Película “Philadelphia”

Tarea no. 5

I. Elabora un ensayo acerca de la película “Philadelphia”

La discriminación según la La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación expedida en 1993 es considerada “toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas”.

Ésta ley obedece al documento histórico más importante en materia de Derechos Humanos, La declaración de los Derechos del Hombre y el Ciudadano durante el Siglo XVIII, detonador de la Revolución Francesa definiendo los derechos colectivos e individuales como universales influenciada fuertemente al iusnaturalismo. Simplemente todos somos iguales ante el Estado y gozaremos de los mismos derechos, exaltando los derechos de libertad e igualdad.

Como antecedentes a nuestro ordenamiento jurídico, hay una interminable lista como Bill of Rigths, La Declaracion Universal de los Derechos Humanos expedida por la ONU en 1948, y contemporáneamente en nuestro artículo primero de la Carta Magna.

Esta película muestra como gravemente se ven afectados los derechos de un ser humano, el abogado Andrew Beckett, interpretado por Tom Hanks que mientras desarrollaba el caso de su vida, una demanda para los Sistemas Sander tiene que luchar contra una discriminación provocada en el despacho en el que trabaja debido a que él es VIH+, en el transcurso de la película el muestra un ímpetu enorme para hacer valer sus derechos llevando a la firma a un juicio por despido injustificado del que él fue el objeto.

Durante la trama contrata a Joseph Miller, Denzel Washinghton para que lo defienda, quien tiene que luchar contra sus propios prejuicios y una presunta homofobia, que después de un rechazo acepta ser su defensor.

Después de varios meses, de un largo juicio, el SIDA va ganando la batalla y Andrew ya hospitalizado le es imposible asistir dejando a Miller la difícil tarea de luchar contra la discriminación, la búsqueda de la igualdad de todos los derechos humanos y así ganar el caso contra la firma. Joe sale triunfador y la película concluye con el funeral de Beckett dejando un importante precedente jurídico en el sistema americano.

Vivimos en una sociedad repleta de estereotipos y etiquetas, que busca tipificar cualquier conducta o acción humana. El Estado y la sociedad tienen como objetivo promover el alcance del bienestar y la dignidad humana.

Como juez estoy segura que hubiera fallado tal y como ocurrió en la película, a favor de Andrew Beckett quien fue un excelente trabajador de la firma y por su enfermedad fue despedido basado en el principio de igualdad sustantiva depositado en el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo; pisando sus derechos humanos, como fundamento jurídico utilizaría el artículo primero de La Constitución Política Mexicana y la LFT apenas reformada en 2012 y actuaría de la siguiente manera: le asignaría una multa al despacho por despido injustificado según lo establecido en el artículo 50, asegurándome que los meses que no trabajó le fueran remunerados, además de una indemnización por daño moral correspondientes al Capítulo IV, articulo 51 fracción VI de dicha ley que regula recesión de las relaciones del trabajo.

Fuente:

Página oficial de la cámara de Diputados, PDF no.125 contiene la Ley Federal del Trabajo, reformada el 30 de noviembre del 2012 y creada el 1º de abril de 1970

Derecho constitucional, Eduardo Andrade Sánchez Ed. Oxford

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