PERFIL OCUPACIONAL Y PERFIL DE FORMACIÓN DE TRABAJO SOCIAL

PERFIL PROFESIONAL

PERFIL OCUPACIONAL Y PERFIL DE FORMACIÓN DE TRABAJO SOCIAL^[1]

TRABAJO SOCIAL: DISCIPLINA Y PROFESIÓN

“Es profesión por su identidad histórico doctrinal, una formación académica que la habilita para actividad especializada en el campo de la intervención social, cuenta con reconocimiento legal y la sociedad legitima su accionar al interior de las políticas sociales. Organizado gremialmente, posee un cuerpo de normas éticas para su quehacer profesional.

Es disciplina, principalmente, porque “sus saberes” provienen tanto de fuente interdisciplinar, como de su propio desarrollo teórico-conceptual y metódico, en torno a su objeto, la sistematización de sus prácticas y producción bibliográfica.” (Castro;2011:220)

PERFIL PROFESIONAL

 “Tipo o tipos de práctica profesional posibles de encontrar… Proceso de concepción y ejecución, constituido por los OBJETIVOS perseguidos, los OBJETOS tratados, las FUNCIONES asignadas, las ACTIVIDADES desarrolladas y las APTITUDES requeridas para el Trabajo Social profesional.” (Gerpe de Bellini N. et. al.;1980:XIV)

PERFIL PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL

El año 1999, el Plan Académico de Trabajo Social de la UMSA, definió como Perfil profesional “… los rasgos específicos que orientan y configuran el quehacer de la profesión. Tiene que ver por tanto, con el tratamiento de su objeto específico, tal como lo demanda la sociedad mediante las instituciones, las organizaciones, la población, la propia formación profesional y la autopercepción gremial, en un contexto social e históricamente determinado.”

A continuación concretizó: “… en sentido amplio, constituyen elementos del Perfil profesional: el objeto de la profesión, los objetivos profesionales, las funciones, las actividades y las tareas desarrolladas por los trabajadores sociales en su práctica cotidiana, asumiendo las normas éticas y jurídicas que le competen”.

“El Perfil profesional es dinámico, …sujeto a modificaciones que responden a las demandas de la realidad, pero por otra, preserva la identidad profesional que subyace en él, ya que también está orientado por los fines y principios que fundamentan la profesión.”  (Carrera de Trabajo Social UMSA;1999:53-55)

En sentido más restringido, es usual considerar al Perfil profesional como el “conjunto de funciones, actividades y tareas que un profesional debe ser capaz de desempeñar en un contexto social e histórico determinado, y de acuerdo a los principios éticos que orientan la profesión.”  (Guzmán;1982. Citado por Gurdián Fernández A. et. al.;1992:32)

“La demanda social está definida por las características que expresa la problemática social en un momento histórico determinado y las necesidades del objeto de intervención del Trabajo Social. La determinación de la demanda social está condicionada por factores de orden estructural y coyuntural, así como por la concepción de realidad que se sustente.” (Gurdián Fernández A. et. al.;1992:33)

PERFIL OCUPACIONAL Y PERFIL DE FORMACIÓN

El Perfil Profesional orienta la concreción de los perfiles ocupacionales en los diferentes sectores/ instituciones donde interviene el Trabajador Social; por tanto, es el conjunto de funciones, actividades y tareas que expresan el comportamiento profesional de las y los trabajadores sociales en un momento determinado para un sector o institución donde la profesión está inserta, ejemplo: Salud (sector), Caja Nacional de Salud (institución).

El Perfil de Formación o académico diseñado a base de los requerimientos teórico-metodológicos (conocimientos, habilidades y actitudes) orienta el tipo de profesional que se desea formar  para el ejercicio de la profesión. (Carrera de Trabajo Social UMSA;1999:53-55)

Responde a las siguientes preguntas: “¿Qué necesita saber el estudiante y para qué necesita manejar esa información? (nivel informativo), ¿Qué debe conocer y para qué necesita conocerlo? (nivel cognoscitivo y conceptual), ¿Qué debe saber hacer y para qué debe saber hacerlo? (nivel de desarrollo de habilidades) y ¿Qué conductas debe expresar frente a las diferentes situaciones que le plantea la práctica profesional? (nivel actitudinal).  (Gurdián Fernández A. et. al.;1992:33-35)

MODELOS PARA ELABORAR EL PERFIL OCUPACIONAL DE TRABAJO SOCIAL^[2]

• PARA UN SECTOR:

• Denominación
• Contextualización

-Antecedentes y desarrollo del Sector  

-Análisis teórico de la problemática de la que se ocupa

-Datos empíricos de la problemática

-Caracterización de los sujetos atendidos y sus demandas

-Respuesta de Política social y Política pública

-Instituciones y operadores

• Ubicación de Trabajo Social en el Sector

-Identificación de necesidades y problemas que atiende.

-Objetivos de Trabajo Social en el Sector.

• Sistema de funciones, competencias y actividades de trabajo social

PERFIL OCUPACIONAL DE TRABAJO SOCIAL^[3]

SECTOR  …………………………………………………………………………………................

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