PLAN ADMINISTRATIVO

PLAN ADMINISTRATIVO

IMPORTANCIA DEL PLAN ADMINISTRATIVO:

Propicia el desarrollo de la empresa al establecer métodos de utilización racional e recursos, preparando a la empresa para hacer frente a las contingencias que se presenten, con mayores garantías de éxito, reduciendo al mínimo los riesgos, y aprovecha al máximo las oportunidades.

Al establecer un esquema o modelo de trabajo o plan de trabajo fortalece las bases a través de las cuales operará la empresa u organización.

Tipos de planes:

Propósito o misión

Visión

Objetivos o metas

Políticas

Procedimientos

Estrategias

Reglas

Presupuestos

TIPOS DE PLANES:

Misión

Identifica el propósito básico, función o tareas de una empresa o dependencia.

El propósito principal de una empresa es la producción de bienes y servicios con fines lucrativos.

Objetivos o Metas

1 .Son los fines hacia los cuales se dirige la actividad de la empresa.

2. Es necesario fijarlo por escrito

3. Deben ser estables.

Existen diferentes tipos de objetivos dentro de los cuales están:

Objetivos generales: son aquellos que comprenden a toda la empresa y son establecidos por los miembros de mayor jerarquía de la organización.

Objetivos Departamentales: Se refieren a los objetivos de un departamento de la empresa o sección de la empresa, pero deben estar elaborados de tal forma que sirvan para el logro de los objetivos de la empresa.

Objetivos Operacionales: Se encuentran establecidos en los últimos niveles de la empresa y deben subordinarse a lo objetivos departamentales y por lo tanto a los objetivos generales.

Objetivos a Corto Mediano y a largo plazo:

Son aquellos objetivos que se establecen en función del tiempo para llevarlos a cabo cronológicamente.

VISIÓN

es adonde quiere llegar la organización, en donde se ve la empresa a lo largo de los años, como quiere ser reconocida conforme crezca y logre su estabilidad y permanencia. Puede decirse que la visión es el sueño de lo que se quiere lograr.

Ejemplos

de,,,visión:

“El Grupo Riba Smith es una institución respetada y admirada por sus valores humanos, donde el beneficio del cliente y del entorno es la meta de todos los que en el grupo trabajamos, donde el cliente se siente que compra productos

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