cada uno de ellos cumple una función importante dentro de las organizaciones, en cuanto a la organización formal no podemos irnos a los extremos y pensar que es regida y que no puedan existir cambios en momentos determinados cuando así se estime necesario.

En lo referente a la organización informal va mucho más a solo relaciones laborales se establece un vínculo personal, es decir la amistad juega un papel importante y fundamental para lograr alcanzar objetivos grupales.

Para que una empresa u organización funcione se debe dividir por secciones más pequeñas, es así como se establecen los departamentos donde hay un jefe que tiene a su cargo u grupo limitado de personas para que realicen actividades específicas este tiene autoridad sobre este grupo y señala pautas y conductas a realizar para alcanzar un propósito.

En una empresa u organización debe existir un ambiente apropiado donde se le impulse al empleado a crecer, se deben crear estrategias para que éste adquiera compromisos se fije metas, ponga en práctica sus ideas, crea estrategias, aproveche oportunidades.

Es bueno para un administrador de empresa reorganizar ideas y planteamientos que ya se obtuvieron con antelación esta reorganización, le ayudaran a obtener mejores resultados.

Para organizar se hace necesario que se tenga claridad en la estructura organizacional la estructura debe reflejar metas, objetivos y planes a seguir además de la autoridad, el ambiente y el personal, todo esto debe estar plasmado en la estructura organizacional.

Entre otras cosas, la departamentacion por territorio o geográfica, es muy frecuente en las empresas de gran escala, las cuales dividen sectorialmente al personal de manera que pueda servir como estrategia para abarcar cada espacio y suplir cada necesidad. Este tipo de departamentacion, Se usa con más frecuencia en ventas y en producción; no se usa en finanzas, porque usualmente está concentrada en las oficinas centrales. Las firmas comerciales recurren a este método cuando emprenden operaciones similares en diferentes áreas geográficas, como en el montaje de automóviles, detallistas y mayoristas en cadena y refinerías de petróleo.

Sin duda alguna lo que una empresa quiere es mejorar sus ingresos y mantener un estado económico estable; la departamentacion por clientes interviene más que todo en las comodidades del cliente, en buscar que el interés de cada uno de ellos se encuentre en un área específica y que este a la mano. Este departamento busca esto, que los clientes lleguen a buscar sus servicios de una manera rápida por departamentos.

De igual forma pasa con todos los departamentos de cada empresa, se interesan más que todo en el beneficio de cada uno de sus clientes, brindándoles un servicio a la mano, que sea unitario y efectivo.

Por: Oscar Andrés

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