Perfil Del IDIE

COMPETENCIAS PROFESIONALES

Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Ingeniero desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.

Competencias Genéricas:

Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales; las habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.

Competencias Específicas:

1. Apoyar el desarrollo empresarial mediante la optimización del capital financiero y humano, para la consolidación de la organización.

1.1. Determinar las estrategias de dirección de capital humano con técnicas especializadas para asegurar el logro de los objetivos de la organización

1.2. Diseñar planes financieros considerando el entorno económico y las capacidades de la empresa para establecer los lineamientos necesarios para el crecimiento de la misma

1.3. Diseñar procesos productivos y administrativos para mejorar la eficiencia y la eficacia de la organización a través de sistemas de gestión y control.

2. Diseñar planes comerciales acordes a las capacidades de la organización para mejorar su competitividad en el mercado.

2.1. Formular los planes y programas estratégicos de ventas para garantizar el incremento de las utilidades a través del fortalecimiento de la relación con sus clientes.

2.2. Integrar sistemas y procedimientos estratégicos de compras que faciliten la operación corporativa, mediante el uso eficiente de sus recursos y una buena relación y desarrollo con sus proveedores.

2.3. Evaluar la capacidad de la organización para incursionar en nuevos negocios mediante un análisis de los recursos de la empresa para establecer estrategias con una visión global que fortalezcan su posición competitiva.

PERFIL DEL IDIE

(7º al 11º cuatrimestre) El Ing. En Desarrollo e Innovación Empresarial:

• Diseña planes financieros considerando el entorno económico y las capacidades de la empresa.

• Diseña procesos productivos y administrativos para mejorar la eficiencia y la eficacia de la organización.

• Formula los planes y programas estratégicos para garantizar el incremento de utilidades.

• Evalúa la capacidad de la organización para incursionar en nuevos negocios.

Desarrollo de Habilidades

El estudiante tendrá la capacidad de:

Analizar recursos para establecer estrategias en las áreas de:

o Mercadotecnia y publicidad

o Capital humano

o Administración y finanzas

o Distribución y logística

o Relaciones públicas

Infraestructura Tecnológica

• Laboratorio de cómputo

• Laboratorio de Idiomas.

Obtendrás título de:

Ingeniero en Desarrollo e Innovación Empresarial, del 7º al 11º cuatrimestre.

Ética: la ética es el comportamiento del hombre profesionista que hace lo que es correcto, formado de aptitudes y valores por lo cual es caracterizado como tal, con un buen comportamiento, siempre hace lo que es bueno, apoya a la verdad y sobre todo es recto en lo que hace en un momento o lugar determinado

Moral: Es el conjunto de hechos psicológicos, facultades y tendencias habituales del hombre hacia la práctica de las buenas costumbres dentro del ámbito laboral.

La ética en la empresa: se ocupa de las políticas en los órganos de decisión más importantes de las empresas, en los procedimientos y normas para integrar la ética en la gestión diaria, en la comunicación interna, en la calidad de los productos, en la misión y visión de una organización

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