PRESENTACIÓN DE LA MATERIA

UNIVERSIDAD TANGAMANGA

DIRECCIÓN ACADÉMICA

CARRERA LICENCIATURA EN CONTADURIA

ASIGNATURA DERECHO LABORAL

TOTAL DE ENCUENTROS CLASES 8

DOCENTE MTRA. ANA LUCIA PESCI EGUIA

I. PRESENTACIÓN DE LA MATERIA

El Derecho Laboral es un área del conocimiento de importancia fundamental para el desempeño de las relaciones laborales y sus implicaciones: desde las normas que las regulan hasta las autoridades ante las cuales se tramitan y ventilan los conflictos o actuaciones derivadas de una relación de trabajo. En todas estas actividades pueden verse involucrados los administradores, sea como patrón, como trabajador o bien como representante del patrón.

Por tanto, en este curso su plantea que conozcas la importancia del estudio del Derecho Laboral, su concepto, sus características y aplicaciones prácticas, al tiempo que analices su relación con otras ramas del derecho.

El Derecho Laboral es muy importante debido a que ayuda a mantener en funcionamiento a las organizaciones, tanto públicas como privadas, y consecuentemente la vida económica y social de los países, al regular las relaciones entre los empleadores y los recursos humanos que prestan su trabajo a las mismas, estableciendo los derechos y las obligaciones que corresponden a ambos.

Debido a que los participantes en el curso son adultos con experiencia laboral en diversas áreas económicas, se plantea su estudio con base en el compromiso, la participación y la responsabilidad activa de los mismos.

• Competencias a alcanzar

Al concluir el curso serás capaz de identificar y caracterizar una relación individual de trabajo.

Podrás precisar las condiciones generales de trabajo, y en el ejercicio de tu profesión podrás llevar a la práctica los derechos y obligaciones que se desprenden de una relación laboral, sabiendo aplicar las normas jurídicas correspondientes.

Estarás en capacidad de explicar al Derecho Laboral como ramificación dentro de la estructura de la ciencia del Derecho en general.

Identificarás y comprenderás las principales normas jurídicas que regulan el Derecho del Trabajo.

Para el estudio de la materia dispondrá de:

• Guía de estudios

• Artículos y libros

• Power point

• Estudios de casos prácticos

II. ORGANIZACIÓN DE LA MATERIA POR ENCUENTROS

ENCUENTRO I

DERECHO DEL TRABAJO

OBJETIVOS A ALCANZAR

Se introducirá al alumno en el campo del Derecho Laboral, presentando de manera general los antecedentes históricos que dieron origen a las normas laborales que actualmente nos rigen. Asimismo, se definirán los conceptos básicos que rigen las relaciones individuales de trabajo.

Al concluir el encuentro, el alumno será capaz de caracterizar los principales conceptos que regulan una relación de trabajo así como identificar el marco jurídico aplicable.

CONTENIDO A DESARROLLAR

UNIDAD I

El DERECHO DEL TRABAJO

1.- Breve reseña de los antecedentes históricos del Derecho del trabajo

2.- El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

3.- Concepto de Derecho del Trabajo

4.- Los sujetos del Derecho del Trabajo

5.- El Contrato de trabajo y la relación de trabajo.

DESARROLLO DEL CONTENIDO

Se presentará una breve reseña de los antecedentes históricos del Derecho laboral a fin de que los estudiantes reconozcan y comprendan el origen en nuestro país de las normas laborales.

Se analizará el contenido del artículo 123 de nuestra Carta Magna, como fundamento principal del derecho del trabajo.

Se conceptualizará a los sujetos del Derecho del trabajo y al contrato individual de trabajo como el acto que le da origen a una relación laboral.

ACTIVIDADES A REALIZAR EN CLASE

Propósito de la Actividad: Los alumnos podrán observar cómo los conceptos y contenidos teóricos que presenta la materia pueden ser identificados y analizados tanto en la práctica cotidiana de la propia profesión, como en el desarrollo de cualquier relación individual de trabajo.

Orientación para ejecutarla Se llevará a cabo una revisión del artículo 123 de la Constitución federal, a fin de que los alumnos identifiquen el origen de la legislación en torno a la materia laboral. Posteriormente, se conceptualizarán las partes que intervienen en una relación individual de trabajo.

Orientación para evaluarla: Se considerará la participación en clase de los alumnos.

ACTIVIDADES A REALIZAR - DE TAREA PARA CONSOLIDAR EL CONTENIDO

1.- Lectura de los textos asignados para la siguiente sesión.

2.- Realizar un control de lectura que deberá contener:

a) Una transcripción y explicación de al menos tres ideas centrales de cada

texto.

b) Un cuadro comparativo de las ideas centrales explicadas en el inciso anterior

debiendo mencionar al menos dos diferencias y dos similitudes.

c) Agregar una reflexión personal respecto de los antecedentes históricos del

derecho laboral.

Bibliografía básica a consultar para estudiar el tema

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