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PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGO

1. POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS Y CALIDAD.

• POLÍTICA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

En “XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales es inherente a las actividades productivas, al cuidado de nuestros trabajadores y una de las responsabilidades principales del nivel ejecutivo, supervisión y trabajadores.

Por ello nos comprometemos a:

• Cumplir con las disposiciones legales de seguridad y salud en el trabajo.

• Realizar las acciones preventivas estipuladas en la legislación vigente y las técnicas preventivas, para la protección de todos los trabajadores.

• Promover la participación y capacitación de nuestros trabajadores y línea de mando, como un medio, para su efectivo involucramiento en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

• El mejoramiento continuo de las condiciones y medio ambiente de trabajo y el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo, mediante la revisión del cumplimiento de los planes y programas, por parte de la Gerencia, para disponer de las acciones en pro de la mejora y corrección, con el propósito de cumplir esta política.

• La Gerencia de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, se compromete a entregar los recursos necesarios para implementar esta política y asegurar su comprensión y aplicación.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Gerente de Operaciones

2. OBJETIVOS.

o Dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto Supremo N° 76, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, del 14 de Diciembre del 2006, en que se establece normas para la aplicación del artículo N°66 bis de la Ley N° 16.744, sobre materias relativas a la seguridad y salud en el trabajo, para aquellas empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de una obra, faena o servicios propio de su giro.

o Establecer la responsabilidad de las diferentes unidades involucradas en la administración de estos contratos y determinar los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones que en materias de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

o Dar a conocer al personal de la Empresa, subcontratistas, los requerimientos de control de riesgos y procedimientos de control interno que deberá cumplir la Empresa.

o Señalar las obligaciones y responsabilidades referidas a la prevención de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales durante la ejecución de trabajos para la Empresa Mandante ConstructoraXXXXXXXXXX, de acuerdo a las normas legales vigentes que regulan la materia y a lo establecido en las bases del proyecto.

o Los procedimientos e instrucciones contenidas en el presente documento, constituyen complementos de las disposiciones sobre prevención de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales establecidas por la Ley N° 16.744 de 1968, sus modificaciones y normas reglamentarias, además de otros cuerpos legales vigentes sobre la materia.

o La prevención de accidentes y enfermedades profesionales debe estar integrada a la ejecución de los trabajos por medio de un programa de actividades, que garantice la máxima protección a la integridad física y salud de los trabajadores.

3. Documentos Legales y Normas Técnicas:

En materias de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, regirán todas las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre: este seguro social obligatorio. Entre otras se deben conocer y aplicar las siguientes:

 Ley 16.744, de 1968, y sus posteriores modificaciones, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece el seguro obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

 Ley N° 20.123 del 2006, que modifica la Ley N° 16.744 de 1968.

 Decretos Supremos que reglamentan y complementan la Ley 16.744, entre los que se incluye:

a.- D.S. N° 101, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, del 29 de Abril de 1968, que aprueba el reglamento de la Ley N° 16.744 ( Publicado en el Diario Oficial del 07.06.68).

b.- D.S. N° 40, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, del 11 de Febrero de 1969, que aprueba el “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales” (Publicado en el Diario Oficial del 07.03.69).

c.- D.S. N° 95 de 1995, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”.

d.- D.S. N° 54 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el “Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad” (Publicado en el Diario Oficial del 11.03.69).

e.- D.S. N° 76 de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece normas para la aplicación del artículo N°66 bis de la Ley N°16.744, sobre materias relativas a la seguridad y salud en el trabajo.

f.- D.S. N° 67 de 1999 y sus modificaciones, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba reglamento para la aplicación de los artículos 15 y 16 de la N°16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de cotización adicional diferenciada.

g.- D.S. N°594 de Septiembre de 1999, del Ministerio de Salud, que aprueba el “Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas de los lugares de trabajo” y sus modificaciones.

h.- D.S. N°18 de 1982, de la Subsecretaria de Salud, sobre “Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal contra Riesgos Ocupacionales” y sus modificaciones.

i.- D.S. N°90, del 30 de Agosto del 2002, del Ministerio de transportes y Telecomunicaciones, sobre “Señalización y Medidas de Seguridad cuando se efectúan Trabajos en la Vía Pública”.

.j- Código Sanitario.

.k- Código del Trabajo.

.l- Lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

RESPONSABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

La estructura básica para la gestión, está dada por el nombramiento de un representante de la gerencia, el establecimiento de sus responsabilidades y la de todas las personas que componen la empresa.

Las responsabilidades se han definido de la siguiente manera:

Gerencia General:

• Asigna los recursos necesarios para el funcionamiento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Revisa el desempeño de Seguridad y Salud en el Trabajo y autoriza acciones correctivas y otras en pro de la mejora del trabajo.

Representante de la Gerencia:

• Es el responsable del correcto funcionamiento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Mantener informado al Gerente General sobre su desarrollo.

• Planificar y programar anualmente las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Coordinar con el Asesor de prevención de riesgos de la Mutualidad (Mutual de Seguridad C.Ch.C.), los requerimientos para la operación de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Obtener recursos para apoyar el funcionamiento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Realizar todas las coordinaciones necesarias para el correcto funcionamiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Supervisión (Jefe de Obra y Capataces):

Otorgar todas las facilidades para la realización de las actividades de Seguridad y Salud en su área.

Aplicar y hacer aplicar todas las medidas de seguridad en el trabajo.

Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el Representante de la gerencia.

 Capacitar y Entrenar al Trabajador Nuevo.

 Analizar la Exposición al Riesgo.

 Realizar Charlas diarias (5 a10 minutos) en el trabajo.

 Controlar y Revisar Procedimientos de Trabajo.

 Chequear Equipos y Materiales.

 Cumplir las recomendaciones e indicaciones del Prevencionista de la Empresa y de la Mutualidad.

 Verificar que el Personal Propio y Subcontratista cumpla con el uso de los medios y dispositivos y, con las Medidas Preventivas, estipuladas en el Programa de Prevención de Riesgos.

 Cumplimiento a las Recomendaciones del Comité Paritario, Mutual, Inspección del Trabajo y Servicio de Salud.

 Plan de Emergencia en situaciones de Accidente Grave.

Trabajadores:

• Cumplir las medidas de seguridad establecidas en la empresa.

• Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo.

• Utilizar y cuidar los elementos de protección personal.

• Utilizar los dispositivos de seguridad (protecciones de máquina y otros).

• Informar a su jefe directo o representante de la gerencia, acerca de los peligros presentes en sus actividades.

• Respetar las señalizaciones de seguridad y mantener el orden y limpieza.

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