PARTICIPACION DEL FORO 2

SOLUCION DE LA ACTIVIDAD # 2 DE LA SEGUNDA SEMANA

1. MONICA RODRIGUEZ PEREZ, TRABAJA EN OFCIOS VARIOS, EN UNA CLINICA DE LA CIUDAD, TRAPEA CONSTANTEMENTE EL PISO, Y SIN QUERER SUFRE UN ACCIDENTE LABORAL, SE TROPIEZA CON EL BALDE DEL AGUA CON LA CUAL TRAPEA EL PISO Y SE RESBALA SUFRE UNA CAIDA MUY SERIA

2. ANA FERNANDEZ, TRABAJA EN UNAS CONFECCIONES COMO OPERARIA DE LA FILETEADORA, TODOS LOS DIAS MANIPULA LAS TELAS QUE FILETEA Y SUFRE UNA ENFERMEDAD PULMONAR, YA QUE ESE POLVO QUE BOTA EN EL FILETE DE LAS TELAS .

3. TITO LIDES TRABAJABA EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE TROQUELADOS PARA ZAPATOS, CON LA TROQUELADORA SUFRE UN ACCIDENTE Y SE CORTA SIN QUERER DOS DEDOS DE SU MANO IZQUIERDA.

Teniendo en cuenta el Decreto 1607 de 2002, dar un ejemplo de cada una de las cinco (5) clases de riesgo de una empresa y el valor inicial que se debe pagar por cada una de ellas, organizando en un esquema o cuadro esta información

• CLASE 1 - Riesgo mínimo Valor inicial Dentales del Sinú - empresa dedicada al comercio de equipos médicos y quirúrgicos y de aparatos ortésicos y protésicos 0.522%

• CLASE 2 – Riesgo bajo Sonría - empresa dedicada a actividades de la práctica odontológica 1.044%

• CLASE 3 – Riesgo medio Colanta – empresa dedicada a la elaboración de productos lácteos. 2.436

• CLASE 4 – Riesgo alto Bavaria – empresa dedicada a la fabricación y embotellamiento de cervezas 4.350%

CLASE 5

– Riesgo máximo Cerrejón – empresa dedicada a la extracción de minerales de níquel 6.960%

Reportes de novedades

Se solicita a la administradora de riesgos profesionales sura tener en cuenta la siguiente información: motivo de cambio de domicilio (1- 03) de la empresa EMPRENDEDORES S.A, al haber cambio de domicilio se presenta a su vez novedades de centro de trabajo (2-06): cambio de dirección la cual es la siguiente calle 65 No 57 – 68.

También se presenta novedades de trabajadores afiliados: por motivo de terminación de contrato (RET) el señor Javier Maestre no continua laborando en la empresa de manera que, una vez retirado el empleado, cesa la responsabilidad del empleador de mantenerlo afiliado al sistema, en consecuencia, no se causa cotización

1. Novedades del empleador: Estas pueden ser por: 1-01 cambio de razón social. 1-02 cambio de Nit. 1-03 cambio de domicilio. 1-04 cambio de actividad económica principal.

2. Novedades de centros de trabajo: Estas se presentan por: 2-01 aperturas centro de trabajo. 2-02 cierre centro de trabajo. 2-03 cambio de actividad económica. 2-04 modificaciones de la clase de riesgo. 2-05 cambio en el suministro de transporte. 2-06 cambio de dirección o teléfono.

3. Novedades de trabajadores afiliados: estas pueden ser de 2 tipos: a. Permanentes como:

• ING Ingreso.

• RET Retiro.

• VSP Variación de salario.

• VTE Variación tarifa especial. b. Transitorias como:

• VST Variaciones transitorias del salario.

• SLN Suspensión temporal del contrato de trabajo y licencia no remunerada.

• IGE Incapacidad General.

• LMA Licencia de maternidad.

• IRP Incapacidad de origen profesional.

• VAC Vacaciones.

• VCT Varios centros de trabajo.

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